Técnico Superior · Contabilista, Economia e gestão

- Apoio à direção do ID+, nomeadamente na gestão da atividade de ciência e tecnologia do ID+, com especial enfoque na internacionalização da unidade e dinamização de novas parcerias institucionais, na gestão das equipas e dos projetos de investigação, assim como na preparação e submissão de relatórios e articulação institucional com as entidades financiadoras; - Apoio na prospeção, sistematização e divulgação de oportunidades, nacionais e internacionais, de comunicação de ciência e de financiamento à investigação na área do Design e afins, assim como na comunicação interna e externa da unidade em articulação com os colegas de gestão de ciência e tecnologia dos restantes polos do ID+; - O/A candidato/a deverá ainda ser responsável pela realização de políticas de dinamização e publicitação do lD+ através de redes sociais, página de internet ou atividades semelhantes; - Apoio na preparação de candidaturas a programas de financiamento à investigação.

Aviso SRH – 01/2026 Procedimento concursal ao abrigo do Código do Trabalho para recrutamento de 1 (um) Técnico Superior para exercer funções no ID+ - Instituto de Investigação em Design, Media e Cultura do Politécnico do Cávado e do Ave Nos termos dos n.ºs 5 e 6 do artigo 4.º do Decreto-Lei n.º 63/2018, de 6 de agosto, dos artigos 19.º e seguintes do Regulamento de Carreiras, Recrutamento e Contratação de Pessoal Técnico e de Gestão do IPCA ao abrigo do Código do Trabalho, n.º 304/2019 (2. ª série), publicado no Diário da República n.º 64 de 1 de abril, alterado pelo Despacho n.º 2968/2025, publicado em Diário da República n.º 46, de 6 de março, e do Código do Trabalho, aprovado pela Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro, na redação atual, torna-se público que se encontra aberto um processo de recrutamento e seleção ao abrigo do Código do Trabalho, com vista ao preenchimento de 1 (um) posto de trabalho previsto e não ocupado no mapa de pessoal do Politécnico do Cávado e do Ave, em regime de contrato de trabalho ao abrigo do Código do Trabalho, a termo incerto, para exercer funções de Técnico Superior no ID+ IPCA. 1. CONTEÚDO FUNCIONAL: - Apoio à direção do ID+, nomeadamente na gestão da atividade de ciência e tecnologia do ID+, com especial enfoque na internacionalização da unidade e dinamização de novas parcerias institucionais, na gestão das equipas e dos projetos de investigação, assim como na preparação e submissão de relatórios e articulação institucional com as entidades financiadoras; - Apoio na prospeção, sistematização e divulgação de oportunidades, nacionais e internacionais, de comunicação de ciência e de financiamento à investigação na área do Design e afins, assim como na comunicação interna e externa da unidade em articulação com os colegas de gestão de ciência e tecnologia dos restantes polos do ID+; - O/A candidato/a deverá ainda ser responsável pela realização de políticas de dinamização e publicitação do lD+ através de redes sociais, página de internet ou atividades semelhantes; - Apoio na preparação de candidaturas a programas de financiamento à investigação. 2. MODALIDADE DO TIPO DE VÍNCULO: Contrato de trabalho ao abrigo do Código do Trabalho a termo incerto por não configurar uma necessidade permanente de serviço, enquanto se mantiver a necessidade de execução das tarefas associadas as atividades do projeto, que neste momento não é possível concretizar com a necessária certeza em termos de permanência ou durabilidade, com o fundamento no disposto nas al.s g) e h) do n.º 2 do artigo 140.º, do Código do Trabalho. 3. REQUISITOS DE ADMISSÃO: 3.1. 18 anos de idade completos; 3.2. Não inibição de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar; 3.3. Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções; 3.4. Cumprimento das leis de vacinação obrigatória; 4. REQUISITOS GERAIS DE ADMISSÃO: Possuir grau de Licenciatura preferencialmente na área da Gestão, Contabilidade, Relações Internacionais ou outra desde que com comprovada experiência profissional relevante para a área do concurso. 