Assistente Técnico

Resumo

Centro Jurídico do Estado procura 3 trabalhadores para Assistente Técnico por mobilidade interna, em Lisboa. Só podem candidatar-se pessoas que já trabalham na Administração Pública. Habilitações: 12º ano (ensino secundário). O prazo terminou a 04/01/2026.

Documentos para a candidatura

Não conseguimos ler a lista deste aviso. Estes são os documentos habituais neste tipo de concurso; confirme a lista exata no aviso oficial.

• Formulário de candidatura (o modelo da entidade ou a plataforma indicada no aviso)
• Curriculum vitae detalhado, datado e assinado (habilitações, formação e experiência, com datas)
• Certificado de habilitações (12º ano)
• Comprovativos das ações de formação profissional que indicar no CV
• Declaração do serviço onde trabalha: vínculo, carreira e categoria, posição remuneratória e avaliação de desempenho dos últimos anos (para quem já é funcionário público)
• Habilitações obtidas no estrangeiro: reconhecimento ou equivalência em Portugal

Detalhes

Funções

O CEJURE tem por missão prestar apoio jurídico, consultoria, assessoria e aconselhamento jurídicos ao Conselho de Ministros, aos membros do Governo, e aos serviços e entidades da administração pública central, bem como proceder à sua representação em juízo, perante qualquer tribunal nas jurisdições nacional, incluindo nas jurisdições constitucional, de contas e arbitral, sem prejuízo das competências do Ministério Público. Caracterização da função/posto de trabalho: - Apoio à Direção; - Apoio à gestão processual.

Requisitos e perfil

Competências profissionais: - Utilização de sistemas de informação; - Boa expressão escrita. Competências comportamentais: - Bom nível de relacionamento interpessoal e espírito de equipa; - Resistência à pressão – vários prazos e tarefas simultâneas; - Orientação para o cumprimento dos objetivos e prazos; - Adaptabilidade; - Aprendizagem contínua; - Comunicação assertiva; - Prudência.

Observações

DESTINADO A CANDIDATOS COM VÍNCULO DE EMPREGO PÚBLICO. Documentos que acompanham a candidatura: - Curriculum profissional; - Fotocópia dos documentos comprovativos das habilitações literárias e de formação profissional; - Declaração emitida pelo serviço onde conste a relação jurídica de emprego público e categoria que detém e posição e nível remuneratório; - Quaisquer elementos que os candidatos entendam ser relevantes para apreciação do seu mérito. A seleção dos candidatos será efetuada com base na análise curricular, sendo complementada de uma entrevista profissional de seleção. A referida análise curricular tem caráter eliminatório, sendo que apenas os/as candidatos/as pré selecionado/as serão contactado/as para a realização da entrevista.