MobilidadeEncerrado

Assistente Técnico

Autoridade para as Condições do Trabalho · Lisboa

Encerrado a 15/05/2026

Este concurso já não aceita candidaturas (prazo terminou a 15/05/2026). Fica aqui como histórico. As listas de candidatos e resultados são publicadas pela entidade — não as reproduzimos.

Resumo

Autoridade para as Condições do Trabalho procura 2 trabalhadores para Assistente Técnico por mobilidade interna, em Lisboa. Só podem candidatar-se pessoas que já trabalham na Administração Pública. Habilitações: 12º ano (ensino secundário). O prazo terminou a 15/05/2026.

Documentos para a candidatura

Não conseguimos ler a lista deste aviso. Estes são os documentos habituais neste tipo de concurso; confirme a lista exata no aviso oficial.

Formulário de candidatura (o modelo da entidade ou a plataforma indicada no aviso)
Curriculum vitae detalhado, datado e assinado (habilitações, formação e experiência, com datas)
Certificado de habilitações (12º ano)
Comprovativos das ações de formação profissional que indicar no CV
Declaração do serviço onde trabalha: vínculo, carreira e categoria, posição remuneratória e avaliação de desempenho dos últimos anos (para quem já é funcionário público)
Habilitações obtidas no estrangeiro: reconhecimento ou equivalência em Portugal

Detalhes

Tipo	Mobilidade interna (só para quem já trabalha na Administração Pública)
Entidade	Autoridade para as Condições do Trabalho Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social
Carreira / categoria	Assistente Técnico
Lugares	2 lugares
Local	Serviços Centrais - Sede, Lisboa
Remuneração	0,00
Habilitações	12º ano (ensino secundário)
Quem pode concorrer	Só trabalhadores com vínculo de emprego público
Publicado	30/04/2026
Prazo de candidatura	15/05/2026 — encerrado
Referência	OE202604/1221
Fonte	BEP — Bolsa de Emprego Público

Funções

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Os postos de trabalho em apreço envolvem o exercício de funções da carreira geral unicategorial de Técnico Superior, às quais corresponde o grau 3 de complexidade funcional, designadamente: - Gestão de tesouraria; - Realização de reconciliações bancárias; - Gestão e controlo do Fundo de Maneio, incluindo constituição, reconstituição e respetivos pagamentos; - Apoio às operações contabilísticas associadas à reconstituição do fundo maneio; - Pagamento dos Pedidos de Autorização de Pagamento (PAP); - Articulação com entidades bancárias, fornecedores e entidades públicas que se relacionam com a ACT; - Gestão das contas da ACT no sistema de tesouraria do Estado (IGCP), incluindo a realização de operações via plataforma de internet banking; - Pagamento de Documentos Únicos de Cobrança (DUC); - Emissão, registo e pagamento de faturas no âmbito das taxas de Segurança e Higiene no Trabalho; - Submissão de pedidos no sistema de gestão de recursos financeiros da Administração Pública (GERFIP) para criação e atualização clientes; - Registo de reposições abatidas aos pagamentos dos funcionários da ACT; - Apuramento do IVA; - Apoio à contabilidade; - Cumprimento e aplicação do plano de prevenção de riscos e de controlo interno no domínio da tesouraria. A descrição das funções em referência não prejudica a atribuição ao trabalhador de funções, não expressamente mencionadas, que lhe sejam afins ou funcionalmente ligadas, para as quais detenha qualificação profissional adequada e não impliquem desvalorização profissional, nos termos do artigo 81.º da LTFP.

Requisitos e perfil

Conhecimentos de gestão de tesouraria e de contabilidade. Conhecimentos de GERFIP (preferencial). Conhecimentos de Microsoft Excel. Conhecimentos de gestão de caixas de correio eletrónico com recurso ao Outlook. Competências de organização e planeamento. Competências de comunicação, relacionamento interpessoal, trabalho em equipa e cooperação. Competências de análise crítica e resolução de problemas. Ser titular de vínculo de emprego público, previamente constituído, em regime de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado.

Observações

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a) As candidaturas deverão ser formalizadas mediante o preenchimento do formulário que se encontra disponível na página eletrônica da ACT, em https://portal.act.gov.pt/Pages/CandidaturaRecrutamento.aspx, identificando o código da publicitação do procedimento na Bolsa de Emprego Público (BEP) e referindo a posição, nível remuneratório e respetivo montante, anexando, ainda, os seguintes documentos: Curriculum Vitae detalhado, datado e assinado, declaração de situação jurídico-funcional, documentos comprovativos das habilitações literárias, entre outros; b) Por acordo entre as partes poderá ser adotado um regime de permanência ou de alternância de períodos de trabalho à distância e de trabalho presencial, nos termos da Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro, na sua redação atual, que aprova a revisão do Código do Trabalho, conjugado com o Despacho (extrato) n.º 3249/2020, publicado no Diário da República, 2.ª Série, N.º 51, de 12 de março, que aprova o Regulamento Interno de Duração e Organização do Tempo de Trabalho e de Prestação de Trabalho em Regime de Teletrabalho da ACT; c) Apenas os candidatos selecionados pela análise curricular serão convocados para a entrevista profissional.

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Autoridade para as Condições do Trabalho · Lisboa

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Até 20/10 · termina hoje

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