Técnico Superior · Economia e gestão, Psicólogo

Resumo

Laboratório Nacional de Energia e Geologia, I.P. procura um trabalhador para Técnico Superior por mobilidade interna, em Amadora (Lisboa). Só podem candidatar-se pessoas que já trabalham na Administração Pública. Habilitações: Licenciatura (Pref. Gestão RH, Psicologia, Administração Pública, Ciências Sociais, Gestão, entre outras.). O prazo terminou a 30/06/2026.

Documentos para a candidatura

Não conseguimos ler a lista deste aviso. Estes são os documentos habituais neste tipo de concurso; confirme a lista exata no aviso oficial.

• Formulário de candidatura (o modelo da entidade ou a plataforma indicada no aviso)
• Curriculum vitae detalhado, datado e assinado (habilitações, formação e experiência, com datas)
• Certificado de habilitações (Licenciatura)
• Comprovativos das ações de formação profissional que indicar no CV
• Declaração do serviço onde trabalha: vínculo, carreira e categoria, posição remuneratória e avaliação de desempenho dos últimos anos (para quem já é funcionário público)
• Cédula profissional ou comprovativo de inscrição na Ordem profissional
• Habilitações obtidas no estrangeiro: reconhecimento ou equivalência em Portugal

Detalhes

Funções

Para a Unidade de Gestão de Recursos Humanos. Realizar uma ou mais das funções abaixo descritas, de acordo com as prioridades e perfil: Gerir a formação profissional em todo o ciclo: levantamento de necessidades, plano, execução, monitorização e avaliação; Assegurar o processamento de remunerações, abonos e descontos obrigatórios e facultativos, das unidades afetas; Apoiar o recrutamento, com particular ênfase em procedimentos de mobilidade e concursos para investigadores e para bolsas de investigação; Dinamizar e gerir os processos de estágios curriculares; Apoiar a produção de conteúdos de comunicação interna; Propor e dinamizar iniciativas com enfoque no desenvolvimento profissional, work-life balance e bem-estar organizacional; Propor e dinamizar iniciativas de partilha de conhecimento, colaboração interna e valorização das pessoas trabalhadoras.

Requisitos e perfil

Experiência relevante na área da formação e/ou processamento de remunerações, abonos, descontos e mapas legais; Excelente orientação para o serviço público, resultados, mudança e inovação, revendo-se no conceito de ambidextria contextual; Excelente capacidade para estabelecer relações interpessoais positivas; Resiliente e bom team player; Com iniciativa e autonomia; Com abertura para as novas ferramentas digitais.

Observações

A candidatura deverá ser acompanhada pelo curriculum vitae atualizado e declaração do serviço de origem contendo indicação da relação jurídica de emprego público e posição remuneratória. Tratando-se de um recrutamento por mobilidade na categoria, os candidatos/as mantêm a sua posição remuneratória. Apenas serão aceites candidaturas de trabalhadores/as que se encontrem na carreira de técnico superior ou equiparado. Apenas serão contactados os candidatos/as selecionados para a entrevista de seleção. Os dados pessoais recolhidos são os necessários, única e exclusivamente, para a apresentação de candidatura ao presente procedimento. Os documentos apresentados no âmbito do presente procedimento…