Especialista de Sistemas e Tecnologias de Informação · Informático

As funções a executar são transversais e abrangem as diversas competências da Divisão de Infraestruturas Informáticas, nomeadamente: • Analisar requisitos, desenhar e planear a estrutura do centro de dados da faculdade, incluindo servidores e serviços informáticos; • Implementar, gerir e assegurar a disponibilidade dos sistemas, servidores e serviços informáticos; • Desenvolver as medidas necessárias à segurança e integridade da informação e centro de dados, designadamente, assegurar a gestão dos serviços de cópias de segurança; • Garantir o apoio técnico de segunda linha na resolução de problemas do âmbito da administração de sistemas informáticos; • Produzir documentação de caracterização de infraestruturas computacionais, projetos e guias de suporte às equipas de 1ª linha; • Documentar procedimentos e políticas de utilização de recursos informáticos. • Realizar estudos de suporte às decisões de implementação de processos e sistemas informáticos; • Apoiar a definição e aplicação de procedimentos e políticas de utilização de recursos informáticos.

3. Requisitos Gerais de Admissão: Habilitações literárias: • Bacharelato ou competências profissionais equivalentes; • Experiência profissional comprovada, no mínimo de 2 anos, em funções de administração de sistemas informáticos em ambientes complexos de centro de dados e arquiteturas Cloud Azure; • Domínio do idioma português; • Bons conhecimentos do idioma inglês. Caso a habilitação tenha sido conferida por instituição de ensino superior estrangeira terá de ser reconhecida, nos termos do disposto no Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16 de agosto, devendo quaisquer formalidades aí estabelecidas estar cumpridas até à data do termo do prazo de candidatura. 4. Requisitos Preferenciais: Experiência profissional • Experiência em processos de reestruturação e consolidação de centro de dados; • Experiência na gestão de serviços Cloud Microsoft Office 365 e Microsoft Azure; • Experiência na criação e manutenção de scripts e run-books em powershell para automação e apoio à gestão de serviços; • Experiência na produção de documentação técnica de caracterização de infraestruturas e de suporte a equipa de apoio ao utente; • Experiência na produção de manuais de procedimentos; • Experiência na monitorização e diagnóstico de problemas em infraestrutura de servidores e serviços; • Experiência na resolução de incidentes, apoio técnico de 2ª linha e utilização de sistemas gestão de pedidos de apoio ao utente; • Experiência na gestão de equipamentos de rede ativos; • Conhecimentos em cibersegurança; • Experiência a gerir arquiteturas tecnológicas complexas compostas pelas seguintes infraestruturas e tecnologias: o Experiência na gestão de sistemas operativos Microsoft Windows Server; o Experiência na gestão de serviços Microsoft: Microsoft KMS, Microsoft Windows Defender e Microsoft Exchange; o Experiência na gestão e instalação centralizada de postos de trabalho, designadamente, com recurso a soluções Microsoft; o Experiência na gestão de serviços sobre o sistema operativo Microsoft Windows Server: FTP, DNS, DNS Cache, e DHCP; o Experiência na gestão de controladores de domínio e sistemas de diretório de identidades Microsoft Active Directory e Microsoft Entra; o Sistemas de cópias de segurança: Veeam; o Sistemas de virtualização: Hyper-V e Vmware; o Bases de dados: Microsoft SQL Server; o Plataformas aplicacionais: Web Servers e Tomcat. Serão valorizadas as seguintes condições relativas ao perfil do técnico: 1. Formação e certificações específicas: a. Serão valorizadas ações de formação e certificações nas componentes técnicas identificadas na experiência profissional; 2. Licenciatura ou mestrado em informática ou área equivalente: a. Caso a habilitação tenha sido conferida por instituição de ensino superior estrangeira terá de ser reconhecida por instituição de ensino superior portuguesa, nos termos do disposto no Decreto-Lei n.º 341/2007, devendo quaisquer formalidades aí estabelecidas estar cumpridas até à data do termo do prazo de candidatura; 3. Experiência na gestão e implementação e gestão de soluções de gestão de identidades.

