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Técnico Superior · Economia e gestão

Universidade Politécnica de Portalegre · Portalegre

Encerrado a 09/04/20261499,15 €/mês

Este concurso já não aceita candidaturas (prazo terminou a 09/04/2026). Fica aqui como histórico. As listas de candidatos e resultados são publicadas pela entidade — não as reproduzimos.

Resumo

Instituto Politécnico de Portalegre abriu um concurso para 1 lugar de Técnico Superior, em Portalegre. Vínculo: contrato sem termo (efetivo). Habilitações: Licenciatura (Licenciatura em Gestão / Gestão Estratégica, área CNAEF 345). Aberto também a quem ainda não trabalha na função pública. O prazo terminou a 09/04/2026.

Documentos para a candidatura

Não conseguimos ler a lista deste aviso. Estes são os documentos habituais neste tipo de concurso; confirme a lista exata no aviso oficial.

O que estudar para a prova de conhecimentos

Legislação indicada no aviso para a prova escrita:

  • Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP), Lei n.º 35/2014
  • Código do Procedimento Administrativo (CPA), Decreto-Lei n.º 4/2015
  • Código do Trabalho, Lei n.º 7/2009
  • Lei nº 62/2007 de 10 de setembro
  • Lei n.º 66-B/2007, de 28 de dezembro
  • Despacho Normativo n.º 10/2024 de 21 de março de 2024
  • Despacho n.º 3787/2025
  • Lei n.º 58/2019, de 8 de agosto
  • Decreto-Lei n.º 63/85, de 14 de março

Estude sempre a versão consolidada (com as alterações mais recentes), disponível gratuitamente no Diário da República.

Detalhes

TipoProcedimento Concursal Comum
EntidadeUniversidade Politécnica de Portalegre
Ministério da Educação, Ciência e Inovação
Carreira / categoriaTécnico Superior
Lugares1 lugar
LocalInstituto Politécnico de Portalegre, Portalegre
VínculoContrato sem termo (efetivo) (CTFP por tempo indeterminado)
Remuneração1499,15 € brutos/mês
HabilitaçõesLicenciatura — Licenciatura em Gestão / Gestão Estratégica, área CNAEF 345
Quem pode concorrerQualquer pessoa que cumpra os requisitos — também quem ainda não trabalha na função pública
Métodos de seleçãoProva de conhecimentos · Avaliação curricular · Avaliação psicológica · Entrevista de avaliação de competências
Publicado25/03/2026
Prazo de candidatura09/04/2026 — encerrado
ReferênciaOE202603/0988
Diário da RepúblicaDiário da República, 2ª. série, Aviso (extrato) n.º 6676/2026/2, Nº. 59 de 25 de março de 2026
FonteBEP — Bolsa de Emprego Público

Funções

Pretende-se que o Licenciado em Gestão / Gestão Estratégica, área CNAEF 345 tenha forte orientação para a colaboração com o tecido empresarial e institucional, apoiando o desenvolvimento e a implementação de estratégias organizacionais, de competitividade e de inovação. O candidato deverá possuir competências que permitam transferir para empresas e instituições práticas avançadas de gestão, nomeadamente nos domínios da análise estratégica, planeamento organizacional, gestão de projetos, marketing estratégico e desenvolvimento de parcerias. É condição preferencial a participação prévia em projetos de colaboração entre instituições de ensino superior e empresas, tendo em conta que os…

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Pretende-se que o Licenciado em Gestão / Gestão Estratégica, área CNAEF 345 tenha forte orientação para a colaboração com o tecido empresarial e institucional, apoiando o desenvolvimento e a implementação de estratégias organizacionais, de competitividade e de inovação. O candidato deverá possuir competências que permitam transferir para empresas e instituições práticas avançadas de gestão, nomeadamente nos domínios da análise estratégica, planeamento organizacional, gestão de projetos, marketing estratégico e desenvolvimento de parcerias. É condição preferencial a participação prévia em projetos de colaboração entre instituições de ensino superior e empresas, tendo em conta que os principais objetivos de atuação do técnico superior a contratar são: a) Desenvolver e implementar estratégias organizacionais e de competitividade, contribuindo para a melhoria do posicionamento institucional, da eficiência operacional e da presença digital das entidades parceiras; b) Estabelecer e manter contactos regulares com empresas e organizações, identificando necessidades, desafios e oportunidades de colaboração em projetos de gestão, inovação e desenvolvimento estratégico. c) Dinamizar sessões de sensibilização e capacitação junto de empresas e instituições, destacando o papel da gestão estratégica, da inovação organizacional e da transformação digital na competitividade e sustentabilidade das organizações; d) Produzir e apoiar a elaboração de materiais estratégicos e operacionais, incluindo relatórios de análise, planos estratégicos, estudos de mercado, propostas de valor e outros recursos relevantes para o desenvolvimento das entidades parceiras.

Observações

https://diariodarepublica.pt/dr/detalhe/aviso/6676-2026-1076923201

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