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ConcursoEncerrado

Técnico Superior

Escola Superior Náutica Infante D. Henrique · Oeiras

Encerrado a 27/04/20261499,15 €/mês

Este concurso já não aceita candidaturas (prazo terminou a 27/04/2026). Fica aqui como histórico. As listas de candidatos e resultados são publicadas pela entidade — não as reproduzimos.

Resumo

Escola Superior Náutica Infante D. Henrique abriu um concurso para 1 lugar de Técnico Superior, em Oeiras (Lisboa). Vínculo: contrato sem termo (efetivo). Habilitações: Licenciatura (Não aplicável). Reservado a quem já tem vínculo de emprego público. O prazo terminou a 27/04/2026.

Documentos para a candidatura

Pedidos neste aviso (resumidos — em caso de dúvida, vale o texto do aviso):

O que estudar para a prova de conhecimentos

Legislação indicada no aviso para a prova escrita:

  • Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP), Lei n.º 35/2014
  • Código do Procedimento Administrativo (CPA), Decreto-Lei n.º 4/2015
  • Lei n.º 02/2004, de 15 de janeiro
  • Lei n.º 62/2007, de 10 de setembro
  • Despacho Normativo n.º 16/2021, de 17 de junho
  • Despacho n.º 7792/2022, de 24 de junho

Estude sempre a versão consolidada (com as alterações mais recentes), disponível gratuitamente no Diário da República.

Detalhes

TipoProcedimento Concursal Comum
EntidadeEscola Superior Náutica Infante D. Henrique
Ministério da Economia
Carreira / categoriaTécnico Superior
Lugares1 lugar
LocalOeiras, Lisboa
VínculoContrato sem termo (efetivo) (CTFP por tempo indeterminado)
Remuneração1499,15 € brutos/mês
HabilitaçõesLicenciatura — Não aplicável
Quem pode concorrerSó quem já tem vínculo de emprego público (Nomeação definitiva; CTFP por tempo indeterminado)
Métodos de seleçãoProva de conhecimentos · Avaliação curricular · Entrevista de avaliação de competências
Publicado26/03/2026
Prazo de candidatura27/04/2026 — encerrado
ReferênciaOE202603/1050
Diário da RepúblicaAviso (extrato) n.º 6788/2026/2, DR n.º 60, de 26 de março, 2.ª Série
FonteBEP — Bolsa de Emprego Público

Funções

Técnico Superior para o Serviço de Recursos Humanos, designadamente: a) Processar os vencimentos, outros abonos e descontos relativos aos trabalhadores, bem como os documentos de suporte contabilístico e de pagamento de descontos retidos, devendo ainda prestar todas as informações subsequentes; b) Gerir, organizar e instruir os processos de recrutamento, seleção e saídas dos trabalhadores, promovendo o normal decurso dos procedimentos concursais, assegurando a elaboração e gestão dos contratos de trabalho em funções públicas, além das situações de mobilidade, licença, rescisão, aposentação e outros; c) Organizar, gerir e controlar os processos relativos a contratos de formação relativos a…

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Técnico Superior para o Serviço de Recursos Humanos, designadamente: a) Processar os vencimentos, outros abonos e descontos relativos aos trabalhadores, bem como os documentos de suporte contabilístico e de pagamento de descontos retidos, devendo ainda prestar todas as informações subsequentes; b) Gerir, organizar e instruir os processos de recrutamento, seleção e saídas dos trabalhadores, promovendo o normal decurso dos procedimentos concursais, assegurando a elaboração e gestão dos contratos de trabalho em funções públicas, além das situações de mobilidade, licença, rescisão, aposentação e outros; c) Organizar, gerir e controlar os processos relativos a contratos de formação relativos a estágios e contratos de emprego; d) Apoiar na gestão e organização do processo de avaliação de desempenho (SIADAP) em sintonia com os respetivos avaliadores; e) Garantir a prestação de informação e pareceres solicitados, no âmbito dos recursos humanos, pelos órgãos de gestão e outros serviços da ENIDH; f) Elaborar o Balanço Social; g) Prestar a informação legalmente exigida no âmbito dos recursos humanos, nomeadamente o Inquérito ao Emprego no Ensino Superior Público (IEESP) e o Inquérito ao Potencial Científico e Tecnológico Nacional (IPCTN), da Direção-Geral de Estatísticas da Educação e Ciência, bem como a Recolha de Informação sobre Trabalhadores da Administração Pública (RITAP) e o Sistema de Informação da Organização do Estado (SIOE), da Direção-Geral da Administração e do Emprego Público, além de outros inquéritos, dados ou informações solicitados; h) Publicar no Diário da República todos os atos obrigatórios referentes ao Serviço de Recursos Humanos.

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