Assistente Técnico
Unidade Local de Saúde de Barcelos/Esposende, E.P.E. · Barcelos
Este concurso já não aceita candidaturas (prazo terminou a 27/08/2026). Fica aqui como histórico. As listas de candidatos e resultados são publicadas pela entidade — não as reproduzimos.
Resumo
Unidade Local de Saúde de Barcelos/Esposende, E.P.E. abriu um concurso para 1 lugar de Assistente Técnico, em Barcelos (Braga). Vínculo: contrato sem termo (efetivo). Habilitações: 12º ano (ensino secundário). Aberto também a quem ainda não trabalha na função pública. O prazo terminou a 27/08/2026.
Documentos para a candidatura
Pedidos neste aviso (resumidos — em caso de dúvida, vale o texto do aviso):
Detalhes
| Tipo | Procedimento Concursal para Constituição de Reserva de Orgão/Serviço |
|---|---|
| Entidade | Unidade Local de Saúde de Barcelos/Esposende, E.P.E. Ministério da Saúde |
| Carreira / categoria | Assistente Técnico |
| Local | Barcelos, Braga |
| Vínculo | Contrato sem termo (efetivo) (Contrato de trabalho por tempo indeterminado/Contrato de trabalho sem termo) |
| Remuneração | Cerca de 1035,63 € brutos/mês (nível 7 da TRU, tabela de 2026) No aviso: “1.ª posição remuneratória do nível 7, da TRU, da categoria de Assistente Técnico.” |
| Habilitações | 12º ano (ensino secundário) |
| Quem pode concorrer | Qualquer pessoa que cumpra os requisitos — também quem ainda não trabalha na função pública |
| Métodos de seleção | Prova de conhecimentos · Avaliação curricular · Entrevista de avaliação de competências · Entrevista |
| Publicado | 13/08/2026 |
| Prazo de candidatura | 27/08/2026 — encerrado |
| Referência | OE202608/0268 |
| Diário da República | Jornal de Notícias. |
| Fonte | BEP — Bolsa de Emprego Público |
Funções
Assistente Técnico, em serviço de gestão de capital humano.
Requisitos e perfil
4.1 Requisitos obrigatórios: a) Escolaridade mínima: 12.º ano de escolaridade ou curso que lhe seja equiparado, sem possibilidade de substituição; 4.2 Requisitos preferenciais: a) Conhecimentos da legislação laboral; b) Experiência profissional em contexto de Recursos Humanos na área da saúde, nomeadamente: - Apoio à elaboração e atualização do mapa de pessoal, do balanço social e outros reportes internos e externos; - Processamento e acompanhamento de processos de admissão, mobilidade, aposentação e cessação de vínculos laborais; - Processamento salarial; - Tratamento de expediente relacionado com vencimentos, abonos e descontos; - Gestão de horários; - Gestão administrativa da…
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4.1 Requisitos obrigatórios: a) Escolaridade mínima: 12.º ano de escolaridade ou curso que lhe seja equiparado, sem possibilidade de substituição; 4.2 Requisitos preferenciais: a) Conhecimentos da legislação laboral; b) Experiência profissional em contexto de Recursos Humanos na área da saúde, nomeadamente: - Apoio à elaboração e atualização do mapa de pessoal, do balanço social e outros reportes internos e externos; - Processamento e acompanhamento de processos de admissão, mobilidade, aposentação e cessação de vínculos laborais; - Processamento salarial; - Tratamento de expediente relacionado com vencimentos, abonos e descontos; - Gestão de horários; - Gestão administrativa da assiduidade, faltas, férias e licenças; - Apoio administrativo aos processos de recrutamento e seleção e demais atos administrativos do serviço. c) Domínio de ferramentas informáticas na ótica do utilizador (Word, Excel, Office 365); d) Competências comportamentais: - Capacidade de trabalho em equipa e relacionamento interpessoal; - Capacidade de comunicação, oral e escrita; - Sentido de responsabilidade, cumprimento de prazos e tratamento de informação confidencial; - Capacidade de gestão de prioridades em contexto de elevado volume de trabalho. e) Disponibilidade imediata (a declarar na candidatura).
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