Técnico Superior · Comunicação e design

As funções a desempenhar são transversais e abrangem as diversas áreas de atuação do Concelho Científico, nomeadamente, apoio técnico-administrativo ao Conselho Científico: • Organização, preparação e acompanhamento das reuniões do Conselho Científico, incluindo convocatórias, elaboração de ordens de trabalhos e preparação de documentação de suporte; • Elaboração, revisão e arquivo de atas das reuniões; • Gestão do expediente geral, assegurando o registo, distribuição e tratamento de processos no âmbito das competências do Conselho Científico; • Atendimento ao público, presencial e remoto, em língua portuguesa e inglesa; • Apoio na tramitação de processos académicos e científicos, designadamente concursos, provas académicas e avaliações; • Gestão e atualização de bases de dados e plataformas institucionais associadas à atividade do Conselho Científico; • Articulação com serviços internos, docentes e investigadores, assegurando o fluxo de informação; • Organização e manutenção do arquivo físico e digital; • Apoio na elaboração de relatórios, pareceres e outros documentos institucionais; • Execução de outras tarefas administrativas inerentes ao funcionamento do Conselho Científico.

3. Requisitos de admissão: • Habilitações literárias: Licenciatura em Administração Pública, Línguas, Ciências da Comunicação. • Domínio da língua inglesa (mínimo de nível B1); • Conhecimentos de informática na ótica do utilizador Caso a habilitação tenha sido conferida por instituição de ensino superior estrangeira terá de ser reconhecida, nos termos do disposto no Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16 de agosto, devendo quaisquer formalidades aí estabelecidas, estar cumpridas até à data do termo do prazo de candidatura. 4. Requisitos preferenciais: • Experiência comprovada em funções de secretariado, preferencialmente em contexto académico ou científico; • Experiência no apoio a órgãos colegiais (preparação de reuniões, elaboração de atas e acompanhamento de deliberações); • Conhecimento da legislação e dos regulamentos do ensino superior e da carreira docente/investigadora; • Domínio de ferramentas informáticas na ótica do utilizador, incluindo processamento de texto, folhas de cálculo e plataformas colaborativas; • Experiência na gestão de processos académicos (concursos, provas, creditações, entre outros); • Capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades; • Elevado sentido de responsabilidade, rigor e atenção ao detalhe; • Boa capacidade de comunicação escrita e oral, em português e inglês; • Facilidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipa; • Capacidade de trabalhar com autonomia e sob pressão, assegurando o cumprimento de prazos; • Discrição e respeito pela confidencialidade da informação; • Flexibilidade e adaptação à mudança.

