Técnico Superior · Ambiente

AVISO DE ABERTURA PROCEDIMENTO DE RECRUTAMENTO DE 1 TÉCNICO SUPERIOR EM REGIME DE CONTRATO DE TRABALHO SEM TERMO PARA O DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS E ENGENHARIA DO AMBIENTE DA FACULDADE DE CIÊNCIAS E TECNOLOGIA DA UNIVERSIDADE NOVA DE LISBOA Torna-se público que, por Despacho do Senhor Reitor da Universidade NOVA de Lisboa, datado de 19/03/2026, se encontra aberto procedimento de recrutamento, com vista à contratação de 1 (um) Técnico Superior, na modalidade de contrato de trabalho sem termo, nos termos do Código do Trabalho e ao abrigo do Regulamento relativo às carreiras, ao recrutamento e aos contratos de trabalho de pessoal não docente e não investigador em regime de contrato de trabalho da Universidade Nova de Lisboa (Regulamento n.º 577/2017, de 31 de outubro, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 210, de 31 de outubro), para exercer funções no Departamento de Ciências e Engenharia do Ambiente. 1. Local de trabalho: Instalações da Faculdade de Ciências e Tecnologia da UNL, sitas no Campus de Caparica, em Caparica. 2. Conteúdo funcional: O conteúdo funcional da posição de Técnico Superior inclui as seguintes atividades: • Elaboração de propostas de prestação de serviços na área da gestão dos recursos hídricos, modelação hidrológica e da qualidade da água e avaliação do impacto das alterações climáticas nos ecossistemas aquáticos, bem como o desenvolvimento dos correspondentes estudos e co-coordenação dos mesmos. • Apoio técnico aos investigadores, estudantes de mestrado e de doutoramento nestas áreas de competência. • Elaboração de pareceres técnicos para entidades governamentais e não governamentais. • Colaboração nos eventos ou atividades de comunicação de ciência e oferta formativa promovidos pelo DCEA. • Colaboração na elaboração de proposta de projetos de investigação e na produção científica (artigos, livros ou capítulos de livros). 3. Requisitos Gerais de Admissão: • Habilitações literárias: Doutoramento em Ambiente. • Experiência comprovada, de pelo menos dez anos, em modelação hidrológica e da qualidade da água, avaliação do impacto das alterações climáticas nos sistemas aquáticos, processamento, simulações e análise avançada de dados. • Autoria ou co-autoria de artigos científicos sobre o tema, privilegiando-se os que foram produzidos como primeiro autor, sobre esta temática, nos últimos cinco anos. 4. Perfil: Requisitos preferenciais: • Domínio da utilização de inteligência artificial, incluindo machine learning e deep learning, em ciências ambientais, e domínio da utilização de sistemas informatizados de gestão de dados hidrológicos e ambientais, nomeadamente Sistemas Informação Geográfica (SIG). • Disponibilidade, sentido de responsabilidade, iniciativa, autonomia e capacidade para a resolução de problemas. 5. Apresentação das candidaturas: A apresentação das candidaturas deve ser, obrigatoriamente, formalizada mediante preenchimento de formulário tipo, disponível em https://www.fct.unl.pt/faculdade/concursos/nao-docentes. Deverá ser acompanhado dos seguintes documentos: • Curriculum Vitae, datado, assinado e detalhado, de acordo com o conteúdo do posto de trabalho; • Cópia do certificado de habilitações literárias; • Outros documentos relevantes no âmbito do concurso. As candidaturas deverão ser remetidas para o endereço de correio eletrónico recrutamento@fct.unl.pt, através de um único ficheiro PDF, indicando no assunto a referência CT-ND-007-2026-DCEA- nome do candidato. A não entrega de documentos comprovativos dos factos referidos no curriculum vitae, implica que os mesmos não possam ser considerados. A falta de entrega, dentro do prazo, do formulário tipo contendo menção explícita da referência do presente anúncio, do curriculum vitae datado e assinado e de cópia do certificado de habilitações literárias determinam a exclusão do processo de recrutamento e seleção. 6. Prazo de apresentação das candidaturas: O processo de recrutamento e seleção encontra-se aberto, para efeitos de entrega de candidaturas, no período de 31/03/2026 a 09/04/2026 (6 dias úteis). 7. Métodos de seleção: a) Avaliação Curricular (AC) A nota final da avaliação curricular (AC) é calculada pela seguinte fórmula: AC=0,60xRG+0,40xRP em que: AC = Avaliação curricular RG = Requisitos Gerais RP = Requisitos Preferenciais b) Entrevista profissional de seleção (EPS) Os candidatos que obtenham uma valoração inferior a 9,5 valores no método de seleção “avaliação curricular” consideram-se excluídos do recrutamento. Os parâmetros da avaliação e respetiva ponderação dos métodos de seleção constam de ata de reunião da comissão de seleção, a facultar aos candidatos sempre que solicitada. 8. Sistema de classificação final Classificação final: CF=0,50xAC+0,50xEPS Em que: CF = Classificação final. AC = Avaliação curricular. EPS = Entrevista profissional de seleção. 9. Posicionamento remuneratório: Posição remuneratória a definir por negociação tendo em conta o perfil e a experiência do colocado. 10. Composição da Comissão de Seleção Presidente: Maria da Graça Madeira Martinho, Professora Catedrática do Departamento de Ciências e Engenharia do Ambiente da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade NOVA de Lisboa; Vogais Efetivos: Pedro Manuel da Hora Santos Coelho, Professor Associado do Departamento de Ciências e Engenharia do Ambiente da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade NOVA de Lisboa; Mónica Sofia Alves Rodrigues Neto, Chefe da Divisão de Recursos Humanos da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa; Vogais Suplentes: Rita Maurício Rodrigues Rosa, Professora Associada do Departamento de Ciências e Engenharia do Ambiente da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade NOVA de Lisboa; Francisco Manuel Freire Cardoso Ferreira, Professor Associado do Departamento de Ciências e Engenharia do Ambiente da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade NOVA de Lisboa; A Faculdade de Ciências e Tecnologia da UNL reserva-se o direito de não proceder à contratação, na ausência de candidato(s) com o perfil adequado. Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Universidade NOVA de Lisboa, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação. A Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade NOVA de Lisboa reconhece a importância do equilíbrio entre a vida profissional, pessoal e familiar, adotando uma política ativa de conciliação, alinhada com a sua missão de promover o desenvolvimento humano e organizacional. Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade NOVA de Lisboa