Posto de trabalho · Economia e gestão

a) Acompanhar e promover internamente as políticas públicas, programas e oportunidades de financiamento nacionais e internacionais em investigação, desenvolvimento e inovação; b) Apoiar as Comissões Científicas e as Comissões de Acompanhamento Externo das Unidades de Investigação na definição da respetiva estratégia científica e assegurar a sua divulgação junto da comunidade académica e institucional; c) Apoiar a preparação e submissão de candidaturas a projetos de investigação e inovação, bem como a celebração de contratos de prestação de serviços científicos; d) Monitorizar e reportar os indicadores relevantes para a atividade de investigação, desenvolvimento e inovação, em articulação com os demais serviços competentes; e) Desenvolver e implementar ações de comunicação científica, incluindo a preparação de conteúdos, organização de eventos e difusão de resultados, em articulação com o Gabinete de Comunicação e Criação de Valor; f) Assegurar a proteção e valorização da propriedade intelectual e dos resultados de investigação, em articulação com a Reitoria da NOVA; g) Promover a transferência de conhecimento e tecnologia, a valorização dos resultados de investigação e a ligação ao tecido social, empresarial e industrial.

Requisitos gerais de admissão: •Habilitação mínima de licenciatura em área relevante para a função, preferencialmente nas áreas das Ciências da Vida e da Saúde, Gestão, Gestão de Ciência e Inovação, Políticas Públicas, Comunicação Científica ou áreas afins, valorizando-se formação pós-graduada (pós-graduação ou mestrado) nas mesmas áreas. Requisitos de admissão específicos: •Conhecimento do sistema nacional e internacional de investigação e inovação, incluindo programas de financiamento (ex.: Fundação para a Ciência e a Tecnologia, Horizon Europe e instrumentos similares). •Conhecimento de processos de planeamento estratégico, monitorização e avaliação da atividade científica e de indicadores de I&D+i. •Conhecimentos de comunicação científica, valorização de resultados, propriedade intelectual e transferência de conhecimento. •Competências em análise e interpretação de dados, elaboração de relatórios e criação de visualizações de informação. •Capacidade de interpretação de documentos técnicos e produção de textos claros e estruturados para diferentes públicos. •Nível B2 ou superior do Quadro Europeu Comum de Referência para as Línguas relativamente às línguas portuguesa e inglesa, quando as mesmas sejam não nativas; •Utilização de ferramentas digitais de apoio à análise, reporting e gestão (ex.: Excel avançado e ferramentas de visualização de dados); •Experiência profissional mínima de 3 anos em funções relacionadas com gestão de investigação, inovação ou apoio a atividades de I&D+i. •Experiência no acompanhamento de oportunidades de financiamento e no apoio à preparação e submissão de candidaturas a projetos nacionais e/ou internacionais. •Experiência de articulação com investigadores, unidades de investigação ou outras estruturas científicas institucionais. •Experiência na dinamização de iniciativas de comunicação científica e valorização de resultados de investigação. Competências: •Trabalho de equipa e cooperação; •Análise de informação e sentido crítico; •Orientação para resultados; •Relacionamento interpessoal.

A apresentação das candidaturas deve ser, obrigatoriamente, formalizada mediante preenchimento e envio do Formulário, disponível em https://www.ihmt.unl.pt/category/bolsas-e-concursos/concursos-nao-docentes-e-nao-investigadores/, acompanhado de curriculum vitae, detalhado de acordo com o conteúdo do posto de trabalho, cópia do certificado de habilitações e outros documentos comprovativos considerados relevantes, remetidos para o endereço de correio eletrónico drh@ihmt.unl.pt, indicando no assunto a referência CT-GHTM/01-2026. Caso a licenciatura tenha sido conferida por instituição de ensino superior estrangeira, a mesma tem de ser reconhecida por instituição de ensino superior portuguesa, nos termos do disposto no Decreto-Lei n.º 66/2018, publicado no Diário da República, 1.ª série, n.º 157, de 16 de agosto. Esta formalidade tem de estar cumprida até à data do termo do prazo para a candidatura. A não entrega de documentos comprovativos dos factos referidos no curriculum vitae, implica que os mesmos não possam ser considerados. A falta de entrega, dentro do prazo de candidaturas, de algum dos documentos mencionados, determina a exclusão do processo de recrutamento.