5. OUTROS REQUISITOS: 1. Experiência Profissional: • Experiência profissional comprovada em funções relacionadas com as habilitações académicas / relacionadas com as vagas abertas; • Será considerada de elevada relevância a experiência comprovada em interações internacionais no âmbito de projetos de investigação no ensino superior consideradas para a vaga aberta; • É considerada relevante a experiência de trabalho em equipas multidisciplinares. 2. Competências pessoais e organizacionais: • Empatia, cordialidade e afetividade; • Atitude positiva; • Iniciativa e autonomia; • Flexibilidade e adaptabilidade; • Capacidade e disponibilidade para aprendizagem contínua; • Orientação para resultados, resiliência e persistência face a contrariedades; • Capacidade de tomada de decisões; • Planeamento e organização pessoal; • Capacidade de trabalhar em equipa; • Capacidade de comunicar assertivamente em Português e Inglês; • Disponibilidade para apoiar os utilizadores 7 investigadores. 6. LOCAL DE TRABALHO: O local de trabalho será nas instalações do Campus do IPCA, sita no Campus do IPCA, Vila Frescaínha S. Martinho, Barcelos ou em outro local da região do Cávado e do Ave onde o IPCA tenha extensão educativa, nomeadamente nos polos de Braga, Esposende, Famalicão, Guimarães e Vila Verde. 7. PERÍODO NORMAL DE TRABALHO: O período normal de trabalho diário e semanal encontra-se definido no Regulamento de Carreiras, Recrutamento e Contratação de Pessoal Técnico e de Gestão do IPCA e no Código do Trabalho. 8.RETRIBUIÇÃO: Correspondente à da carreira/categoria de Técnico Superior, na 1.ª posição retributiva, nível 16A, nos termos do art.º 13 e do anexo II, do Regulamento interno aplicável, acrescido do direito ao subsídio de refeição de valor igual ao fixado para os trabalhadores com Contrato de Trabalho em Funções Públicas. 9.PRAZO DE VALIDADE: Nos termos do artigo 19.º, n.º 4 do Regulamento de Carreiras, Recrutamento e Contratação de Pessoal Técnico e de Gestão do IPCA, será constituída uma reserva de recrutamento pelo de 18 meses, contados da data de homologação da lista de ordenação final do presente procedimento (reserva de recrutamento interna). 10.MÉTODOS DE SELEÇÃO: 10.1 Métodos e ponderação a) Avaliação Curricular (AC), com uma ponderação de 50%; b) Entrevista profissional de seleção (EPS), com uma ponderação de 50%. A classificação final dos candidatos será expressa de zero a vinte valores e efetuar-se-á pela aplicação das fórmulas seguintes: CF = AC*50 % + EPS*50 % em que: CF = Classificação final AC = Avaliação curricular EPS = Entrevista profissional de seleção 10.2. Aplicação dos métodos de seleção Os parâmetros da avaliação e respetiva ponderação dos métodos de seleção constam de ata de reunião do Júri, bem como os critérios de ordenação preferencial em caso de empate, a facultar aos candidatos sempre que solicitada. São excluídos, não sendo convocados para o método seguinte, os candidatos que: a) Não compareçam ao método de seleção para que hajam sido convocados; b) No decurso da aplicação do método de seleção, apresentem a respetiva desistência; c) Obtenham valoração inferior a 9,5 valores num dos métodos de seleção. Os candidatos excluídos na sequência da aplicação de cada um dos métodos de seleção são notificados para se pronunciarem no âmbito do direito de audiência dos interessados, nos termos do Código do Procedimento Administrativo. 10.3. A Avaliação Curricular (AC): A avaliação curricular, com uma ponderação de 50%, visa analisar a qualificação dos candidatos, designadamente a habilitação académica; formação em áreas relacionadas com as funções do cargo a ocupar; experiência profissional no exercício de funções, cargos, carreiras ou categorias para cujo exercício seja exigível uma licenciatura e experiência profissional no exercício de funções em áreas relacionadas com as funções do cargo a ocupar, ponderando os elementos de maior relevância para o posto de trabalho a ocupar. A avaliação curricular é expressa numa escala de 0 a 20 valores, com valoração até às centésimas, sendo a classificação obtida através da média aritmética ponderada das classificações dos elementos a avaliar. Considerando o posto de trabalho a ocupar, serão avaliados e ponderados os seguintes elementos: AC = (20%×HA) + (20%×FP) + (60%×EP) Sendo: • HA: Habilitação Académica • FP: Formação Profissional • EP: Experiência Profissional Para cada um dos elementos constantes da fórmula atrás referida, serão