Assistente Operacional · Motorista

Resumo

Agência para a Integração, Migrações e Asilo, I.P. procura um trabalhador para Assistente Operacional por mobilidade interna, em Oeiras (Lisboa). Só podem candidatar-se pessoas que já trabalham na Administração Pública. Habilitações: 12º ano (ensino secundário). O prazo terminou a 20/02/2026.

Documentos para a candidatura

Não conseguimos ler a lista deste aviso. Estes são os documentos habituais neste tipo de concurso; confirme a lista exata no aviso oficial.

• Formulário de candidatura (o modelo da entidade ou a plataforma indicada no aviso)
• Curriculum vitae detalhado, datado e assinado (habilitações, formação e experiência, com datas)
• Certificado de habilitações (12º ano)
• Comprovativos das ações de formação profissional que indicar no CV
• Declaração do serviço onde trabalha: vínculo, carreira e categoria, posição remuneratória e avaliação de desempenho dos últimos anos (para quem já é funcionário público)
• Carta de condução (com a categoria pedida no aviso) e, se for o caso, CAM
• Habilitações obtidas no estrangeiro: reconhecimento ou equivalência em Portugal

Detalhes

Funções

"Gestão e manutenção de património e equipamentos Fluxos logísticos Reporte rigoroso das ocorrências em instalações e capacidade de atuação Entregas de materiais e equipamentos nas instalações de Norte a Sul Entrega e distribuição de expediente Serviços de motorista Diligenciar e planear serviços de mudanças entre instalações"

Requisitos e perfil

"Disponibilidade para deslocações Experiencia em Património e logistica Trabalho em equipa Capacidade de atuação em situações imprevistas"

Observações

DESTINADO A CANDIDATOS COM VÍNCULO DE EMPREGO PÚBLICO E JÁ DETENTORES DA CARREIRA / CATEGORIA DE ASSISTENTE OPERACIONAL Documentos que acompanham a candidatura: - Curriculum profissional detalhado; - Fotocópia dos documentos comprovativos das habilitações literárias e de formação profissional; - Declaração emitida pelo serviço onde conste a relação jurídica de emprego público e categoria que detém e posição e nível remuneratório; - quaisquer elementos que os candidatos entendam ser relevantes para apreciação do seu mérito. A seleção dos candidatos será efetuada com base na análise curricular, sendo complementada de uma entrevista profissional de seleção. A referida análise curricular tem caráter eliminatório, sendo que apenas os/as candidatos/as pré-selecionado/as serão contactado/as para a realização da entrevista profissional de seleção