Diretor de Departamento · Engenheiro, Jurista

UNIDADE LOCAL DE SAÚDE DO ESTUÁRIO DO TEJO, EPE Aviso n.º 28627/2025/2 Sumário: Procedimento de manifestação de interesse individual para nomeação do diretor do Departamento de Logística Integrada em Saúde (DLIS). Procedimento de manifestação de interesse individual para nomeação do diretor do Departamento de Logística Integrada em Saúde (DLIS) Nos termos do disposto no artigo 99.º do Estatuto do Serviço Nacional de Saúde, aprovado pelo Decreto-Lei n.º 52/2022, de 4 de agosto, na redação em vigor, e do Regulamento Interno da Unidade Local de Saúde do Estuário do Tejo, E. P. E., torna-se público que se encontra aberto procedimento de manifestação de interesse individual para o cargo de Diretor(a) do Departamento de Logística Integrada em Saúde (DLIS). 1 — Objeto do procedimento O presente procedimento visa a nomeação de Diretor(a) do Departamento de Logística Integrada em Saúde (DLIS), com responsabilidade de coordenação estratégica das áreas de Compras, Aprovisionamento e Gestão Hoteleira e de Frota, nos termos do artigo 40.º do Regulamento Interno da ULS Estuário do Tejo, E. P. E. Compete ao Diretor do DLIS assegurar a coordenação estratégica destas áreas, em articulação com os respetivos Diretores de Serviço, promovendo a coerência, eficiência e racionalidade da gestão logística e hoteleira da Instituição. 2 — Regime e duração A nomeação é efetuada em regime de comissão de serviço por três (3) anos, renovável. 3 — Requisitos de admissão Podem candidatar-se: Trabalhadores com vínculo laboral quer de emprego público por tempo indeterminado quer por contrato individual de trabalho com instituições integradas no SNS; Titulares de licenciatura obtida em instituição de ensino superior, preferencialmente nas áreas de Gestão, Economia, Engenharia, Ciências Farmacêuticas, Direito ou outra; Detentores de competências de gestão, liderança e planeamento, adequadas à coordenação das áreas sob tutela do DLIS; Experiência profissional em funções de direção, chefia ou coordenação, preferencialmente no setor público e na área da saúde. 4 — Documentos de candidatura As candidaturas devem ser apresentadas em formato digital (PDF) e incluir: a) Requerimento formal dirigido ao Presidente do Conselho de Administração; b) Curriculum Vitae detalhado (máximo 4 páginas), evidenciando funções de gestão e resultados obtidos; c) Projeto sumário e plano de atuação estratégica (máximo 10 páginas), de acordo com as competências previstas no artigo 40.º do Regulamento Interno; d) Cópia do documento de identificação, comprovativo de vínculo laboral e certificado de habilitações. 2/2 Aviso n.º 28627/2025/2 19-11-2025 N.º 224 2.ª série 5 — Prazo e forma de apresentação As candidaturas devem ser apresentadas no prazo de dez (10) dias úteis após a publicação do presente aviso, através de correio eletrónico enviado para: recrutamento.hvfx@ulsetejo.min-saude.pt No assunto do email deve constar: “Candidatura — Diretor do Departamento de Logística Integrada em Saúde (DLIS)”. 6 — Júri O júri, designado por despacho do Conselho de Administração, tem a seguinte composição: 1 — Presidente: Pedro Miguel Casado Espanhol, Diretor Interino do Departamento de Gestão Logística Integrada em Saúde da Unidade Local de Saúde do Estuário do Tejo, E. P. E. 2 — 1.ª Vogal Efetiva: Magda João Ferreira Reis, Diretora Interina do Serviço de Planeamento e Controlo de Gestão do mapa de pessoal da Unidade Local de Saúde do Estuário do Tejo, E. P. E. 3 — 2.º Vogal Efetivo: Carlos Manuel Pinto Chefe, Diretor Interino do Serviço de Assuntos Jurídicos e Gestão de Contratos, da Unidade Local de Saúde do Estuário do Tejo, E. P. E. 4 — 1.º Vogal Suplente: Rogéria Gomes Matos Francisco, Técnica Superior, do mapa de pessoal da Unidade Local de Saúde do Estuário do Tejo, E. P. E. 5 — 2.º Vogal Suplente: Elisabete da Conceição Rebelo Mendes, Diretora Interina do Serviço de Gestão de Recursos Humanos, da Unidade Local de Saúde do Estuário do Tejo, E. P. E. 7 — Critérios e metodologia de avaliação O Júri aplicará o modelo de avaliação colegial, aprovado na Ata n.º 1, com as seguintes ponderações: 30 % — Avaliação Curricular (CV); 30 % — Projeto Sumário e Plano Estratégico; 40 % — Entrevista. As entrevistas poderão realizar-se presencialmente ou por videoconferência institucional, sendo todas as deliberações tomadas por unanimidade. A metodologia de avaliação e as fórmulas de cálculo constam da Ata n.º 1 do Júri. 8 — Publicitação dos resultados A lista dos candidatos admitidos e excluídos, bem como a decisão final, será publicada no site institucional da ULS Estuário do Tejo, E. P. E., e comunicada individualmente a todos os candidatos. 9 — Disposições finais A nomeação será efetuada por deliberação do Conselho de Administração, sob proposta fundamentada do Júri. 13 de novembro de 2025. — A Diretora do Serviço de Gestão de Recursos Humanos, Elisabete Rebelo Mendes. 319768232