Assistente Técnico
Secretaria-Geral do Ministério dos Negócios Estrangeiros · Lisboa
Este concurso já não aceita candidaturas (prazo terminou a 11/05/2026). Fica aqui como histórico. As listas de candidatos e resultados são publicadas pela entidade — não as reproduzimos.
Resumo
Secretaria-Geral do Ministério dos Negócios Estrangeiros procura um trabalhador para Assistente Técnico por mobilidade interna, em Lisboa. Só podem candidatar-se pessoas que já trabalham na Administração Pública. Habilitações: 12º ano (ensino secundário). O prazo terminou a 11/05/2026.
Documentos para a candidatura
Não conseguimos ler a lista deste aviso. Estes são os documentos habituais neste tipo de concurso; confirme a lista exata no aviso oficial.
Detalhes
| Tipo | Mobilidade interna (só para quem já trabalha na Administração Pública) |
|---|---|
| Entidade | Secretaria-Geral do Ministério dos Negócios Estrangeiros Ministério dos Negócios Estrangeiros |
| Carreira / categoria | Assistente Técnico |
| Lugares | 1 lugar |
| Local | Lisboa |
| Remuneração | Mantém a remuneração de origem No aviso: “A detida na situação jurídico funcional de origem” |
| Habilitações | 12º ano (ensino secundário) |
| Quem pode concorrer | Só trabalhadores com vínculo de emprego público |
| Publicado | 10/04/2026 |
| Prazo de candidatura | 11/05/2026 — encerrado |
| Referência | OE202604/0366 |
| Diário da República | BEP e portal diplomático |
| Fonte | BEP — Bolsa de Emprego Público |
Funções
Caraterização do posto de trabalho: Atendimento telefónico; Dar seguimento aos documentos produzidos e recebidos no Serviço; Proceder ao registo e encaminhamento em ambiente Smartdocs; Organização e atualização do arquivo; Gestão da agenda da agenda do Inspetor-Geral e da Chefe de Equipa Multidisciplinar; Elaboração de diferentes documentos (ofícios, emails, notas, convites, mapas); Marcação de audiências; Apoio a inquirições; Apoio a Técnicos Superiores da Inspeção Geral Diplomática e Consular.
Requisitos e perfil
Detentor(a) dos conhecimentos e experiência profissional adequados para o desempenho das atividades inerentes ao postos de trabalho identificado; 2 — Capacidade para concretizar com eficácia e eficiência os objetivos do serviço e as tarefas que lhe são distribuídas; 3 — Capacidade para organizar a sua atividade, definir prioridades e realizá-la de forma metódica; 4 — Capacidade de se ajustar à mudança e a novos desafios profissionais; 5 — Capacidade de comunicação verbal e escrita; 6 — Capacidade de trabalho em equipa e cooperação.
Observações
A candidatura deve ser formalizada através de requerimento identificado com a menção/assunto “Recrutamento por mobilidade na categoria para a Inspeção-Geral Diplomática e Consular", com a menção expressa do seguinte: a) Identificação do posto de trabalho a que se candidata; b) Modalidade de relação jurídica que detém, a carreira e categoria, a remuneração auferida na categoria de origem, e ainda do contacto telefónico e do endereço de correio eletrónico disponíveis. O requerimento de apresentação de candidatura deve ser acompanhado do seguinte: a) Curriculum vitae detalhado, datado e assinado; b) Cópia dos documentos comprovativos das habilitações literárias e profissionais. Caso…
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A candidatura deve ser formalizada através de requerimento identificado com a menção/assunto “Recrutamento por mobilidade na categoria para a Inspeção-Geral Diplomática e Consular", com a menção expressa do seguinte: a) Identificação do posto de trabalho a que se candidata; b) Modalidade de relação jurídica que detém, a carreira e categoria, a remuneração auferida na categoria de origem, e ainda do contacto telefónico e do endereço de correio eletrónico disponíveis. O requerimento de apresentação de candidatura deve ser acompanhado do seguinte: a) Curriculum vitae detalhado, datado e assinado; b) Cópia dos documentos comprovativos das habilitações literárias e profissionais. Caso necessário, poderá ser posteriormente exigida declaração emitida pelo serviço a que se encontra vinculado, donde conste a natureza da relação jurídica de emprego público, a carreira e categoria em que se encontra e a correspondente posição remuneratória. Método de seleção: A seleção dos candidatos será efetuada com base na análise do “curriculum vitae” apresentado, complementada com entrevista relativamente aos selecionados. Prazo de apresentação de candidatura: 30 dias seguidos, contados a partir da data da publicação do presente aviso na BEP. As candidaturas deverão ser remetidas em formato digital (pdf), exclusivamente por correio eletrónico, para o endereço eletrónico: igdc@mne.pt
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