Técnico Superior
Escola Superior Náutica Infante D. Henrique · Oeiras
Este concurso já não aceita candidaturas (prazo terminou a 27/04/2026). Fica aqui como histórico. As listas de candidatos e resultados são publicadas pela entidade — não as reproduzimos.
Resumo
Escola Superior Náutica Infante D. Henrique abriu um concurso para 1 lugar de Técnico Superior, em Oeiras (Lisboa). Vínculo: contrato sem termo (efetivo). Habilitações: Licenciatura (Não aplicável). Reservado a quem já tem vínculo de emprego público. O prazo terminou a 27/04/2026.
Documentos para a candidatura
Pedidos neste aviso (resumidos — em caso de dúvida, vale o texto do aviso):
O que estudar para a prova de conhecimentos
Legislação indicada no aviso para a prova escrita:
- Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP), Lei n.º 35/2014
- Código do Procedimento Administrativo (CPA), Decreto-Lei n.º 4/2015
- Lei n.º 02/2004, de 15 de janeiro
- Lei n.º 62/2007, de 10 de setembro
- Despacho Normativo n.º 16/2021, de 17 de junho
- Despacho n.º 7792/2022, de 24 de junho
Estude sempre a versão consolidada (com as alterações mais recentes), disponível gratuitamente no Diário da República.
Detalhes
| Tipo | Procedimento Concursal Comum |
|---|---|
| Entidade | Escola Superior Náutica Infante D. Henrique Ministério da Economia |
| Carreira / categoria | Técnico Superior |
| Lugares | 1 lugar |
| Local | Oeiras, Lisboa |
| Vínculo | Contrato sem termo (efetivo) (CTFP por tempo indeterminado) |
| Remuneração | 1499,15 € brutos/mês |
| Habilitações | Licenciatura — Não aplicável |
| Quem pode concorrer | Só quem já tem vínculo de emprego público (Nomeação definitiva; CTFP por tempo indeterminado) |
| Métodos de seleção | Prova de conhecimentos · Avaliação curricular · Entrevista de avaliação de competências |
| Publicado | 26/03/2026 |
| Prazo de candidatura | 27/04/2026 — encerrado |
| Referência | OE202603/1050 |
| Diário da República | Aviso (extrato) n.º 6788/2026/2, DR n.º 60, de 26 de março, 2.ª Série |
| Fonte | BEP — Bolsa de Emprego Público |
Funções
Técnico Superior para o Serviço de Recursos Humanos, designadamente: a) Processar os vencimentos, outros abonos e descontos relativos aos trabalhadores, bem como os documentos de suporte contabilístico e de pagamento de descontos retidos, devendo ainda prestar todas as informações subsequentes; b) Gerir, organizar e instruir os processos de recrutamento, seleção e saídas dos trabalhadores, promovendo o normal decurso dos procedimentos concursais, assegurando a elaboração e gestão dos contratos de trabalho em funções públicas, além das situações de mobilidade, licença, rescisão, aposentação e outros; c) Organizar, gerir e controlar os processos relativos a contratos de formação relativos a…
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Técnico Superior para o Serviço de Recursos Humanos, designadamente: a) Processar os vencimentos, outros abonos e descontos relativos aos trabalhadores, bem como os documentos de suporte contabilístico e de pagamento de descontos retidos, devendo ainda prestar todas as informações subsequentes; b) Gerir, organizar e instruir os processos de recrutamento, seleção e saídas dos trabalhadores, promovendo o normal decurso dos procedimentos concursais, assegurando a elaboração e gestão dos contratos de trabalho em funções públicas, além das situações de mobilidade, licença, rescisão, aposentação e outros; c) Organizar, gerir e controlar os processos relativos a contratos de formação relativos a estágios e contratos de emprego; d) Apoiar na gestão e organização do processo de avaliação de desempenho (SIADAP) em sintonia com os respetivos avaliadores; e) Garantir a prestação de informação e pareceres solicitados, no âmbito dos recursos humanos, pelos órgãos de gestão e outros serviços da ENIDH; f) Elaborar o Balanço Social; g) Prestar a informação legalmente exigida no âmbito dos recursos humanos, nomeadamente o Inquérito ao Emprego no Ensino Superior Público (IEESP) e o Inquérito ao Potencial Científico e Tecnológico Nacional (IPCTN), da Direção-Geral de Estatísticas da Educação e Ciência, bem como a Recolha de Informação sobre Trabalhadores da Administração Pública (RITAP) e o Sistema de Informação da Organização do Estado (SIOE), da Direção-Geral da Administração e do Emprego Público, além de outros inquéritos, dados ou informações solicitados; h) Publicar no Diário da República todos os atos obrigatórios referentes ao Serviço de Recursos Humanos.
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