Diretor de serviços
Câmara Municipal de Caldas da Rainha · Caldas da Rainha
Resumo
Câmara Municipal de Caldas da Rainha está a recrutar para um cargo de direção: Diretor de serviços, em Caldas da Rainha (Leiria). Vínculo: comissão de serviço. Habilitações: Licenciatura (Licenciatura na área de Direito). Candidaturas até 23/10/2026.
Documentos para a candidatura
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Detalhes
| Tipo | Procedimento Concursal para Cargos de Direção |
|---|---|
| Entidade | Câmara Municipal de Caldas da Rainha Câmaras Municipais |
| Carreira / categoria | Direcção Intermédia de 1ºgrau |
| Área | Consta do Regulamento da Organização dos Serviços Municipais das Caldas da Rainha, publicado com o Aviso 8343/2025/2, em Diário da República, 2.ª série, n.º 62, de 28/03/2025 e no mapa de Pessoal da Câmara Municipal das Caldas da Rainha. As competências do cargo a prover estão definidas no artigo 5.º e 24.º do Regulamento supra identificado e artigo 15.º da Lei n.º 49/2012 de 29 agosto, na sua redação atual. |
| Lugares | 1 lugar |
| Local | Caldas da Rainha, Leiria |
| Vínculo | Comissão de serviço |
| Remuneração | 3347,34 € brutos/mês |
| Habilitações | Licenciatura — Licenciatura na área de Direito |
| Métodos de seleção | Avaliação curricular · Entrevista |
| Publicado | 10/10/2026 |
| Prazo de candidatura | 23/10/2026 (faltam 2 dias) |
| Referência | OE202610/0340 |
| Diário da República | Jornal Público |
| Fonte | BEP — Bolsa de Emprego Público |
Funções
O Diretor de Departamento é recrutado de entre trabalhadores em funções públicas, contratados ou designados por tempo indeterminado, licenciados, dotados de competência técnica e aptidão para o exercício de funções de direção, coordenação e controlo que reúnam quatro anos de experiência profissional em funções, cargos, carreiras ou categorias para cujo exercício ou provimento seja exigível uma licenciatura.
Requisitos e perfil
B - Os constantes no artigo 12º da Lei n.º49/2012, de 29 de agosto. Os candidatos deverão possuir conhecimentos técnicos e/ou experiência profissional na área de atuação do cargo de direção em causa; capacidade de definição de objetivos de atuação, de acordo com os objetivos gerais estabelecidos; capacidade de liderança, organização, iniciativa e gestão das motivações, boa capacidade de gestão de recursos colocados à disposição da unidade orgânica e articulação com os demais serviços. Noção rigorosa da missão inerente ao exercício do cargo.
Observações
Cargo de direção intermédia de 1º Grau, para o Departamento de Administração Geral.
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