AVISO DE ABERTURA PROCEDIMENTO DE RECRUTAMENTO DE 1 TÉCNICO SUPERIOR EM REGIME DE CONTRATO DE TRABALHO SEM TERMO PARA O CONCELHO CIENTÍFICO DA FACULDADE DE CIÊNCIAS E TECNOLOGIA DA UNIVERSIDADE NOVA DE LISBOA Torna-se público que, por Despacho do Senhor Reitor da Universidade NOVA de Lisboa, datado de 22/04/2026, se encontra aberto procedimento de recrutamento, com vista à contratação de um Técnico Superior, na modalidade de contrato de trabalho sem termo, nos termos do Código do Trabalho e ao abrigo do Regulamento relativo às carreiras, ao recrutamento e aos contratos de trabalho de pessoal não docente e não investigador em regime de contrato de trabalho da Universidade NOVA de Lisboa (UNL), (Regulamento n.º 577/2017, de 31 de outubro, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 210, de 31 de outubro), para exercer funções no Concelho Científico da Faculdade de Ciências e Tecnologia da UNL. 1. Local de trabalho: Instalações da Faculdade de Ciências e Tecnologia da UNL, sitas no Campus de Caparica, em Caparica. 2. Conteúdo funcional: As funções a desempenhar são transversais e abrangem as diversas áreas de atuação do Concelho Científico, nomeadamente, apoio técnico-administrativo ao Conselho Científico: • Organização, preparação e acompanhamento das reuniões do Conselho Científico, incluindo convocatórias, elaboração de ordens de trabalhos e preparação de documentação de suporte; • Elaboração, revisão e arquivo de atas das reuniões; • Gestão do expediente geral, assegurando o registo, distribuição e tratamento de processos no âmbito das competências do Conselho Científico; • Atendimento ao público, presencial e remoto, em língua portuguesa e inglesa; • Apoio na tramitação de processos académicos e científicos, designadamente concursos, provas académicas e avaliações; • Gestão e atualização de bases de dados e plataformas institucionais associadas à atividade do Conselho Científico; • Articulação com serviços internos, docentes e investigadores, assegurando o fluxo de informação; • Organização e manutenção do arquivo físico e digital; • Apoio na elaboração de relatórios, pareceres e outros documentos institucionais; • Execução de outras tarefas administrativas inerentes ao funcionamento do Conselho Científico. 3. Requisitos de admissão: • Habilitações literárias: Licenciatura em Administração Pública, Línguas, Ciências da Comunicação. • Domínio da língua inglesa (mínimo de nível B1); • Conhecimentos de informática na ótica do utilizador Caso a habilitação tenha sido conferida por instituição de ensino superior estrangeira terá de ser reconhecida, nos termos do disposto no Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16 de agosto, devendo quaisquer formalidades aí estabelecidas, estar cumpridas até à data do termo do prazo de candidatura. 4. Requisitos preferenciais: • Experiência comprovada em funções de secretariado, preferencialmente em contexto académico ou científico; • Experiência no apoio a órgãos colegiais (preparação de reuniões, elaboração de atas e acompanhamento de deliberações); • Conhecimento da legislação e dos regulamentos do ensino superior e da carreira docente/investigadora; • Domínio de ferramentas informáticas na ótica do utilizador, incluindo processamento de texto, folhas de cálculo e plataformas colaborativas; • Experiência na gestão de processos académicos (concursos, provas, creditações, entre outros); • Capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades; • Elevado sentido de responsabilidade, rigor e atenção ao detalhe; • Boa capacidade de comunicação escrita e oral, em português e inglês; • Facilidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipa; • Capacidade de trabalhar com autonomia e sob pressão, assegurando o cumprimento de prazos; • Discrição e respeito pela confidencialidade da informação; • Flexibilidade e adaptação à mudança. 5. Apresentação das candidaturas: A apresentação das candidaturas deve ser, obrigatoriamente, formalizada mediante preenchimento de formulário tipo, disponível em https://www.fct.unl.pt/faculdade/concursos/nao-docentes. Deverá ser acompanhado dos seguintes documentos: ? Curriculum vitae, datado, assinado e detalhado, de acordo com o conteúdo do posto de trabalho; ? Cópia do certificado de habilitações literárias; ? Documentos comprovativos de todos os elementos e factos referidos no Curriculum vitae; ? Outros documentos relevantes para apreciação no âmbito do concurso. As candidaturas deverão ser remetidas para o endereço de correio eletrónico recrutamento@fct.unl.pt, através de um único ficheiro PDF, indicando no assunto a referência CT- ND-013-2026-CC - nome do candidato. A não entrega de documentos comprovativos dos factos mencionados no Curriculum vitae implica que os mesmos não possam ser considerados no processo. A falta de entrega, dentro do prazo estabelecido, do formulário-tipo com menção explícita da referência do presente anúncio, do Curriculum vitae datado e assinado e da cópia do certificado de habilitações literárias determina a exclusão do candidato do processo de recrutamento e seleção. 6. Prazo de apresentação das candidaturas: O processo de recrutamento e seleção encontra-se aberto, para efeitos de entrega de candidaturas, no período de 14/05/2026 a 21/05/2026 (6 dias úteis). 7. Métodos de seleção: a) Avaliação curricular (AC) A nota final da avaliação curricular (AC) é calculada pela seguinte fórmula: AC = 0,25 × RG + 0,75 × RP em que: AC = Avaliação curricular RG = Requisitos gerais RP = Requisitos preferenciais b) Entrevista profissional de seleção (EPS) Os candidatos que obtenham uma valoração inferior a 9,5 valores no método de seleção “Avaliação curricular” consideram-se excluídos do processo de recrutamento. Os parâmetros de avaliação e respetiva ponderação dos métodos de seleção constam da ata da reunião da comissão de seleção, a qual será facultada aos candidatos sempre que solicitada. 8. Sistema de classificação final Classificação final: CF = 0,40 × AC + 0,60 × EPS Em que: CF = Classificação final AC = Avaliação curricular EPS = Entrevista profissional de seleção 8. Posicionamento remuneratório: Posição remuneratória a definir por negociação tendo em conta o perfil e a experiência do colocado. 9. Composição da comissão de seleção Presidente: José Paulo Moreira dos Santos, Presidente do Conselho Científico da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade NOVA de Lisboa; Vogais Efetivos: Carla Maria Quintão Pereira, Subdiretora para o Conselho Pedagógico da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade NOVA de Lisboa; Maria Cesaltina Charréu Frade, Administradora Executiva da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade NOVA de Lisboa; Vogais Suplentes: Ana Fabíola Martins Pereira da Silva, Técnica Superior do Concelho Científico da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade NOVA de Lisboa; Mónica Sofia Alves Rodrigues Neto, Chefe da Divisão de Recursos Humanos da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade NOVA de Lisboa; A Faculdade de Ciências e Tecnologia da UNL reserva-se o direito de não proceder à contratação, na ausência de um candidato com o perfil adequado. Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Universidade NOVA de Lisboa, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação. A Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa reconhece a importância do equilíbrio entre a vida profissional, pessoal e familiar, adotando uma política ativa de conciliação, alinhada com a sua missão de promover o desenvolvimento humano e organizacional. Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade NOVA de Lisboa