Especialista de Sistemas e Tecnologias de Informação · Engenheiro, Informático

AVISO DE ABERTURA PROCEDIMENTO DE RECRUTAMENTO DE UM ESPECIALISTA DE SISTEMAS E TECNOLOGIAS DE INFORMAÇÃO EM REGIME DE CONTRATO DE TRABALHO A TERMO RESOLUTIVO INCERTO PARA O DEPARTAMENTO DE INFORMÁTICA DA FACULDADE DE CIÊNCIAS E TECNOLOGIA DA UNIVERSIDADE NOVA DE LISBOA Torna-se público que, por Despacho do Senhor Reitor da Universidade Nova de Lisboa, datado de 21/07/2025, se encontra aberto procedimento de recrutamento, com vista à contratação de um Especialista de Sistemas e Tecnologias de Informação, em regime de contrato de trabalho a termo resolutivo incerto, nos termos do Código do Trabalho e ao abrigo do Regulamento relativo às carreiras, ao recrutamento e aos contratos de trabalho de pessoal não docente e não investigador em regime de contrato de trabalho da Universidade Nova de Lisboa (Regulamento n.º 577/2017, de 31 de outubro, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 210, de 31 de outubro), para exercer funções no Departamento de Informática. 1. Local de trabalho: Instalações da Faculdade de Ciências e Tecnologia da UNL, sitas no Campus de Caparica, em Caparica. 2. Conteúdo funcional: Execução das seguintes funções no âmbito do projeto Digital Twins for Smart, Sustainable Tourism and Cultural Heritage Preservation (DT4SST-CH.PT), financiado pela Fundação para a Ciência e Tecnologia: • Desenvolvimento de aplicações de acesso a arquivos vídeo • Desenvolvimento de interfaces para modelos 3D, imagens e visitas virtuais • Integração de técnicas de inteligência artificial no acesso a conteúdos visuais e textuais • Realização de testes de utilizador • Contribuição na escrita de artigos e relatórios relacionados com a função 3. Requisitos Gerais de Admissão: Habilitações literárias: • Mestrado em Engenharia Informática; Caso a habilitação tenha sido conferida por instituição de ensino superior estrangeira terá de ser reconhecida, nos termos do disposto no Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16 de agosto, devendo quaisquer formalidades aí estabelecidas estar cumpridas até à data do termo do prazo de candidatura. 4. Requisitos Preferenciais: Será valorizada de forma positiva a experiência e conhecimentos em funções associadas ao conteúdo do posto de trabalho, nomeadamente: • Desenvolvimento de aplicações de acesso a arquivos vídeo • Desenvolvimento de interfaces para modelos 3D, imagens e visitas virtuais • Integração de técnicas de inteligência artificial no acesso a conteúdos visuais e textuais • Realização de testes de utilizador • Contribuição na escrita de artigos e relatórios relacionados com a função 5. Apresentação das candidaturas: A apresentação das candidaturas deve ser, obrigatoriamente, formalizada mediante preenchimento de formulário tipo, disponível em https://www.fct.unl.pt/faculdade/concursos/nao-docentes. Deverá ser acompanhado dos seguintes documentos: • Curriculum Vitae, de acordo com o conteúdo do posto de trabalho; • Cópia do certificado de habilitações literárias; • Outros documentos relevantes no âmbito do concurso. As candidaturas deverão ser remetidas para o endereço de correio eletrónico recrutamento@fct.unl.pt, através de um único ficheiro PDF, indicando no assunto a referência CT-ND-028-2025-DI - nome do candidato. A não entrega de documentos comprovativos dos factos referidos no curriculum vitae, implica que os mesmos não possam ser considerados. A falta de entrega, dentro do prazo, do formulário tipo contendo menção explícita da referência do presente anúncio, do curriculum vitae datado e assinado e de cópia do certificado de habilitações literárias determinam a exclusão do processo de recrutamento e seleção. 6. Prazo de apresentação das candidaturas: O processo de recrutamento e seleção encontra-se aberto, para efeitos de entrega de candidaturas, no período de 27/01/2026 a 03/02/2026 (6 dias úteis). 7. Métodos de seleção: a) Avaliação Curricular (AC) A nota final da avaliação curricular (AC) é calculada pela seguinte fórmula: AC = 0,25xRG + 0,75xRP em que: AC = Avaliação curricular RG = Requisitos Gerais RP = Requisitos Preferenciais b) Entrevista profissional de seleção (EPS) Os candidatos que obtenham uma valoração inferior a 9,5 valores no método de seleção “avaliação curricular” consideram-se excluídos do recrutamento. Os parâmetros da avaliação e respetiva ponderação dos métodos de seleção constam de ata de reunião da comissão de seleção, a facultar aos candidatos sempre que solicitada. 8. Sistema de classificação final Classificação final: CF=0,40xAC+0,60xEPS Em que: CF = Classificação final. AC = Avaliação curricular. EPS = Entrevista profissional de seleção. 8. Posicionamento remuneratório: Foi definido como posicionamento remuneratório máximo do/a trabalhador/a a posição remuneratória 03 e o nível remuneratório 32-A da Carreira de Especialista de Sistemas e Tecnologias de Informação, nos termos do n.º 1 do artigo 22.º do Regulamento (de acordo com as tabelas constantes nos Anexos II e III do mesmo). 9. Composição da Comissão de Seleção Presidente: Nuno Manuel Robalo Correia, Professor Catedrático do Departamento de Informática da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa; Vogais Efetivos: Teresa Isabel Lopes Romão, Professora Associada do Departamento de Informática da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa; Rui Pedro da Silva Nóbrega, Professor Auxiliar do Departamento de Informática da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa; Vogais Suplentes: Mónica Sofia Alves Rodrigues Neto, Chefe da Divisão de Recursos Humanos da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa; Bruno Miguel Leão Martins, Técnico Superior da Divisão de Recursos Humanos da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa; A Faculdade de Ciências e Tecnologia da UNL reserva-se o direito de não proceder à contratação, na ausência de candidato(s) com o perfil adequado. Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Universidade NOVA de Lisboa, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação. Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa