Cargo de direçãoEncerrado

Chefe de divisão — Unidade Orgânica de 2

Câmara Municipal de Lagoa (Algarve) · Lagoa

Encerrado a 17/12/20252867,27 €/mês

Este concurso já não aceita candidaturas (prazo terminou a 17/12/2025). Fica aqui como histórico. As listas de candidatos e resultados são publicadas pela entidade — não as reproduzimos.

Resumo

Câmara Municipal de Lagoa (Algarve) está a recrutar para um cargo de direção: Chefe de divisão — Unidade Orgânica de 2, em Lagoa (Faro). Vínculo: comissão de serviço. Habilitações: Licenciatura (Licenciatura adequada ou Formação Académica Superior). O prazo terminou a 17/12/2025.

Documentos para a candidatura

Pedidos neste aviso (resumidos — em caso de dúvida, vale o texto do aviso):

Curriculum vitae
Curriculum Vitae, detalhado, datado e assinado, dele devendo constatar as habilitações literárias e experiência profissional, designadamente as funções que exerce e/ou exerceu, com indicação dos respetivos períodos de duração e atividades relevantes,…
Curriculum vitae
Fotocópias simples dos documentos oficiais das entidades competentes, comprovativos dos factos alegados no currículo em relação à experiência e formação profissional, que possam relevar para apreciação do seu mérito, sem as quais não serão considerados
Certificado de habilitações
Fotocópia legível do certificado de habilitações literárias. Os candidatos possuidores de habilitações literárias obtidas em país estrangeiro, sob pena de exclusão, deverão submeter em simultâneo, documento comprovativo das habilitações correspondente ao…
Declaração passada, autenticada e devidamente atualizada, com referência ao prazo de candidatura, pelo serviço a que o candidato se encontra vinculado, da qual conste a identificação da relação jurídica de emprego público previamente estabelecida,…

Detalhes

Tipo	Procedimento Concursal para Cargos de Direção
Entidade	Câmara Municipal de Lagoa (Algarve) Câmaras Municipais
Carreira / categoria	Direcção Intermédia de 2ºgrau
Área	Cargo de direção intermédia de 2.º Grau – Unidade Orgânica de 2.º Grau – Divisão de Desenvolvimento Económico, conforme artigo 39º do Regulamento de Estrutura Orgânica da Câmara Municipal de Lagoa
Lugares	1 lugar
Local	Lagoa, Faro
Vínculo	Comissão de serviço
Remuneração	2867,27 € brutos/mês
Suplemento	213,67 EUR
Habilitações	Licenciatura — Licenciatura adequada ou Formação Académica Superior
Métodos de seleção	Avaliação Curricular (AC), que visa analisar a qualificação dos candidatos e candidatas, através da ponderação e avaliação das aptidões, competências e elementos de maior relevância relativamente às exigências para ocupação e exercício do cargo dirigente na área para a qual o procedimento é aberto, nomeadamente: a habilitação académica ou profissional, percurso profissional, relevância da experiência adquirida e da formação realizada, tipo de funções exercidas e avaliação de desempenho obtida. Entrevista Pública (EP), que visa avaliar de forma objetiva e sistemática, através de uma relação interpessoal, a experiência profissional e os aspetos comportamentais evidenciados durante a interação estabelecida entre o/a entrevistador/a e o/a candidato/a, observando as exigências e responsabilidades do cargo a prover, bem como as atribuições, competências e perfil pretendido, de acordo com os parâmetros de avaliação, nos termos da Portaria n.º 214/2024/1, de 20 de setembro. Os critérios de apreciação e ponderação dos métodos de seleção bem como o sistema de classificação final, incluindo a respetiva fórmula classificativa, constam da ata n.º 1 do presente procedimento concursal.
Publicado	02/12/2025
Prazo de candidatura	17/12/2025 — encerrado
Referência	OE202512/0019
Diário da República	Jornal de expansão nacional e Aviso n.º 29566/2025/2 do D. R. n.º 232, 2.ª série, de 02 de dezembro
Fonte	BEP — Bolsa de Emprego Público

Funções

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Ref.ª I/2025 - Dirigente Intermédio de 2.º Grau – Unidade Orgânica Divisão de Desenvolvimento Económico - Na dependência do Departamento Administrativo e Financeiro, a Divisão de Desenvolvimento Económico unidade orgânica flexível de 2.º grau, tem como missão garantir uma estratégia de capitalização de investimento através do aproveitamento dos ativos do Município e da atração de novas fontes de receita e de angariação de recursos junto de entidades externas. 1- Compete nomeadamente à Divisão de Desenvolvimento Económico: a) Coordenar a preparação, organização e gestão de candidaturas a projetos com financiamentos comunitários; b) Preparar projetos de orçamento de investimento e assegurar a gestão e controlo orçamental da sua execução; c) Elaborar estudos em relação à identificação das atividades económicas locais e de revitalização do comércio tradicional e digital, bem como o empreendedorismo dos agentes económicos; d) Elaboração de atividades e de apoio especializado nas áreas de atuação comuns, instrumentais e operativas dos órgãos e serviços; e) Promover a organização da FATACIL e colaborar na organização de feiras, mercados e exposições de entidades oficiais e particulares sob o patrocínio ou com o apoio do Município; Promover a organização do Centro de Congressos e Parques de Feiras e Exposições; f) Praticar todos os atos solicitados que se mostrem necessários e se afigurem inerentes ao desempenho da sua missão e que visem a prossecução dos objetivos que lhe forem superiormente fixados; g) Conhecer e aplicar as normas legais e regulamentares e as ordens e instruções dos superiores hierárquicos, bem como exercer as funções de acordo com os objetivos que tenham sido fixados e utilizando as competências que tenham sido consideradas adequadas.

Requisitos e perfil

B - Os constantes no artigo 12º da Lei n.º49/2012, de 29 de agosto. Competências: As previstas nos artigos 15.º e 16.º da Lei n.º 49/2012, de 29 de agosto, na sua redação atual, e materializadas nas seguintes competências comportamentais, previstas na Portaria n.º 214/2024/1, de 20 de setembro: Orientação para a mudança e inovação; Tomada de Decisão; Análise Crítica e Resolução de Problemas; Gestão do Conhecimento; Gestão e Direção da Organização; Liderança; e Visão Estratégica.

Observações

o procedimento concursal é urgente e de interesse público, pelo que não haverá lugar a audiência de interessados, nos termos do n.º 13 do artigo 21.º da Lei n.º 64/2011 de 22/12, que altera a Lei n.º 2/2004 de 15/01, aplicada à Administração Local pela Lei n.º 49/2012, de 29/08, na versão em vigor.

Como concorrer

Ver o aviso oficial (BEP)

A apresentação da candidatura é efetuada através da plataforma de recrutamento do Município, em https://recrutamento.cm-lagoa.pt/ A apresentação da candidatura, deverá ser acompanhada, sob pena de exclusão de: a) Curriculum Vitae, detalhado, datado e assinado, dele devendo constatar as habilitações literárias e experiência profissional, designadamente as funções que exerce e/ou exerceu, com indicação dos respetivos períodos de duração e atividades relevantes, responsabilidades exercidas e o temp

Contacto da entidade: Email: recrutamento@cm-lagoa.pt Telefone 282 380 400

Leia o aviso completo antes de se candidatar: prazos, documentos e métodos de seleção são os do aviso oficial.

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