AVISO DE ABERTURA PROCEDIMENTO DE RECRUTAMENTO DE UM ESPECIALISTA DE SISTEMAS E TECNOLOGIAS DE INFORMAÇÃO EM REGIME DE CONTRATO DE TRABALHO SEM TERMO PARA A DIVISÃO DE INFRAESTRUTURAS INFORMÁTICAS DA FACULDADE DE CIÊNCIAS E TECNOLOGIA DA UNIVERSIDADE NOVA DE LISBOA Torna-se público que, por Despacho do Senhor Reitor da Universidade Nova de Lisboa, datado de 07/10/2024, se encontra aberto procedimento de recrutamento, com vista à contratação de um Especialista de Sistemas e Tecnologias de Informação, em regime de contrato de trabalho sem termo, nos termos do Código do Trabalho e ao abrigo do Regulamento relativo às carreiras, ao recrutamento e aos contratos de trabalho de pessoal não docente e não investigador em regime de contrato de trabalho da Universidade Nova de Lisboa (Regulamento n.º 577/2017, de 31 de outubro, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 210, de 31 de outubro), para exercer funções na Divisão de Infraestruturas Informáticas. 1. Local de trabalho: Instalações da Faculdade de Ciências e Tecnologia da UNL, sitas no Campus de Caparica, em Caparica. 2. Conteúdo funcional: As funções a executar são transversais e abrangem as diversas competências da Divisão de Infraestruturas Informáticas, nomeadamente: • Analisar requisitos, desenhar e planear a estrutura do centro de dados da faculdade, incluindo servidores e serviços informáticos; • Implementar, gerir e assegurar a disponibilidade dos sistemas, servidores e serviços informáticos; • Desenvolver as medidas necessárias à segurança e integridade da informação e centro de dados, designadamente, assegurar a gestão dos serviços de cópias de segurança; • Garantir o apoio técnico de segunda linha na resolução de problemas do âmbito da administração de sistemas informáticos; • Produzir documentação de caracterização de infraestruturas computacionais, projetos e guias de suporte às equipas de 1ª linha; • Documentar procedimentos e políticas de utilização de recursos informáticos. • Realizar estudos de suporte às decisões de implementação de processos e sistemas informáticos; • Apoiar a definição e aplicação de procedimentos e políticas de utilização de recursos informáticos. 3. Requisitos Gerais de Admissão: Habilitações literárias: • Licenciatura ou mestrado em Engenharia Informática ou área equivalente; • Experiência profissional comprovada, no mínimo de 5 anos, em funções de administração de sistemas informáticos em ambientes complexos e centro de dados; • Domínio do idioma português; • Bons conhecimentos do idioma inglês. Caso a habilitação tenha sido conferida por instituição de ensino superior estrangeira terá de ser reconhecida, nos termos do disposto no Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16 de agosto, devendo quaisquer formalidades aí estabelecidas estar cumpridas até à data do termo do prazo de candidatura. 4. Requisitos Preferenciais: Experiência profissional • Experiência em processos de reestruturação e consolidação de centro de dados; • Experiência na gestão de serviços Cloud Microsoft Office 365 e Microsoft Azure; • Experiência na criação e manutenção de scripts e run-books, python e powershell, para automação e apoio à gestão de serviços; • Experiência na produção de documentação técnica de caracterização de infraestruturas e de suporte a equipa de apoio ao utente; • Experiência na monitorização e diagnóstico de problemas em infraestrutura de servidores e serviços; • Experiência na resolução de incidentes, apoio técnico de 2ª linha e utilização de sistemas gestão de pedidos de apoio ao utente; • Experiência a gerir arquiteturas tecnológicas complexas compostas pelas seguintes infraestruturas e tecnologias: o Experiência na gestão de sistemas operativos Microsoft Windows Server; o Experiência na gestão de serviços Microsoft: Microsoft KMS, Microsoft Windows Defender, Microsoft WSUS e Microsoft System Center Configuration Manager; o Experiência na gestão de serviços sobre o sistema operativo Microsoft Windows Server: SMTP, DNS, DNS Cache, e DHCP; o Experiência na gestão de arquiteturas de autenticação central e federada: LDAP, OAuth, OpenID e SAML; o Experiência na gestão controladores de domínio Microsoft Active Directory. o Bases de dados: MariaDB e Microsoft SQL Server; o Plataformas aplicacionais: Apache e Tomcat. Serão valorizadas as seguintes condições relativas ao perfil do técnico: 1. Formação e certificações específicas: a. Serão valorizadas ações de formação e certificações nas componentes técnicas identificadas na experiência profissional; 2. Experiência na implementação e gestão de solução de gestão de identidades Competências • Trabalho de equipa e cooperação; • Iniciativa e autonomia; • Capacidade de organização e comunicação. 