Assistente Técnico

Identificação e caraterização dos postos de trabalho: 3 lugares de Assistente Técnico, sendo a sua caraterização a constante no mapa anexo à LTFP, previsto no artigo 88.º daquele diploma: Funções de natureza executiva, de aplicação de métodos e processos, com base em diretivas bem definidas e instruções gerais, de grau médio de complexidade, nas áreas de atuação comuns e instrumentais e nos vários domínios de atuação dos órgãos e serviços. Refª A - Dois postos de trabalho na carreira/categoria de Assistente técnico - Serviço de Animação Cultural e Associativismo– Apoio administrativo e processual: Elaboração, organização e tratamento de documentação administrativa, incluindo pedidos de apoio, relatórios, requisições e registos internos; Gestão de bases de dados e arquivo relacionado com atividades culturais e associativas; Apoio na instrução de processos de apoios municipais ao associativismo e acompanhamento dos respetivos procedimentos; Apoio ao Planeamento e Produção Cultural; Colaboração na preparação, implementação e avaliação de eventos culturais, festividades municipais, exposições e programas de animação; Contacto com artistas, prestadores de serviços, fornecedores e outros intervenientes; Acompanhamento de montagens, desmontagens e necessidades logísticas dos eventos. Apoio logístico direto a eventos (preparação de espaços, verificação de equipamentos, acompanhamento no terreno e suporte às equipas técnicas) e colaboração na gestão de inventário e equipamentos afetos ao setor da cultura e Animação. Relação com o Movimento Associativo: Apoio na articulação regular com associações culturais, recreativas, desportivas e sociais do concelho; Atualização e tratamento da informação relativa às associações (estatutos, relatórios de atividades, pedidos de parceria, candidaturas e apoios, entre outros; Participação em reuniões e acompanhamento de programas de incentivo ao associativismo. Atendimento e Comunicação: Atendimento presencial e telefónico no âmbito das atividades culturais e associativas; Esclarecimento ao público, artistas e entidades sobre programas municipais, regulamentos e procedimentos; Apoio na divulgação de eventos e iniciativas (conteúdos para website e redes sociais, afixação de informação, distribuição de materiais). Refª B – Um posto de trabalho na carreira/categoria de Assistente técnico - Serviços administrativos Agrupamento de Escolas de Vila Nova de Cerveira. Desempenhar funções técnico-administrativas complexas, como gestão de processos de pessoal e alunos, contabilidade, aquisição de material, suporte a atividades pedagógicas, atendimento ao público, atuando na aplicação de métodos e processos definidos, com foco na organização e suporte para o funcionamento eficiente dos órgãos e serviços educativos; Processamento de vencimentos; gestão de assiduidade; inventário patrimonial; Controlo de stocks; Aquisição e gestão de material e equipamento; Execução de trabalhos contabilísticos e financeiros; Tratamento e divulgação de informação entre os órgãos escolares e a comunidade; Atendimento e informação a alunos, encarregados de educação e pessoal; Organização de processos de gestão de alunos e pessoal; Prestar esclarecimento e todo o apoio necessário à boa compreensão e conhecimento dos serviços prestados, bem como exercer outras funções inerentes ao posto de trabalho. Nos termos do n.º 1 do artigo 81.º da Lei do Trabalho em Funções Públicas, na sua redação atual, a descrição do conteúdo funcional não pode em caso algum, e sem prejuízo do n.º 3 do artigo 271.º da Constituição, constituir fundamento para o não cumprimento do dever de obediência e não prejudica a atribuição ao trabalhador de funções, não expressamente mencionadas, que lhe sejam afins ou funcionalmente ligadas, para as quais o trabalhador detenha a qualificação profissional adequada e que não implique desvalorização profissional.

Podem candidatar-se indivíduos que até ao termo do prazo fixado para apresentação de candidaturas satisfaçam os requisitos gerais e especiais, estipulados respetivamente no artigo 17.º e alínea a) do n.º 1 do artigo 86.º da Lei do Trabalho em Funções Públicas, na sua redação atual, a seguir referidos; 10.1 - Requisitos Gerais – os previstos no artigo 17.º da Lei do Trabalho em Funções Públicas, na sua redação atual: a) Nacionalidade portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial; b) 18 anos de idade completos; c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar; d) Possuir robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções; e) Ter cumprido as leis de vacinação obrigatória. 10.2 - Requisitos especiais: 12.º ano de escolaridade ou de curso que lhe seja equiparado, a que corresponde a grau de complexidade 2 de acordo com o previsto na alínea b), do n.º 1 do artigo 86.º, da LTFP. No presente procedimento não existe possibilidade de substituição do nível habilitacional por formação ou experiência profissional.