Técnico Superior · Economia e gestão
Câmara Municipal de Mourão · Mourão
Este concurso já não aceita candidaturas (prazo terminou a 10/03/2026). Fica aqui como histórico. As listas de candidatos e resultados são publicadas pela entidade — não as reproduzimos.
Resumo
Câmara Municipal de Mourão procura um trabalhador para Técnico Superior por mobilidade interna, em Mourão (Évora). Só podem candidatar-se pessoas que já trabalham na Administração Pública. Habilitações: Licenciatura (Gestão). O prazo terminou a 10/03/2026.
Documentos para a candidatura
Pedidos neste aviso (resumidos — em caso de dúvida, vale o texto do aviso):
Detalhes
| Tipo | Mobilidade interna (só para quem já trabalha na Administração Pública) |
|---|---|
| Entidade | Câmara Municipal de Mourão Câmaras Municipais |
| Carreira / categoria | Técnico Superior |
| Lugares | 1 lugar |
| Local | Mourão, Évora |
| Remuneração | Mantém a remuneração de origem No aviso: “A remuneração a auferir corresponderá à posição remuneratório detida no serviço de origem.” |
| Habilitações | Licenciatura — Gestão |
| Quem pode concorrer | Só trabalhadores com vínculo de emprego público |
| Métodos de seleção | Avaliação curricular · Entrevista de avaliação de competências |
| Publicado | 24/02/2026 |
| Prazo de candidatura | 10/03/2026 — encerrado |
| Referência | OE202602/0683 |
| Fonte | BEP — Bolsa de Emprego Público |
Funções
Descrição sumária das funções, conforme disposto no n. º2 do artigo 88.º da LTFP, constantes do anexo à Lei n. º35/2014, de 20 de junho, com grau de complexidade funcional 3, nomeadamente: Assegurar o expediente e as tarefas administrativas relativas à administração do pessoal, designadamente, concursos de admissão e acesso, provimentos, contratações, aposentações, exonerações, assistência na doença, acidentes de trabalho, controlo de assiduidade e de trabalho extraordinário e suplementar, gestão do mapa de férias, processamento de remunerações, subsídios e abonos diversos, manutenção do cadastro e do arquivo, entre outras atividades; Preparar o orçamento anual do pessoal e informação que…
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Descrição sumária das funções, conforme disposto no n. º2 do artigo 88.º da LTFP, constantes do anexo à Lei n. º35/2014, de 20 de junho, com grau de complexidade funcional 3, nomeadamente: Assegurar o expediente e as tarefas administrativas relativas à administração do pessoal, designadamente, concursos de admissão e acesso, provimentos, contratações, aposentações, exonerações, assistência na doença, acidentes de trabalho, controlo de assiduidade e de trabalho extraordinário e suplementar, gestão do mapa de férias, processamento de remunerações, subsídios e abonos diversos, manutenção do cadastro e do arquivo, entre outras atividades; Preparar o orçamento anual do pessoal e informação que fundamente as alterações ao mapa de pessoal que se verifiquem necessárias; Elaborar o diagnóstico de necessidades de formação e aperfeiçoamento profissional dos trabalhadores municipais; Elaborar o balanço social do Município e envio às entidades competentes; Apoiar técnica e administrativamente o processo de avaliação de desempenho dos trabalhadores municipais; Elaborar candidaturas relativas a programas ocupacionais, formação e estágios, acompanhando a execução física e financeira e gerir os protocolos ou acordos celebrados com entidades terceiras, designadamente com o IEFP e POPH; Enviar nos prazos fixados, as informações obrigatórias para as diversas entidades (DGAL, DGAEP, CGA, AT, IGFSSS, STAL, entre outras); Assegurar os procedimentos necessários à aplicação dos sistemas de higiene, saúde e segurança no trabalho; Compete -lhe ainda, exercer as demais funções que lhe forem cometidas.
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