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Cargo de direçãoEncerrado

Chefe de divisão

Biblioteca Nacional de Portugal · Lisboa

Encerrado a 19/12/20252867,27 €/mês

Este concurso já não aceita candidaturas (prazo terminou a 19/12/2025). Fica aqui como histórico. As listas de candidatos e resultados são publicadas pela entidade — não as reproduzimos.

Resumo

Biblioteca Nacional de Portugal está a recrutar para um cargo de direção: Chefe de divisão, em Lisboa. Vínculo: comissão de serviço. Habilitações: Licenciatura (Licenciatura adequada ao conteúdo funcional do lugar a prover.). O prazo terminou a 19/12/2025.

Documentos para a candidatura

Não conseguimos ler a lista deste aviso. Estes são os documentos habituais neste tipo de concurso; confirme a lista exata no aviso oficial.

Detalhes

TipoProcedimento Concursal para Cargos de Direção
EntidadeBiblioteca Nacional de Portugal
Ministério da Cultura
Carreira / categoriaDirecção Intermédia de 2ºgrau
ÁreaA prevista no Despacho n.º 10504/2012, publicado no Diário da República 2.ª Série n.º 151, de 6 de agosto.
Lugares1 lugar
LocalLisboa
VínculoComissão de serviço
Remuneração2867,27 € brutos/mês
Suplemento213,67 EUR
HabilitaçõesLicenciatura — Licenciatura adequada ao conteúdo funcional do lugar a prover.
Métodos de seleçãoAvaliação curricular · Entrevista
Publicado04/12/2025
Prazo de candidatura19/12/2025 — encerrado
ReferênciaOE202512/0098
Diário da RepúblicaAviso n.º DR, 2.ª Série, n.º 29193/2025/2, n.º 229, de 26 de novembro
FonteBEP — Bolsa de Emprego Público

Funções

Divisão de Administração Geral – Área de recursos humanos: a) Garantir a gestão administrativa dos recursos humanos, organizando e mantendo atualizado o respetivo cadastro, e organizando os procedimentos relativos ao recrutamento, provimento, promoção, cessação de funções, colocação, mobilidade e assiduidade; b) Instruir os processos relativos a prestações sociais atribuídas a trabalhadores ou respetivos familiares, bem como a acidentes em serviço; c) Preparar o processamento das remunerações e outros abonos e dos descontos devidos; d) Promover e organizar o processo de aplicação do SIADAP e assegurar a elaboração do relatório síntese da aplicação do sistema de avaliação; e) Preparar o…

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Divisão de Administração Geral – Área de recursos humanos: a) Garantir a gestão administrativa dos recursos humanos, organizando e mantendo atualizado o respetivo cadastro, e organizando os procedimentos relativos ao recrutamento, provimento, promoção, cessação de funções, colocação, mobilidade e assiduidade; b) Instruir os processos relativos a prestações sociais atribuídas a trabalhadores ou respetivos familiares, bem como a acidentes em serviço; c) Preparar o processamento das remunerações e outros abonos e dos descontos devidos; d) Promover e organizar o processo de aplicação do SIADAP e assegurar a elaboração do relatório síntese da aplicação do sistema de avaliação; e) Preparar o plano anual de formação em articulação com os dirigentes dos serviços; f) Elaborar o balanço social. – Área de gestão financeira e patrimonial: a) Efetuar os procedimentos necessários à preparação do orçamento e as operações de contabilidade decorrentes da execução orçamental, de acordo com os normativos aplicáveis; b) Elaborar os elementos de execução financeira e de informação de controlo orçamental; elaborar a conta de gerência; c) Efetuar os procedimentos relativos à aquisição ou locação de equipamentos, bens de consumo e serviços, nos termos da lei; d) Verificar a legalidade das despesas de funcionamento e de investimento e efetuar o pagamento de despesas autorizadas; e) Efetuar o processamento de remunerações; f) Controlar as existências e distribuição de bens de consumo corrente, efetuar e atualizar o inventário dos bens móveis do serviço e gerir os veículos automóveis afetos ao serviço. - Área da gestão de expediente e arquivo: a) Assegurar o registo e a gestão informatizada do expediente corrente, procedendo à sua receção, classificação, distribuição e circulação interna, de acordo com os procedimentos em vigor; b) Assegurar o serviço de expedição da correspondência da BNP; c) Organizar o arquivo corrente e o arquivo geral, mantendo-os atualizados e em condições de fácil e rápida consulta; d) Prestar outros serviços de apoio administrativo que lhe sejam solicitados.

Requisitos e perfil

A- Os constantes do n.º 1 do art.º 20º da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, na redação dada pela Lei n.º 64/2011, de 22 de dezembro. Competência técnica e aptidão para o exercício de funções de direção, coordenação e controlo na área do cargo a prover. Experiência Profissional de planeamento e controlo de gestão de recursos humanos, financeiros e patrimoniais, com especial destaque para a sua aplicação no âmbito do quadro normativo da Administração Pública assim como experiência em sistemas de informação nesses domínios. Capacidade de desenvolvimento e coordenação de atividades multidisciplinares e de gestão de mudanças organizacionais e técnicas. Possuir boas capacidades de comunicação escrita e oral, incluindo em inglês e facilidade de comunicação interpessoal e pedagógica. Aptidão e conhecimentos de gestão documental em sistemas de informação digital.

Observações

Os candidatos serão notificados através de correio eletrónico do resultado do procedimento concursal, não havendo lugar a audiência dos interessados, conforme o disposto no n.º 13 do artigo 21.º da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, na sua redação atual.

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