Técnico Superior · Informático, Comunicação e design

As funções a executar são transversais e abrangem as diversas competências da Divisão de Comunicação e Imagem, nomeadamente: • Desenvolvimento e acompanhamento de microsites institucionais (design, desenvolvimento com recurso a CMS e programação em PHP, HTML, CSS e Javascript, personalização da solução web de forma a refletir as linhas de comunicação e imagem da NOVA FCT, produção e organização de conteúdos, manutenção técnica); • Manutenção de conteúdos e estrutura do site institucional e outros relacionados; • Gestão e acompanhamento da Intranet NOVA FCT e desenvolvimento de outras ferramentas web de âmbito interno (design, desenvolvimento com recurso a CMS e programação em PHP, HTML, CSS e Javascript, personalização da solução web de forma a refletir as linhas de comunicação e imagem interna da NOVA FCT, produção e organização de conteúdos, manutenção técnica); • Análise e reporting dos vários websites e implementação de melhorias a nível de funcionalidades, usabilidade e experiência do utilizador, com vista ao cumprimento dos objetivos de comunicação e marketing; • Preparação e envio de campanhas de email marketing (design e desenvolvimento com recurso a ferramentas de email marketing) e subsequente relatório de resultados; • Gestão de bases de dados de contactos; • Revisão de conteúdos (quando necessário) para otimização de performance.

3. Condições de Admissão: Habilitações literárias: • Formação superior em Tecnologia e Sistemas de Informação, Programação, Design e Multimédia com a vertente de programação. Caso a habilitação tenha sido conferida por instituição de ensino superior estrangeira terá de ser reconhecida, nos termos do disposto no Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16 de agosto, devendo quaisquer formalidades aí estabelecidas estar cumpridas até à data do termo do prazo de candidatura. 4. Requisitos Preferenciais: Mínimo de 3 anos de experiência comprovada em: • Desenvolvimento avançado com CMS Drupal, WordPress e similares; • Programação com HTML, CSS, PHP, JavaScript, MJML, SQL e NoSQL; • Integração de APIs e implementação de sistemas de autenticação de utilizadores; • Aplicação de princípios de UX/UI; • Webdesign e aplicação de princípios de UI/UX; • Gestão de websites (front-end e back-end); • Utilização avançada de aplicações Adobe para web design (Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe XD); • Ferramentas de email marketing e gestão de bases de dados de contactos; • Análise de resultados e definição de estratégia (websites e campanhas de email marketing); • Plataformas de CRM; Perfil • Forte sentido de responsabilidade, organização e autonomia; • Espírito crítico e atenção ao detalhe; • Grande capacidade de gerir diversas tarefas em simultâneo; • Capacidade de trabalho em equipa; • Boa capacidade de comunicação, oral e escrita; • Fluência em Português Europeu e Inglês.

