Dirigente intermédio de 3.º grau — Unidade de Cultura

i. Apoiar técnica e administrativamente os serviços; ii. Assegurar a execução de todas as tarefas que se insiram no domínio cultural; iii. Promover e realizar ações de inventariação, defesa, salvaguarda e conservação do património cultural do concelho da Póvoa de Lanhoso; iv. Promover ativamente a preservação, formação e fomento cultural da comunidade, através dos instrumentos na sua dependência, como bibliotecas, teatros, auditórios, museus e tecnologias da informação; v. Promover, apoiar, fomentar e assegurar as mais adequadas dinâmicas dos espaços e equipamentos municipais de cultura; vi. Assegurar o desenvolvimento e execução de ações de animação cultural, resultantes de dinâmicas municipais, associativas, institucionais ou sociais; vii. Promover e dinamizar um posto de atendimento cultural; viii. Participar na programação e execução de atividades ligadas ao desenvolvimento da autarquia local, com projetos e ações de intervenção e valorização, em resultado de solicitações ou necessidades detetadas; ix. Promover a Leitura e a Literacia; x. Apoiar a Comunidade Educativa; xi. Gestão e Organização do Espaço; xii. Ajudar os utilizadores a localizar informação, recursos e documentos; xiii. Orientar sobre utilização de catálogos, bases de dados e ferramentas de pesquisa; xiv. Colaborar na dinamização de atividades educativas e culturais; xv. Recolher, identificar e integrar documentos de interesse histórico provenientes de serviços municipais, instituições locais, famílias ou particulares; xvi. Garantir que a documentação entra no arquivo seguindo critérios definidos de relevância histórica e patrimonial; xvii. Gestão de Base de Dados e Sistemas de Informação; xviii. Conservação e Preservação; xix. Digitalizar documentos para assegurar preservação e facilitar o acesso público; xx. Criar versões digitais de consulta, reduzindo o manuseamento do origina; xxi. Promover exposições, conferências, publicações e conteúdos digitais sobre o património histórico; xxii. Colaborar com escolas e instituições culturais em atividades pedagógicas e científicas. E, as competências gerais dos cargos de direção intermédia de 3.ºgrau, conforme definido no art.º 48.º do regulamento de organização dos serviços municipais, a saber: a) Assegurar a qualidade técnica do trabalho produzido na sua subunidade orgânica e garantir o cumprimento dos prazos adequados à eficaz prestação do serviço, tendo em conta a satisfação do interesse dos destinatários; b) Efetuar o acompanhamento profissional no local de trabalho, apoiando e motivando os trabalhadores e proporcionando-lhes os adequados conhecimentos e aptidões profissionais necessários ao exercício do respetivo posto de trabalho, bem como os procedimentos mais adequados ao incremento da qualidade do serviço a prestar; c) Proceder de forma objetiva à avaliação do mérito dos trabalhadores, em função dos resultados individuais e da subunidade orgânica e à forma como cada um se empenha na prossecução dos objetivos e no espírito de equipa; d) Identificar as necessidades de formação específica dos trabalhadores da sua subunidade orgânica e propor a frequência das ações de formação consideradas adequadas ao suprimento das referidas necessidades, sem prejuízo do direito à autoformação; e) Divulgar junto dos trabalhadores os documentos internos e as normas de procedimento a adotar pela subunidade orgânica, bem como debater e esclarecer as ações a desenvolver para cumprimento dos objetivos do serviço, de forma a garantir o empenho e a assunção de responsabilidades por parte dos trabalhadores; f) Gerir os recursos afetos, em conformidade com as deliberações da Câmara Municipal e as orientações do Presidente da Câmara, do vereador com responsabilidade política na direção da Divisão e do Chefe de Divisão; g) Dirigir e organizar as atividades da subunidade, de acordo com o plano de ação definido, proceder à avaliação dos resultados alcançados e elaborar os relatórios de atividade; h) Colaborar no projeto de proposta das grandes opções do plano e orçamento no âmbito da subunidade; i) Promover o controlo de execução das grandes opções do plano e orçamento no âmbito da subunidade; j) Elaborar propostas de instruções, circulares normativas, posturas e regulamentos necessários ao exercício da atividade da subunidade; k) Preparar ou visar o expediente, as informações e os pareceres necessários à decisão dos órgãos municipais, do Presidente da Câmara, do vereador com responsabilidade política na direção da Divisão e do Chefe de Divisão; l) Assistir, sempre que tal for determinado, às reuniões dos órgãos autárquicos e participar nas reuniões de trabalho para que for convocado; m) Assegurar a execução das deliberações da Câmara Municipal, dos despachos do Presidente da Câmara ou do vereador com responsabilidade política na direção da Divisão e do Chefe de Divisão, nas áreas da subunidade; n) Assegurar a recolha, tratamento e divulgação dos elementos informativos relativos às atribuições da subunidade; o) Cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares relativas às atribuições da subunidade; p) Elaborar ou visar pareceres e informações sobre assunto do âmbito da subunidade, designadamente ao nível da modernização e informatização dos serviços; q) Executar as tarefas que, no âmbito das suas funções, lhes sejam superiormente solicitadas.