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Assistente Operacional · Coveiro

Junta de Freguesia de Apúlia · Esposende

Encerrado a 28/08/2026934,99 €/mês

Este concurso já não aceita candidaturas (prazo terminou a 28/08/2026). Fica aqui como histórico. As listas de candidatos e resultados são publicadas pela entidade — não as reproduzimos.

Resumo

Junta de Freguesia de Apúlia abriu um concurso para 1 lugar de Assistente Operacional, em Esposende (Braga). Vínculo: contrato sem termo (efetivo). Habilitações: Habilitação Ignorada. Aberto também a quem ainda não trabalha na função pública. O prazo terminou a 28/08/2026.

Documentos para a candidatura

Não conseguimos ler a lista deste aviso. Estes são os documentos habituais neste tipo de concurso; confirme a lista exata no aviso oficial.

Detalhes

TipoProcedimento Concursal Comum
EntidadeJunta de Freguesia de Apúlia
Outros
Carreira / categoriaAssistente Operacional
Lugares1 lugar
LocalEsposende, Braga
VínculoContrato sem termo (efetivo) (CTFP por tempo indeterminado)
Remuneração934,99 € brutos/mês
HabilitaçõesHabilitação Ignorada
Quem pode concorrerQualquer pessoa que cumpra os requisitos — também quem ainda não trabalha na função pública
Métodos de seleçãoProva de conhecimentos · Avaliação curricular · Avaliação psicológica · Entrevista de avaliação de competências
Publicado14/08/2026
Prazo de candidatura28/08/2026 — encerrado
ReferênciaOE202607/1217
Diário da RepúblicaAviso (extrato) n.º 20308/2026/2, publicado em DR, 2ª Série - Nº 157, de 14 de agosto de 2026
FonteBEP — Bolsa de Emprego Público

Funções

Exercer funções de natureza executiva, de carácter manual ou mecânico, enquadradas em diretivas gerais, bem como definidas e com graus de complexidade variáveis; Execução de tarefas de apoio elementares, indispensáveis ao funcionamento dos órgãos e serviços, podendo comportar esforço físico; Responsabilidade pelos equipamentos sob sua guarda e pela sua correta utilização, procedendo, quando necessário, à manutenção e reparação dos mesmos; Inumações, exumações, transladações, abertura e aterro de sepulturas; Limpeza do cemitério, manutenção do espaço (cemitério) e zonas exteriores envolventes; Entre outras, tais como: Trabalhos de limpeza de bermas, valetas e taludes; Execução, manutenções e…

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Exercer funções de natureza executiva, de carácter manual ou mecânico, enquadradas em diretivas gerais, bem como definidas e com graus de complexidade variáveis; Execução de tarefas de apoio elementares, indispensáveis ao funcionamento dos órgãos e serviços, podendo comportar esforço físico; Responsabilidade pelos equipamentos sob sua guarda e pela sua correta utilização, procedendo, quando necessário, à manutenção e reparação dos mesmos; Inumações, exumações, transladações, abertura e aterro de sepulturas; Limpeza do cemitério, manutenção do espaço (cemitério) e zonas exteriores envolventes; Entre outras, tais como: Trabalhos de limpeza de bermas, valetas e taludes; Execução, manutenções e reparações e proceder à construção de bases de concreto ou outros materiais; Execução de trabalhos com acessórios como alfaias, roçadoras, grades ou outros implementos adaptados ao trator; Realização de serviços de limpeza, desmatação, preparação de solos e apoio à manutenção de caminhos ou valas; Verificação e conservação dos equipamentos e tratores sob a sua responsabilidade, procedendo à limpeza, abastecimento e pequenas reparações; Apoio em operações logísticas e transporte de materiais; Execução de trabalhos de alvenaria, reboco, assentamento de tijolos, pedras ou outros materiais de construção; Preparação de argamassas e outros materiais de construção; Reparação e manutenção de muros, passeios, lancis, caleiras, coberturas e outros elementos de construção civil; Instalação e conservação de pequenas infraestruturas urbanas; Apoio à equipa técnica ou encarregados nos trabalhos de construção, demolição ou reabilitação; Participação em tarefas comuns da equipa operacional, designadamente em eventos, obras públicas ou ações de proteção civil; Manutenção e arrumação dos materiais e ferramentas de trabalho; Cumprimento das instruções superiores, respeitando a hierarquia dos serviços; Colaboração em ações de formação ou sensibilização internas, quando aplicável. A descrição de funções não prejudica a atribuição ao trabalhador de funções, não expressamente mencionadas, que lhe sejam afins ou funcionalmente ligadas, para as quais o trabalhador detenha qualificação profissional adequada e que não impliquem desvalorização profissional, nos termos do artigo 81.º da LTFP.

Requisitos e perfil

A determinação da escolaridade obrigatória é feita em função da idade de acordo com a respetiva data de nascimento: • 4.ª Classe para os candidatos nascidos até 31.12.1966; • 6.º Ano para os candidatos nascidos até 31.12.1980; • 9.º Ano para os candidatos nascidos a partir de 01.01.1981; • 12.º Ano para os candidatos nascidos a partir de 01.01.1995.

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