Técnico Superior · Jurista, Economia e gestão
Câmara Municipal de São Pedro do Sul · São Pedro do Sul
Este concurso já não aceita candidaturas (prazo terminou a 01/10/2026). Fica aqui como histórico. As listas de candidatos e resultados são publicadas pela entidade — não as reproduzimos.
Resumo
Câmara Municipal de São Pedro do Sul procura um trabalhador para Técnico Superior por mobilidade interna, em São Pedro do Sul (Viseu). Só podem candidatar-se pessoas que já trabalham na Administração Pública. Habilitações: Licenciatura (Licenciatura nas áreas do Direito ou Gestão de Recursos Humanos.). O prazo terminou a 01/10/2026.
Documentos para a candidatura
Não conseguimos ler a lista deste aviso. Estes são os documentos habituais neste tipo de concurso; confirme a lista exata no aviso oficial.
Detalhes
| Tipo | Mobilidade interna (só para quem já trabalha na Administração Pública) |
|---|---|
| Entidade | Câmara Municipal de São Pedro do Sul Câmaras Municipais |
| Carreira / categoria | Técnico Superior |
| Lugares | 1 lugar |
| Local | São Pedro do Sul, Viseu |
| Remuneração | Mantém a remuneração de origem No aviso: “A correspondente à posição remuneratória detida pelo candidato.” |
| Habilitações | Licenciatura — Licenciatura nas áreas do Direito ou Gestão de Recursos Humanos. |
| Quem pode concorrer | Só trabalhadores com vínculo de emprego público |
| Métodos de seleção | Entrevista |
| Publicado | 17/09/2026 |
| Prazo de candidatura | 01/10/2026 — encerrado |
| Referência | OE202609/0560 |
| Diário da República | Na página eletrónica do Município https:/recrutamento.cm-spsul.pt/ |
| Fonte | BEP — Bolsa de Emprego Público |
Funções
No âmbito das competências e tarefas da Divisão Administrativa previstas no art. 6.º do Anexo I do Regulamento de Organização dos Serviços Municipais, deverá assegurar as seguintes funções: Exercício de atividades com autonomia e responsabilidade nas áreas da gestão de recursos humanos e do trabalho em funções públicas; realização de estudos técnicos, pareceres e projetos relacionados com a política de recursos humanos da entidade, mais precisamente, no âmbito dos procedimentos de contratação de pessoal, da avaliação de desempenho, da formação profissional, da organização interna dos horários de trabalho, entre outras; conformação dos processos ao regime jurídico do trabalho em funções públicas em vigor; desenvolvimento e execução de métodos para eficiência dos serviços e gestão de recursos.
Requisitos e perfil
Ser titular de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado; Estar integrado na carreira/categoria de Técnica Superior. Estar em efetividade de funções na área pretendida e ser detentor da Licenciatura nas áreas do Direito ou Gestão de Recursos Humanos.
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