Técnico de Sistemas e Tecnologias de Informação
PLANAPP - Centro de Planeamento e de Avaliação de Políticas Públicas · Lisboa
Este concurso já não aceita candidaturas (prazo terminou a 12/11/2025). Fica aqui como histórico. As listas de candidatos e resultados são publicadas pela entidade — não as reproduzimos.
Resumo
PLANAPP - Centro de Planeamento e de Avaliação de Políticas Públicas procura um trabalhador para Técnico de Sistemas e Tecnologias de Informação por mobilidade interna, em Lisboa. Só podem candidatar-se pessoas que já trabalham na Administração Pública. Habilitações: Curso de Especialização Tecnológica (Nível 4 ou superior do QNQ - ponto 48 Informática área 4 Ciências, Matemática e Informática CNAEF). O prazo terminou a 12/11/2025.
Documentos para a candidatura
Não conseguimos ler a lista deste aviso. Estes são os documentos habituais neste tipo de concurso; confirme a lista exata no aviso oficial.
Detalhes
| Tipo | Mobilidade interna (só para quem já trabalha na Administração Pública) |
|---|---|
| Entidade | PLANAPP - Centro de Planeamento e de Avaliação de Políticas Públicas Presidência do Conselho de Ministros |
| Carreira / categoria | Técnico de Sistemas e Tecnologias de Informação |
| Lugares | 1 lugar |
| Local | Lisboa |
| Remuneração | Mantém a remuneração de origem No aviso: “A detida no serviço de origem” |
| Habilitações | Curso de Especialização Tecnológica — Nível 4 ou superior do QNQ - ponto 48 Informática área 4 Ciências, Matemática e Informática CNAEF |
| Quem pode concorrer | Só trabalhadores com vínculo de emprego público |
| Publicado | 29/10/2025 |
| Prazo de candidatura | 12/11/2025 — encerrado |
| Referência | OE202510/0942 |
| Diário da República | N/A |
| Fonte | BEP — Bolsa de Emprego Público |
Funções
O presente recrutamento, com recurso à mobilidade, na modalidade de mobilidade na categoria, visa o exercício de funções inerentes à carreira especial de técnico de sistemas e tecnologias de informação, cujo conteúdo funcional consta do anexo iii ao Decreto-Lei n.º 88/2023, de 10 de outubro, ao qual corresponde o grau 2 de complexidade funcional, para o desempenho das seguintes atividades: a) Prestar suporte técnico de primeira e segunda linha aos utilizadores, diagnosticando e resolvendo problemas relacionados com hardware, software e redes; b) Administrar, configurar e monitorizar sistemas e servidores (Windows e Linux), garantindo a estabilidade, segurança e desempenho do ambiente de TI…
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O presente recrutamento, com recurso à mobilidade, na modalidade de mobilidade na categoria, visa o exercício de funções inerentes à carreira especial de técnico de sistemas e tecnologias de informação, cujo conteúdo funcional consta do anexo iii ao Decreto-Lei n.º 88/2023, de 10 de outubro, ao qual corresponde o grau 2 de complexidade funcional, para o desempenho das seguintes atividades: a) Prestar suporte técnico de primeira e segunda linha aos utilizadores, diagnosticando e resolvendo problemas relacionados com hardware, software e redes; b) Administrar, configurar e monitorizar sistemas e servidores (Windows e Linux), garantindo a estabilidade, segurança e desempenho do ambiente de TI (On-Prem e Cloud); c) Configurar, gerir e otimizar a infraestrutura na plataforma Cloud, incluindo a administração de máquinas virtuais, redes e serviços associados; d) Administrar e gerir Microsoft Office 365, abrangendo Exchange Online, SharePoint, Teams, OneDrive e Intune, Power Platform, Security; e) Implementar e manter políticas de segurança e compliance, incluindo autenticação multifator (MFA), proteção de dados, backups e planos de recuperação em caso de falha ou desastres; f) Automatizar processos administrativos utilizando a Power Platform (PowerApps, Power Automate); g) Monitorizar o desempenho e a disponibilidade dos serviços do Office 365, garantindo uma resposta eficiente a incidentes e falhas; h) Gerir e documentar as configurações, mantendo atualizado o repositório de manuais de instalação, operação e utilização dos sistemas; i) Propor a implementação de melhorias e otimização dos processos internos.
Requisitos e perfil
Competências profissionais específicas: - Domínio de ferramentas Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) - Conhecimento de sistemas de gestão de RH (preferencial) - Capacidade de organização e arquivo de documentação; - Boa expressão escrita e oral; - Confidencialidade e ética profissional - Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal - Capacidade de trabalho em equipa; Requisitos preferenciais • Certificação Microsoft: Azure Fundamentals (AZ-900) e Microsoft 365 Fundamentals (MS-900). • Implementação e gestão de máquinas virtuais em ambientes híbridos (Azure, VMware, Hyper-V) • Familiaridade com Bash e Python para automação de tarefas • Boa comunicação e trabalho em equipa, para colaborar com utilizadores de diferentes níveis técnicos. • Autonomia e proatividade.
Observações
1 - Formalização das candidaturas: A candidatura deverá ser formalizada mediante requerimento dirigido ao Diretor do PLANAPP – Centro de Planeamento e de Avaliação de Políticas Públicas, enviada por mensagem de correio eletrónico para o endereço recrutamento@planapp.gov.pt, dentro do prazo fixado. A candidatura deverá ser identificada com a menção “Mobilidade 1 TSTI”, bem como indicação do código da oferta da BEP. No requerimento deverá constar expressamente a modalidade de vínculo de emprego público que detêm, a Carreira/categoria, posição e nível remuneratório e deverá ser acompanhado do Curriculum vitae atualizado, datado e assinado. 2 - Métodos de seleção: A seleção dos candidatos será…
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1 - Formalização das candidaturas: A candidatura deverá ser formalizada mediante requerimento dirigido ao Diretor do PLANAPP – Centro de Planeamento e de Avaliação de Políticas Públicas, enviada por mensagem de correio eletrónico para o endereço recrutamento@planapp.gov.pt, dentro do prazo fixado. A candidatura deverá ser identificada com a menção “Mobilidade 1 TSTI”, bem como indicação do código da oferta da BEP. No requerimento deverá constar expressamente a modalidade de vínculo de emprego público que detêm, a Carreira/categoria, posição e nível remuneratório e deverá ser acompanhado do Curriculum vitae atualizado, datado e assinado. 2 - Métodos de seleção: A seleção dos candidatos será efetuada com base na análise do curriculum vitae apresentado, complementada com entrevista profissional de seleção. A análise curricular tem caráter eliminatório e apenas os candidatos pré-selecionados serão contactados para a realização da entrevista. 3 - Não se aceitam candidaturas na modalidade de mobilidade intercarreiras.
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