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Assistente Técnico

Câmara Municipal de Ponta Delgada · Ponta Delgada

Até 02/11 · faltam 12 dias1035,63 €/mês

Resumo

Câmara Municipal de Ponta Delgada abriu um concurso para 7 lugares de Assistente Técnico, em Ponta Delgada (Açores). Vínculo: contrato sem termo (efetivo). Habilitações: 12º ano (ensino secundário). Aberto também a quem ainda não trabalha na função pública. Candidaturas até 02/11/2026.

Documentos para a candidatura

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Detalhes

TipoProcedimento Concursal Comum
EntidadeCâmara Municipal de Ponta Delgada
Câmaras Municipais
Carreira / categoriaAssistente Técnico
Lugares7 lugares
LocalPonta Delgada, Açores
VínculoContrato sem termo (efetivo) (CTFP por tempo indeterminado)
Remuneração1035,63 € brutos/mês
Suplemento70,99 EUR
Habilitações12º ano (ensino secundário)
Quem pode concorrerQualquer pessoa que cumpra os requisitos — também quem ainda não trabalha na função pública
Quota para pessoas com deficiência1 lugar
Métodos de seleçãoProva de conhecimentos · Avaliação curricular · Avaliação psicológica · Entrevista de avaliação de competências
Publicado19/10/2026
Prazo de candidatura02/11/2026 (faltam 12 dias)
ReferênciaOE202610/0697
Diário da RepúblicaAviso (extrato) n.º 25839/2026/2
FonteBEP — Bolsa de Emprego Público

Funções

De acordo com o previsto no anexo referido no n.º 2 do artigo 88.º da LTFP e respetiva caracterização no Mapa de Pessoal aprovado, exercer com responsabilidade funções de natureza executiva, de aplicação de métodos e processos, com base em diretivas bem definidas e instruções gerais, de grau médio de complexidade nas áreas de atuação comuns e instrumentais e nos vários domínios de atuação dos órgãos e serviços. No âmbito funcional incluem-se, nomeadamente: • Diagnosticar, analisar e despistar situações de risco relativas ao grupo alvo e ao seu meio envolvente; • Planear e implementar projetos de intervenção sócio-educativa; • Planear, organizar e avaliar atividades de caráter educativo,…

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De acordo com o previsto no anexo referido no n.º 2 do artigo 88.º da LTFP e respetiva caracterização no Mapa de Pessoal aprovado, exercer com responsabilidade funções de natureza executiva, de aplicação de métodos e processos, com base em diretivas bem definidas e instruções gerais, de grau médio de complexidade nas áreas de atuação comuns e instrumentais e nos vários domínios de atuação dos órgãos e serviços. No âmbito funcional incluem-se, nomeadamente: • Diagnosticar, analisar e despistar situações de risco relativas ao grupo alvo e ao seu meio envolvente; • Planear e implementar projetos de intervenção sócio-educativa; • Planear, organizar e avaliar atividades de caráter educativo, cultural, desportivo, social, lúdico, turístico e recreativo; • Conceber os materiais necessários para o desenvolvimento das atividades de animação; • Desenvolver atividades diversas, nomeadamente ateliers, visitas a museus e exposições, encontros desportivos, culturais e recreativos, encontros intergeracionais, atividades de expressão corporal, leitura de contos e poemas, trabalhos manuais, com posterior exposição dos trabalhos realizados, culinária, passeios ao ar livre. • Promover o desenvolvimento sociocultural de grupos ou comunidades; • Elaborar relatórios de atividades; • Incentivar e estimular as crianças para participarem no desenvolvimento do seu próprio meio; • Transmitir conhecimentos educativos e culturais; • Contribuir para o desenvolvimento da capacidade de autonomia, criatividade e iniciativa das crianças; • Facilitar processos de comunicação individual e em grupo; • Gerir as atividades inerentes ao funcionamento do ATL.

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