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Assistente Operacional

Câmara Municipal de Vila Nova de Cerveira · Vila Nova de Cerveira

Encerrado a 24/12/2025878,41 €/mês

Este concurso já não aceita candidaturas (prazo terminou a 24/12/2025). Fica aqui como histórico. As listas de candidatos e resultados são publicadas pela entidade — não as reproduzimos.

Resumo

Câmara Municipal de Vila Nova de Cerveira abriu um concurso para 14 lugares de Assistente Operacional, em Vila Nova de Cerveira (Viana do Castelo). Vínculo: contrato a termo. Habilitações: 4 anos de escolaridade (1º ciclo ensino básico). Aberto também a quem ainda não trabalha na função pública. O prazo terminou a 24/12/2025.

Documentos para a candidatura

Pedidos neste aviso (resumidos — em caso de dúvida, vale o texto do aviso):

Detalhes

TipoProcedimento Concursal Comum
EntidadeCâmara Municipal de Vila Nova de Cerveira
Câmaras Municipais
Carreira / categoriaAssistente Operacional
Lugares14 lugares
LocalVila Nova de Cerveira, Viana do Castelo
VínculoContrato a termo (CTFP a termo resolutivo certo)
Remuneração878,41 € brutos/mês
Habilitações4 anos de escolaridade (1º ciclo ensino básico)
Quem pode concorrerQualquer pessoa que cumpra os requisitos — também quem ainda não trabalha na função pública
Quota para pessoas com deficiência1 lugar
Métodos de seleçãoAvaliação curricular · Entrevista de avaliação de competências · Entrevista
Publicado10/12/2025
Prazo de candidatura24/12/2025 — encerrado
ReferênciaOE202512/0194
FonteBEP — Bolsa de Emprego Público

Funções

Identificação e caracterização dos postos de trabalho: 14 lugares de Assistente Operacional, sendo a sua caracterização as constantes no mapa anexo à LTFP, previsto no artigo 88.º daquele diploma: Funções de natureza executiva, de caráter manual ou mecânico, enquadradas em diretivas gerais bem definidas e com graus de complexidade variáveis. Nos termos do n.º 1 do artigo 81.º da LTFP, a descrição do conteúdo funcional não pode em caso algum, e sem prejuízo do n.º 3 do artigo 271.º da Constituição, constituir fundamento para o não cumprimento do dever de obediência e não prejudica a atribuição ao trabalhador de funções, não expressamente mencionadas, que lhe sejam afins ou funcionalmente ligadas, para as quais o trabalhador detenha a qualificação profissional adequada e que não implique desvalorização profissional.

Requisitos e perfil

Podem candidatar-se indivíduos que até ao termo do prazo fixado para apresentação de candidaturas satisfaçam os requisitos gerais e especiais, estipulados respetivamente no artigo 17.º e alínea a) do n.º 1 do artigo 86.º da LTFP, a seguir referidos: 10.1 - Requisitos Gerais – os previstos no artigo 17.º da Lei do Trabalho em Funções Públicas, na sua redação atual: a) Nacionalidade portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial; b) 18 anos de idade completos; c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar; d) Possuir robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao…

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Podem candidatar-se indivíduos que até ao termo do prazo fixado para apresentação de candidaturas satisfaçam os requisitos gerais e especiais, estipulados respetivamente no artigo 17.º e alínea a) do n.º 1 do artigo 86.º da LTFP, a seguir referidos: 10.1 - Requisitos Gerais – os previstos no artigo 17.º da Lei do Trabalho em Funções Públicas, na sua redação atual: a) Nacionalidade portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial; b) 18 anos de idade completos; c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar; d) Possuir robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções; e) Ter cumprido as leis de vacinação obrigatória. 10.2 Requisitos especiais: a) Requisitos habilitacionais: possuir escolaridade obrigatória, aferida em função da data de nascimento. No presente procedimento não existe possibilidade de substituição do nível habilitacional por formação ou experiência profissional.

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