Técnico Superior · Área CNAEF 31 - Ciências sociais e do comportamento
Junta de Freguesia de Alvalade · Lisboa
Este concurso já não aceita candidaturas (prazo terminou a 20/02/2026). Fica aqui como histórico. As listas de candidatos e resultados são publicadas pela entidade — não as reproduzimos.
Resumo
Junta de Freguesia de Alvalade procura um trabalhador para Técnico Superior por mobilidade interna, em Lisboa. Só podem candidatar-se pessoas que já trabalham na Administração Pública. Habilitações: Licenciatura (Área CNAEF 31 - Ciências sociais e do comportamento). O prazo terminou a 20/02/2026.
Documentos para a candidatura
Não conseguimos ler a lista deste aviso. Estes são os documentos habituais neste tipo de concurso; confirme a lista exata no aviso oficial.
Detalhes
| Tipo | Mobilidade interna (só para quem já trabalha na Administração Pública) |
|---|---|
| Entidade | Junta de Freguesia de Alvalade Juntas de Freguesia |
| Carreira / categoria | Técnico Superior |
| Lugares | 1 lugar |
| Local | Lisboa |
| Remuneração | Mantém a remuneração de origem No aviso: “Nos termos do Artigo 153.º da LTFP” |
| Habilitações | Licenciatura — Área CNAEF 31 - Ciências sociais e do comportamento |
| Quem pode concorrer | Só trabalhadores com vínculo de emprego público |
| Publicado | 05/02/2026 |
| Prazo de candidatura | 20/02/2026 — encerrado |
| Referência | OE202602/0174 |
| Fonte | BEP — Bolsa de Emprego Público |
Funções
a) Assegurar o processamento mensal de salários, remunerações acessórias e contribuições legais e outros encargos associados; b) Assegurar e manter organizado o registo de assiduidade, faltas, férias e licenças; c) Elaborar, nos prazos legais, os mapas de férias do pessoal, de acordo com os planos de férias fornecidos pelos vários serviços; d) Articular todo o expediente relativo às atividades de higiene, saúde e segurança dos trabalhadores; e) Executar todo o expediente relativo aos seguros de acidentes de trabalho; f) Assegurar a aplicação do sistema integrado de avaliação do desempenho da Administração Pública (SIADAP); g) Elaborar o mapa de pessoal dos serviços da Junta de Freguesia; h)…
Ler tudo
a) Assegurar o processamento mensal de salários, remunerações acessórias e contribuições legais e outros encargos associados; b) Assegurar e manter organizado o registo de assiduidade, faltas, férias e licenças; c) Elaborar, nos prazos legais, os mapas de férias do pessoal, de acordo com os planos de férias fornecidos pelos vários serviços; d) Articular todo o expediente relativo às atividades de higiene, saúde e segurança dos trabalhadores; e) Executar todo o expediente relativo aos seguros de acidentes de trabalho; f) Assegurar a aplicação do sistema integrado de avaliação do desempenho da Administração Pública (SIADAP); g) Elaborar o mapa de pessoal dos serviços da Junta de Freguesia; h) Assegurar os procedimentos de recrutamento e seleção, decorrentes da legislação em vigor; i) Instruir procedimentos de mobilidade interna, promovendo a valorização dos trabalhadores e otimizando os recursos humanos da Freguesia; j) Elaborar contratos de trabalho e instruir todos os procedimentos referentes às inscrições dos trabalhadores, nomeadamente os relativos à Segurança Social; k) Assegurar o acolhimento de novos trabalhadores; l) Instruir todos os procedimentos relacionados com a extinção das relações laborais; m) Executar as sanções disciplinares aplicadas no âmbito de processos disciplinares; n) Analisar pedidos de estágio; o) Propor e realizar ações de formação interna; p) Propor a participação de colaboradores em ações de formação externa; q) Gerir os processos de formação, desde a fase de inscrição até à entrega do diploma, com atualização do currículo que consta na pasta individual; r) Elaborar e manter atualizados os processos individuais dos trabalhadores; s) Elaborar as estatísticas necessárias à gestão de recursos humanos e reporte obrigatório a entidades oficiais; t) Conceber, propor e pôr em execução novas técnicas e metodologias de trabalho em ordem à modernização administrativa dos serviços da Freguesia, incluindo políticas de trabalho híbrido e de conciliação entre a vida profissional e familiar, bem como a implementação de medidas para a promoção do bem-estar e envolvimento dos trabalhadores.
Requisitos e perfil
Documentos que devem acompanhar a candidatura: Curriculum Vitae, Certificado de habilitações e comprovativo de relação jurídica de emprego público (declaração emitida pela entidade empregadora).
Observações
A Junta de Freguesia adota uma política de conciliação entre a vida pessoal, familiar e profissional, enquadrada por Acordo Coletivo de Trabalho e pela atribuição de benefícios aos seus trabalhadores.
Concursos semelhantes em Lisboa
-
Técnico Superior
Engenheiro, ArquitetoInstituto da Conservação da Natureza e das Florestas, I.P. · OeirasAté 02/11 · faltam 12 dias -
Técnico Superior
Engenheiro, ArquitetoInstituto da Conservação da Natureza e das Florestas, I.P. · OeirasAté 02/11 · faltam 12 dias -
Técnico Superior
JuristaComissão de Coordenação e Desenvolvimento Regional de Lisboa e Vale do Tejo, I.P. · LisboaAté 09/11 · faltam 19 dias -
Técnico Superior
Comissão de Coordenação e Desenvolvimento Regional de Lisboa e Vale do Tejo, I.P. · LisboaAté 09/11 · faltam 19 dias -
Técnico Superior
Comissão de Coordenação e Desenvolvimento Regional de Lisboa e Vale do Tejo, I.P. · LisboaAté 09/11 · faltam 19 dias -
Técnico Superior
JuristaCâmara Municipal de Oeiras · OeirasAté 19/01 · faltam 90 dias
Todos os concursos de Técnico Superior em Lisboa →
Outros concursos encerrados — Junta de Freguesia de Alvalade →
Concursos Abertos é um site independente e não oficial. Não estamos ligados à DGAEP, à Bolsa de Emprego Público nem a qualquer entidade pública. Reunimos todos os dias os avisos publicados nas fontes oficiais; a informação pode ter erros ou estar desatualizada — confirme sempre no aviso oficial antes de se candidatar. Não publicamos listas de candidatos nem resultados.