Assistente Técnico
Unidade Local de Saúde de Braga, E.P.E. · Braga
Este concurso já não aceita candidaturas (prazo terminou a 08/10/2026). Fica aqui como histórico. As listas de candidatos e resultados são publicadas pela entidade — não as reproduzimos.
Resumo
Unidade Local de Saúde de Braga, E.P.E. abriu um concurso para 1 lugar de Assistente Técnico, em Braga. Vínculo: contrato sem termo (efetivo). Habilitações: 12º ano (ensino secundário). Aberto também a quem ainda não trabalha na função pública. O prazo terminou a 08/10/2026.
Documentos para a candidatura
Não conseguimos ler a lista deste aviso. Estes são os documentos habituais neste tipo de concurso; confirme a lista exata no aviso oficial.
Detalhes
| Tipo | Procedimento Concursal para Constituição de Reserva de Orgão/Serviço |
|---|---|
| Entidade | Unidade Local de Saúde de Braga, E.P.E. Ministério da Saúde |
| Carreira / categoria | Assistente Técnico |
| Local | Braga |
| Vínculo | Contrato sem termo (efetivo) (Contrato de trabalho por tempo indeterminado/Contrato de trabalho sem termo) |
| Remuneração | 1035,63 € brutos/mês |
| Habilitações | 12º ano (ensino secundário) |
| Quem pode concorrer | Qualquer pessoa que cumpra os requisitos — também quem ainda não trabalha na função pública |
| Métodos de seleção | Avaliação curricular · Entrevista de avaliação de competências · Entrevista |
| Publicado | 23/09/2026 |
| Prazo de candidatura | 08/10/2026 — encerrado |
| Referência | OE202609/0744 |
| Diário da República | Público e Correio do Minho de 23/09/2026 |
| Fonte | BEP — Bolsa de Emprego Público |
Funções
Requisitos obrigatórios: a) Habilitação Literária, mínima, correspondente ao 12ª ano de escolaridade; b) Disponibilidade para o início de funções imediatamente após o término do processo de seleção; c) Domínio de ferramentas informáticas, nomeadamente ao nível do Software Microsoft Office. São requisitos valorizados para a avaliação da candidatura, quando comprovados: a) Experiência profissional na área de Recursos Humanos do SNS; b) Experiência anterior em Recursos Humanos; c) Frequência de ações formativas relevantes para a função; d) Conhecimentos sólidos de Excel.
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