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Assistente Técnico

Unidade Local de Saúde de Barcelos/Esposende, E.P.E. · Barcelos

Encerrado a 27/08/2026≈ 1035,63 €/mês

Este concurso já não aceita candidaturas (prazo terminou a 27/08/2026). Fica aqui como histórico. As listas de candidatos e resultados são publicadas pela entidade — não as reproduzimos.

Resumo

Unidade Local de Saúde de Barcelos/Esposende, E.P.E. abriu um concurso para 1 lugar de Assistente Técnico, em Barcelos (Braga). Vínculo: contrato sem termo (efetivo). Habilitações: 12º ano (ensino secundário). Aberto também a quem ainda não trabalha na função pública. O prazo terminou a 27/08/2026.

Documentos para a candidatura

Pedidos neste aviso (resumidos — em caso de dúvida, vale o texto do aviso):

Detalhes

TipoProcedimento Concursal para Constituição de Reserva de Orgão/Serviço
EntidadeUnidade Local de Saúde de Barcelos/Esposende, E.P.E.
Ministério da Saúde
Carreira / categoriaAssistente Técnico
LocalBarcelos, Braga
VínculoContrato sem termo (efetivo) (Contrato de trabalho por tempo indeterminado/Contrato de trabalho sem termo)
RemuneraçãoCerca de 1035,63 € brutos/mês (nível 7 da TRU, tabela de 2026)
No aviso: “1.ª posição remuneratória do nível 7, da TRU, da categoria de Assistente Técnico.”
Habilitações12º ano (ensino secundário)
Quem pode concorrerQualquer pessoa que cumpra os requisitos — também quem ainda não trabalha na função pública
Métodos de seleçãoProva de conhecimentos · Avaliação curricular · Entrevista de avaliação de competências · Entrevista
Publicado13/08/2026
Prazo de candidatura27/08/2026 — encerrado
ReferênciaOE202608/0268
Diário da RepúblicaJornal de Notícias.
FonteBEP — Bolsa de Emprego Público

Funções

Assistente Técnico, em serviço de gestão de capital humano.

Requisitos e perfil

4.1 Requisitos obrigatórios: a) Escolaridade mínima: 12.º ano de escolaridade ou curso que lhe seja equiparado, sem possibilidade de substituição; 4.2 Requisitos preferenciais: a) Conhecimentos da legislação laboral; b) Experiência profissional em contexto de Recursos Humanos na área da saúde, nomeadamente: - Apoio à elaboração e atualização do mapa de pessoal, do balanço social e outros reportes internos e externos; - Processamento e acompanhamento de processos de admissão, mobilidade, aposentação e cessação de vínculos laborais; - Processamento salarial; - Tratamento de expediente relacionado com vencimentos, abonos e descontos; - Gestão de horários; - Gestão administrativa da…

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4.1 Requisitos obrigatórios: a) Escolaridade mínima: 12.º ano de escolaridade ou curso que lhe seja equiparado, sem possibilidade de substituição; 4.2 Requisitos preferenciais: a) Conhecimentos da legislação laboral; b) Experiência profissional em contexto de Recursos Humanos na área da saúde, nomeadamente: - Apoio à elaboração e atualização do mapa de pessoal, do balanço social e outros reportes internos e externos; - Processamento e acompanhamento de processos de admissão, mobilidade, aposentação e cessação de vínculos laborais; - Processamento salarial; - Tratamento de expediente relacionado com vencimentos, abonos e descontos; - Gestão de horários; - Gestão administrativa da assiduidade, faltas, férias e licenças; - Apoio administrativo aos processos de recrutamento e seleção e demais atos administrativos do serviço. c) Domínio de ferramentas informáticas na ótica do utilizador (Word, Excel, Office 365); d) Competências comportamentais: - Capacidade de trabalho em equipa e relacionamento interpessoal; - Capacidade de comunicação, oral e escrita; - Sentido de responsabilidade, cumprimento de prazos e tratamento de informação confidencial; - Capacidade de gestão de prioridades em contexto de elevado volume de trabalho. e) Disponibilidade imediata (a declarar na candidatura).

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