Técnico Superior · Economia e gestão, Informático
Câmara Municipal de Alcobaça · Alcobaça
Este concurso já não aceita candidaturas (prazo terminou a 19/01/2026). Fica aqui como histórico. As listas de candidatos e resultados são publicadas pela entidade — não as reproduzimos.
Resumo
Câmara Municipal de Alcobaça abriu um concurso para 1 lugar de Técnico Superior, em Alcobaça (Leiria). Vínculo: contrato sem termo (efetivo). Habilitações: Licenciatura (Tecnologias de Informação Empresarial (CNAEF 481 - Ciências Informáticas)). Aberto também a quem ainda não trabalha na função pública. O prazo terminou a 19/01/2026.
Documentos para a candidatura
Não conseguimos ler a lista deste aviso. Estes são os documentos habituais neste tipo de concurso; confirme a lista exata no aviso oficial.
Detalhes
| Tipo | Procedimento Concursal Comum |
|---|---|
| Entidade | Câmara Municipal de Alcobaça Câmaras Municipais |
| Carreira / categoria | Técnico Superior |
| Lugares | 1 lugar |
| Local | Alcobaça, Leiria |
| Vínculo | Contrato sem termo (efetivo) (CTFP por tempo indeterminado) |
| Remuneração | Cerca de 1499,15 € brutos/mês (nível 16 da TRU, tabela de 2026) No aviso: “1.ª PR da carreira de Técnico Superior, nível 16 da TRU (Consultar "Descrição do Procedimento")” |
| Habilitações | Licenciatura — Tecnologias de Informação Empresarial (CNAEF 481 - Ciências Informáticas) |
| Quem pode concorrer | Qualquer pessoa que cumpra os requisitos — também quem ainda não trabalha na função pública |
| Métodos de seleção | Prova de conhecimentos · Avaliação psicológica · Entrevista de avaliação de competências |
| Publicado | 05/01/2026 |
| Prazo de candidatura | 19/01/2026 — encerrado |
| Referência | OE202601/0027 |
| Diário da República | Aviso(extrato) n.º157/2026/2 - publicado na 2ª Série do Diário da República, n.º 2 de 5 de janeiro |
| Fonte | BEP — Bolsa de Emprego Público |
Funções
As funções constantes no Anexo referido no n.º 2 do artigo 88.º da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua atual redação, correspondendo-lhe o grau 3 de complexidade funcional, no setor de atividade de Recursos Humanos.
Requisitos e perfil
Os/as candidatos/as deverão possuir experiência comprovada na utilização e aplicação de tecnologias de informação, orientadas para a otimização de recursos, processos e desempenho, designadamente em contextos de gestão da qualidade e melhoria contínua. Deverão, ainda, evidenciar capacidade de análise, tratamento e interpretação de dados, bem como de organização, sistematização e validação de informação, incluindo a elaboração de relatórios e indicadores de apoio à tomada de decisão. Valoriza-se, igualmente, a experiência em contextos organizacionais complexos, a proatividade, o sentido crítico, a capacidade de adaptação à mudança, bem como a aptidão para o trabalho em equipa e articulação funcional, com enfoque na orientação para resultados e para o serviço público.
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