considerados e ponderados os seguintes fatores: a) Na Habilitação Académica (HA) será ponderada a titularidade de grau académico ou nível de qualificação equivalente certificado pelas entidades competentes. O júri deliberou atribuir a classificação máxima de 4 valores, que corresponde a uma percentagem de 20% (vinte por cento) da classificação máxima total. A avaliação curricular terá carácter eliminatório no que diz respeito à licenciatura, tendo o júri deliberado, por unanimidade, que serão admitidos os candidatos que possuam licenciatura preferencialmente nas áreas da Gestão, Contabilidade, Relações Internacionais ou outra desde que comprovada experiência profissional relevante para a área do concurso, e que a ponderação será calculada da seguinte forma: a1) Em função da nota da licenciatura do candidato: ML × 20% Em que ML corresponde à média obtida pelo candidato na licenciatura. b) Formação Profissional (FP) e ações de formação: serão ponderadas as ações de formação/seminários/workshops/sessões de informação e aperfeiçoamento profissional, realizadas nos últimos cinco anos, em especial as relacionadas com a área funcional e com o cargo a ocupar. O júri decidiu considerar exclusivamente as ações de formação relevante, ou seja, aquelas que incidem sobre a aquisição de conhecimentos e competências diretamente relacionadas com a área funcional do posto de trabalho a ocupar, desde que devidamente comprovadas. O júri deliberou atribuir a classificação máxima de 4 valores, que corresponde a uma percentagem de 20% (vinte por cento) da classificação máxima total, pontuando os candidatos de acordo com a seguinte tabela: Sem formação 0 valores e <. Em caso de envio através de alguma plataforma, deve ser assegurado um prazo adequado até ao fim do prazo de candidatura, sob o risco de não ser possível o acesso/descarregamento dos documentos, o que será da única e exclusiva responsabilidade dos candidatos e poderá determinar a sua exclusão do concurso. 12.3. Qualquer esclarecimento sobre o procedimento, deverá ser dirigido ao Presidente do Júri, devendo, também, ser remetido para endereço eletrónico: srh@ipca.pt, indicando obrigatoriamente e sempre a referência do procedimento. 12.4. A falta de entrega, dentro do prazo, de requerimento contendo menção explícita da referência do presente anúncio, de cópia do certificado de habilitações ou de curriculum vitae detalhado, determinam a exclusão do processo de recrutamento e seleção; 12.5. A não entrega, dentro dos prazos de candidatura, dos documentos comprovativos dos factos referidos no curriculum vitae, implica que os mesmos não poderão ser considerados, exceto quando sejam detidos pelo Politécnico do Cávado e do Ave, caso em que devem ser obtidos oficiosamente pelo júri. 13.COMPOSIÇÃO DO JÚRI DO PROCEDIMENTO: Nos termos e para os efeitos do disposto no artigo 21.º do Regulamento acima referido, o membro do júri que substitui o Presidente, nas suas faltas e impedimentos, é o 1.º vogal efetivo. Presidente: Paula Cristina de Almeida Tavares, Vice-presidente para a Internacionalização, Comunicação e Cultura do Politécnico do Cávado e do Ave e Diretora do ID+ Polo do IPCA; Vogais efetivos: 1.º Vogal: Jorge Manuel Lopes Brandão Pereira, Diretor da Escola Superior de Design do Politécnico do Cávado e do Ave; 2.º Vogal: Teresa Paula Amaral Abreu, Professora Coordenadora da Escola Superior de Tecnologia do Politécnico do Cávado e do Ave (designada pela Comissão de Prevenção da Corrupção do IPCA); Vogais suplentes: 1.º Vogal suplente: Ana Catarina Vieira Rodrigues da Silva, Professora Adjunta da Escola Superior de Design do Politécnico do Cávado e do Ave; 2.º Vogal suplente: Nuno Alberto Ferreira Lopes, Professor Coordenador da Escola Superior de Tecnologia do Politécnico do Cávado e do Ave (designado pela Comissão de Prevenção da Corrupção do IPCA). 14.NOTIFICAÇÕES E REALIZAÇÃO DA AUDIÊNCIA DOS INTERESSADOS: 14.1. Terminado o prazo para apresentação de candidaturas, o júri procede à verificação dos requisitos de admissão das candidaturas e à elaboração da lista de candidatos admitidos e excluídos; 14.2 Terminada a aplicação dos métodos de seleção, o júri elabora o projeto de lista de ordenação final e a proposta de decisão final, que é notificada, por correio eletrónico, a todos os candidatos admitidos para se pronunciarem, nos termos do definido no regulamento interno, nos termos dos artigos 26º e 27º do Regulamento de Carreiras, Recrutamento e Contratação de Pessoal Técnico e de Gestão do IPCA ao abrigo do Código do Trabalho, e do 121º e 122º Código do Procedimento Administrativo. 