AVISO DE ABERTURA PROCEDIMENTO DE RECRUTAMENTO DE UM TÉCNICO SUPERIOR EM REGIME DE CONTRATO DE TRABALHO A TERMO CERTO PARA A DIVISÃO DE COMUNICAÇÃO E IMAGEM DA DIREÇÃO DE SERVIÇOS DE COMUNICAÇÃO, EVENTOS E CULTURA DA FACULDADE DE CIÊNCIAS E TECNOLOGIA DA UNIVERSIDADE NOVA DE LISBOA Torna-se público que, por Despacho do Senhor Reitor da Universidade NOVA de Lisboa, datado de 04/09/2024, se encontra aberto procedimento de recrutamento, com vista à contratação de um Técnico Superior, em regime de contrato de trabalho a termo certo, nos termos do Código do Trabalho e ao abrigo do Regulamento relativo às carreiras, ao recrutamento e aos contratos de trabalho de pessoal não docente e não investigador em regime de contrato de trabalho da Universidade NOVA de Lisboa (UNL), (Regulamento n.º 577/2017, de 31 de outubro, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 210, de 31 de outubro), para exercer funções na Divisão de Comunicação e Imagem da Direção de Serviços de Comunicação, Eventos e Cultura da Faculdade de Ciências e Tecnologia da UNL. 1. Local de trabalho: Instalações da Faculdade de Ciências e Tecnologia da UNL, sitas no Campus de Caparica, em Caparica. 2. Conteúdo funcional: As funções a executar são transversais e abrangem as diversas competências da Divisão de Comunicação e Imagem, nomeadamente: • Desenvolvimento e acompanhamento de microsites institucionais (design, desenvolvimento com recurso a CMS e programação em PHP, HTML, CSS e Javascript, personalização da solução web de forma a refletir as linhas de comunicação e imagem da NOVA FCT, produção e organização de conteúdos, manutenção técnica); • Manutenção de conteúdos e estrutura do site institucional e outros relacionados; • Gestão e acompanhamento da Intranet NOVA FCT e desenvolvimento de outras ferramentas web de âmbito interno (design, desenvolvimento com recurso a CMS e programação em PHP, HTML, CSS e Javascript, personalização da solução web de forma a refletir as linhas de comunicação e imagem interna da NOVA FCT, produção e organização de conteúdos, manutenção técnica); • Análise e reporting dos vários websites e implementação de melhorias a nível de funcionalidades, usabilidade e experiência do utilizador, com vista ao cumprimento dos objetivos de comunicação e marketing; • Preparação e envio de campanhas de email marketing (design e desenvolvimento com recurso a ferramentas de email marketing) e subsequente relatório de resultados; • Gestão de bases de dados de contactos; • Revisão de conteúdos (quando necessário) para otimização de performance. 3. Condições de Admissão: Habilitações literárias: • Formação superior em Tecnologia e Sistemas de Informação, Programação, Design e Multimédia com a vertente de programação. Caso a habilitação tenha sido conferida por instituição de ensino superior estrangeira terá de ser reconhecida, nos termos do disposto no Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16 de agosto, devendo quaisquer formalidades aí estabelecidas estar cumpridas até à data do termo do prazo de candidatura. 4. Requisitos Preferenciais: Mínimo de 3 anos de experiência comprovada em: • Desenvolvimento avançado com CMS Drupal, WordPress e similares; • Programação com HTML, CSS, PHP, JavaScript, MJML, SQL e NoSQL; • Integração de APIs e implementação de sistemas de autenticação de utilizadores; • Aplicação de princípios de UX/UI; • Webdesign e aplicação de princípios de UI/UX; • Gestão de websites (front-end e back-end); • Utilização avançada de aplicações Adobe para web design (Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe XD); • Ferramentas de email marketing e gestão de bases de dados de contactos; • Análise de resultados e definição de estratégia (websites e campanhas de email marketing); • Plataformas de CRM; Perfil • Forte sentido de responsabilidade, organização e autonomia; • Espírito crítico e atenção ao detalhe; • Grande capacidade de gerir diversas tarefas em simultâneo; • Capacidade de trabalho em equipa; • Boa capacidade de comunicação, oral e escrita; • Fluência em Português Europeu e Inglês. 5. Apresentação das candidaturas: A apresentação das candidaturas deve ser, obrigatoriamente, formalizada mediante preenchimento de formulário tipo, disponível em https://www.fct.unl.pt/faculdade/concursos/nao-docentes. Deverá ser acompanhado dos seguintes documentos: • Curriculum Vitae, de acordo com o conteúdo do posto de trabalho; • Cópia do certificado de habilitações literárias; • Outros documentos relevantes no âmbito do concurso. As candidaturas deverão ser remetidas para o endereço de correio eletrónico recrutamento@fct.unl.pt, através de um único ficheiro PDF, indicando no assunto a referência CT-ND-071-2024-DCI - nome do candidato. A não entrega de documentos comprovativos dos factos referidos no curriculum vitae, implica que os mesmos não possam ser considerados. A falta de entrega, dentro do prazo, do formulário tipo contendo menção explícita da referência do presente anúncio, do curriculum vitae datado e assinado e de cópia do certificado de habilitações literárias determinam a exclusão do processo de recrutamento e seleção. 6. Prazo de apresentação das candidaturas: O processo de recrutamento e seleção encontra-se aberto, para efeitos de entrega de candidaturas, no período de 14/05/2026 a 27/05/2026 (10 dias úteis). 7. Métodos de seleção: a) Avaliação Curricular (AC) A nota final da avaliação curricular (AC) é calculada pela seguinte fórmula: AC=0,25xRG+0,75xRP em que: AC = Avaliação curricular RG = Requisitos Gerais RP = Requisitos Preferenciais b) Entrevista profissional de seleção (EPS) Os candidatos que obtenham uma valoração inferior a 9,5 valores no método de seleção “avaliação curricular” consideram-se excluídos do recrutamento. Os parâmetros da avaliação e respetiva ponderação dos métodos de seleção constam de ata de reunião da comissão de seleção, a facultar aos candidatos sempre que solicitada. 8. Sistema de classificação final Classificação final: CF=0,40xAC+0,60xEPS Em que: CF = Classificação final. AC = Avaliação curricular. EPS = Entrevista profissional de seleção. 9. Posicionamento remuneratório: A definição do posicionamento remuneratório obedecerá ao disposto no artigo 22º, ponto 2 (O posicionamento inicial do trabalhador num dos níveis retributivos da categoria é objeto de negociação com o empregador, de acordo com o perfil e a experiência do trabalhador) do Regulamento n.º 577/2017, de 31 de outubro. 10. Composição da Comissão de Seleção Presidente: José Paulo Moreira dos Santos, Presidente do Conselho Científico da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade NOVA de Lisboa; Vogais Efetivos: Susana de Melo Gonzalez, Chefe da Divisão de Comunicação e Imagem da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade NOVA de Lisboa; Maria Cesaltina Frade, Administradora Executiva da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade NOVA de Lisboa; Vogais Suplentes: Mónica Sofia Alves Rodrigues Neto, Chefe da Divisão de Recursos Humanos da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade NOVA de Lisboa; Sónia Lopes da Silva Mariano, Técnica Superior da Divisão de Comunicação e Imagem, da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade NOVA de Lisboa. A Faculdade de Ciências e Tecnologia da UNL reserva-se o direito de não proceder à contratação, na ausência de candidato(s) com o perfil adequado. Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Universidade NOVA de Lisboa, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação. A Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade NOVA de Lisboa reconhece a importância do equilíbrio entre a vida profissional, pessoal e familiar, adotando uma política ativa de conciliação, alinhada com a sua missão de promover o desenvolvimento humano e organizacional. Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade NOVA de Lisboa