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MobilidadeEncerrado

Técnico Superior · Jurista, Economia e gestão

Câmara Municipal de São Pedro do Sul · São Pedro do Sul

Encerrado a 01/10/2026

Este concurso já não aceita candidaturas (prazo terminou a 01/10/2026). Fica aqui como histórico. As listas de candidatos e resultados são publicadas pela entidade — não as reproduzimos.

Resumo

Câmara Municipal de São Pedro do Sul procura um trabalhador para Técnico Superior por mobilidade interna, em São Pedro do Sul (Viseu). Só podem candidatar-se pessoas que já trabalham na Administração Pública. Habilitações: Licenciatura (Licenciatura nas áreas do Direito ou Gestão de Recursos Humanos.). O prazo terminou a 01/10/2026.

Documentos para a candidatura

Não conseguimos ler a lista deste aviso. Estes são os documentos habituais neste tipo de concurso; confirme a lista exata no aviso oficial.

Detalhes

TipoMobilidade interna (só para quem já trabalha na Administração Pública)
EntidadeCâmara Municipal de São Pedro do Sul
Câmaras Municipais
Carreira / categoriaTécnico Superior
Lugares1 lugar
LocalSão Pedro do Sul, Viseu
RemuneraçãoMantém a remuneração de origem
No aviso: “A correspondente à posição remuneratória detida pelo candidato.”
HabilitaçõesLicenciatura — Licenciatura nas áreas do Direito ou Gestão de Recursos Humanos.
Quem pode concorrerSó trabalhadores com vínculo de emprego público
Métodos de seleçãoEntrevista
Publicado17/09/2026
Prazo de candidatura01/10/2026 — encerrado
ReferênciaOE202609/0560
Diário da RepúblicaNa página eletrónica do Município https:/recrutamento.cm-spsul.pt/
FonteBEP — Bolsa de Emprego Público

Funções

No âmbito das competências e tarefas da Divisão Administrativa previstas no art. 6.º do Anexo I do Regulamento de Organização dos Serviços Municipais, deverá assegurar as seguintes funções: Exercício de atividades com autonomia e responsabilidade nas áreas da gestão de recursos humanos e do trabalho em funções públicas; realização de estudos técnicos, pareceres e projetos relacionados com a política de recursos humanos da entidade, mais precisamente, no âmbito dos procedimentos de contratação de pessoal, da avaliação de desempenho, da formação profissional, da organização interna dos horários de trabalho, entre outras; conformação dos processos ao regime jurídico do trabalho em funções públicas em vigor; desenvolvimento e execução de métodos para eficiência dos serviços e gestão de recursos.

Requisitos e perfil

Ser titular de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado; Estar integrado na carreira/categoria de Técnica Superior. Estar em efetividade de funções na área pretendida e ser detentor da Licenciatura nas áreas do Direito ou Gestão de Recursos Humanos.

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