Diretor de Serviço · Economia e gestão

UNIDADE LOCAL DE SAÚDE DO ESTUÁRIO DO TEJO, EPE Aviso n.º 28628/2025/2 Sumário: Procedimento de manifestação de interesse individual para nomeação de diretor(a) do Serviço de Planeamento e Controlo de Gestão. Procedimento de manifestação de interesse individual para nomeação de diretor(a) do Serviço de Planeamento e Controlo de Gestão Nos termos do disposto no artigo 99.º do Estatuto do Serviço Nacional de Saúde, aprovado pelo Decreto-Lei n.º 52/2022, de 4 de agosto, na redação em vigor, e do Regulamento Interno da Unidade Local de Saúde do Estuário do Tejo, E. P. E., torna-se público que se encontra aberto procedimento de manifestação de interesse individual para o cargo de Diretor(a) do Serviço de Planeamento e Controlo de Gestão. 1 — Objeto do procedimento O presente procedimento visa a nomeação de Diretor(a) do Serviço de Planeamento e Controlo de Gestão 2 — Conteúdo funcional O conteúdo funcional é o estabelecido no Regulamento Interno da ULS do Estuário do Tejo, EPE, bem como nos princípios e regras aplicáveis às unidades de saúde que integram o Serviço Nacional de Saúde. 3 — Regime e duração A nomeação é efetuada em regime de comissão de serviço por três (3) anos, renovável. 4 — Requisitos de admissão Podem candidatar-se: Trabalhadores com vínculo laboral quer de emprego público por tempo indeterminado quer por contrato individual de trabalho com instituições integradas no SNS; Titulares de licenciatura, preferencialmente em Gestão ou Economia, obtida em instituição de ensino superior portuguesa ou estrangeira reconhecida; Detentores de competências de gestão, liderança e planeamento, adequadas à coordenação do Serviço; Experiência profissional em funções de direção, chefia ou coordenação. Competências de coordenação e liderança técnica, adequadas às funções definidas no Regulamento Interno. 5 — Documentos de candidatura As candidaturas devem ser apresentadas em formato digital (PDF) e incluir: a) Requerimento formal dirigido ao Presidente do Conselho de Administração; b) Curriculum Vitae (formato Europass), evidenciando funções de gestão e resultados obtidos; c) Projeto sumário e plano de atuação estratégica (máximo 10 páginas), que evidencie a visão e as prioridades para o Serviço de Planeamento e Controlo de Gestão; d) Cópia do documento de identificação, comprovativo de vínculo laboral e certificado de habilitações. 2/2 Aviso n.º 28628/2025/2 19-11-2025 N.º 224 2.ª série 6 — Prazo e forma de apresentação As candidaturas devem ser apresentadas no prazo de dez (10) dias úteis após a publicação do presente aviso, através de correio eletrónico enviado para: recrutamento.hvfx@ulsetejo.min-saude.pt No assunto do email deve constar: “Candidatura — Diretor(a) do Serviço de Planeamento e Controlo de Gestão”. 7 — Júri O júri, designado por despacho do Conselho de Administração, tem a seguinte composição: Presidente: Elisabete da Conceição Rebelo Mendes, Diretora Interina do Serviço de Gestão de Recursos Humanos da Unidade Local de Saúde do Estuário do Tejo, E. P. E. 1.ª Vogal Efetiva: Sónia Maria Alves Bastos, Diretora do Departamento de Gestão e Financiamento de Prestações de Saúde na Administração Central do Sistema de Saúde, IP 2.º Vogal Efetivo: Tiago Daniel Nunes Soares, Administrador Hospitalar — Diretor do Serviço de Gestão do Acesso e Suporte Clínico ao Doente da Unidade Local de Saúde de Lisboa Ocidental E. P. E. 1.º Vogal Suplente: Silvana Margarida Oliveira Silva Pires, Diretora Interina do Serviço de Gestão Financeira e Patrimonial, da Unidade Local de Saúde do Estuário do Tejo, E. P. E. 2.º Vogal Suplente: Rogéria Gomes Matos Francisco, Técnica Superior, da Unidade Local de Saúde do Estuário do Tejo, E. P. E. 8 — Critérios e metodologia de avaliação O Júri aplicará o modelo de avaliação colegial, aprovado na Ata n.º 1, com as seguintes pontuações: Habilitações Académicas (HA) — 2 pontos; Evidência Curricular de Gestão (ECG) — 5 pontos; Avaliação do Plano de Ação (APA) — 5 pontos; Entrevista Discussão do Plano de Ação (EDPA) — 8 pontos. As entrevistas poderão realizar-se presencialmente ou por videoconferência institucional, sendo todas as deliberações tomadas por unanimidade. A metodologia de avaliação e as fórmulas de cálculo constam da Ata n.º 1 do Júri. 9 — Publicitação dos resultados A lista dos candidatos admitidos e excluídos, bem como a decisão final, será publicada no site institucional da ULS Estuário do Tejo, E. P. E., e comunicada individualmente a todos os candidatos. 10 — Disposições finais A nomeação será efetuada por deliberação do Conselho de Administração, sob proposta fundamentada do Júri. 13 de novembro de 2025. — A Diretora do Serviço de Gestão de Recursos Humanos, Elisabete Rebelo Mendes. 319769772