14.3. O processo pode ser consultado pelos candidatos que o pretendam fazer nos Serviços de Recursos Humanos, no Campus do IPCA, Vila Frescaínha S. Martinho, 4750 – 810 Barcelos, durante o horário de expediente, mediante agendamento prévio através do endereço eletrónico: srh@ipca.pt 15.FORMA DE PUBLICITAÇÃO: Os resultados serão publicitados, através de lista ordenada de classificação final obtida, na página de internet do IPCA no link https://ipca.pt/procedimentos-concursais/pessoal-nao-docente/. 16.IGUALDADE DE OPORTUNIDADES Em cumprimento da alínea h) do artigo 9º da Constituição da República Portuguesa, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação. 17.TRATAMENTO DE DADOS PESSOAIS O tratamento de dados obedece à política de proteção de dados pessoais disponível em: https://ipca.pt/informacao-institucional/politica-de-privacidade-e-protecao-de-dados/ 18.CESSAÇÃO DO PROCEDIMENTO 18.1 O procedimento é válido para a vaga, caducando com a sua ocupação ou por inexistência de candidatos, com exceção do previsto no ponto 9 deste aviso; 18.2 O procedimento pode ainda cessar por ato devidamente fundamentado da Presidente do Instituto Politécnico do Cávado e do Ave, por razões de interesse da instituição até antes da notificação da lista de ordenação final aos candidatos admitidos, no âmbito da audiência dos interessados. Barcelos, 4 de agosto de 2026 A Presidente do IPCA Professora Doutora Alexandra Malheiro ANEXO I Requerimento Exma. Senhora Presidente do Politécnico do Cávado e do Ave, Nome (…), data de nascimento (…), NIF (…), titular do cartão do cidadão nº (…) ou do bilhete de identificação nº (…), residente em (…), Código Postal (…), telemóvel nº (…), endereço de correio eletrónico (…), habilitações literárias (…), vem requerer a V. Exª se digne aceitar a sua candidatura ao processo de recrutamento e seleção para a carreira/categoria (…), na área (…), em regime de contrato de trabalho, ao abrigo do Código do Trabalho, com a REF.ª (…). O/A requerente declara que todos os factos e elementos constantes na sua candidatura são verdadeiros e, tem ainda, pleno conhecimento de que a prestação de falsas declarações implica a sua exclusão do presente concurso, sem prejuízo da participação à entidade competente para efeitos de procedimento criminal. Mais declara que aceita que todas as notificações referentes ao procedimento de recrutamento sejam feitas por correio eletrónico, para o endereço do candidato acima indicado. (Local e data) (Assinatura) Anexos: • Curriculum vitae detalhado; • Diploma/certificado de habilitações; • Declaração de cumprimento dos requisitos de admissão, conforme anexo II do Aviso; • Documentos comprovativos de formação; • Documentos comprovativos da experiência profissional; • Outros documentos comprovativos considerados relevantes. ANEXO II Declaração de Cumprimento dos Requisitos de Admissão Exma. Senhora Presidente do Politécnico do Cávado e do Ave, (nome completo), filho de … e de … , (estado civil), (profissão), portador(a) do (documento de identificação) (n.º e validade), e do n.º de identificação fiscal …, nascido(a) a (data) em (localidade de nascimento), com morada em (endereço pessoal ou profissional), telefone n.º … endereço de correio eletrónico …, declara, sob compromisso de honra, possuir os requisitos gerais de constituição de relação jurídica de emprego ao abrigo do determinado no Regulamento de Carreiras, Recrutamento e Contratação de Pessoal Técnico e de Gestão do IPCA ao abrigo do Código do Trabalho, n.º 304/2019 (2. ª série), publicado no Diário da República n.º 64 de 1 de abril, nomeadamente no que concerne a: • 18 anos de idade completos; • Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar; • Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções; • Cumprimento das leis de vacinação obrigatória. Declara ainda preencher todos os requisitos de admissão ao presente concurso. Pede deferimento, (Local e data) (Assinatura)