5. Apresentação das candidaturas: A apresentação das candidaturas deve ser, obrigatoriamente, formalizada mediante preenchimento de formulário tipo, disponível em https://www.fct.unl.pt/faculdade/concursos/nao-docentes. Deverá ser acompanhado dos seguintes documentos: • Curriculum Vitae, de acordo com o conteúdo do posto de trabalho; • Cópia do certificado de habilitações literárias; • Outros documentos relevantes no âmbito do concurso. As candidaturas deverão ser remetidas para o endereço de correio eletrónico recrutamento@fct.unl.pt, através de um único ficheiro PDF, indicando no assunto a referência CT-ND-075-2024-DII - nome do candidato. A não entrega de documentos comprovativos dos factos referidos no curriculum vitae, implica que os mesmos não possam ser considerados. A falta de entrega, dentro do prazo, do formulário tipo contendo menção explícita da referência do presente anúncio, do curriculum vitae datado e assinado e de cópia do certificado de habilitações literárias determinam a exclusão do processo de recrutamento e seleção. 6. Prazo de apresentação das candidaturas: O processo de recrutamento e seleção encontra-se aberto, para efeitos de entrega de candidaturas, no período de 06/01/2026 a 13/01/2026 (6 dias úteis). 7. Métodos de seleção: a) Avaliação Curricular (AC) A nota final da avaliação curricular (AC) é calculada pela seguinte fórmula: AC = 0,25xRG + 0,75xRP em que: AC = Avaliação curricular RG = Requisitos Gerais RP = Requisitos Preferenciais b) Entrevista profissional de seleção (EPS) Os candidatos que obtenham uma valoração inferior a 9,5 valores no método de seleção “avaliação curricular” consideram-se excluídos do recrutamento. Os parâmetros da avaliação e respetiva ponderação dos métodos de seleção constam de ata de reunião da comissão de seleção, a facultar aos candidatos sempre que solicitada. 8. Sistema de classificação final Classificação final: CF=0,40xAC+0,60xEPS Em que: CF = Classificação final. AC = Avaliação curricular. EPS = Entrevista profissional de seleção. 8. Posicionamento remuneratório: A definição do posicionamento remuneratório obedecerá ao disposto no artigo 22º, ponto 2 (O posicionamento inicial do trabalhador num dos níveis retributivos da categoria é objeto de negociação com o empregador, de acordo com o perfil e a experiência do trabalhador) do Regulamento n.º 577/2017, de 13 de outubro. 9. Composição da Comissão de Seleção Presidente: João Carlos Antunes Leitão, Professor Associado do Departamento de Informática da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa; Vogais Efetivos: Samuel Renato Jesus Marques Neves, Diretor de Serviços de Sistemas e Tecnologias de Informação da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa; Pedro Miguel Batalha Marques, Chefe da Divisão de Infraestruturas Informáticas da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa; Vogais Suplentes: David José de Oliveira Carreira, Especialista de Informática da Divisão de Infraestruturas Informáticas da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa; Daniel Arcanjo Ramos, Especialista de Informática da Divisão de Infraestruturas Informáticas da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa. A Faculdade de Ciências e Tecnologia da UNL reserva-se o direito de não proceder à contratação, na ausência de candidato(s) com o perfil adequado. Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Universidade NOVA de Lisboa, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação. Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa