Diretor de serviços — Departamento de Desenvolvimento Social e Equipamentos
Câmara Municipal de Peso da Régua · Peso da Régua
Este concurso já não aceita candidaturas (prazo terminou a 07/08/2026). Fica aqui como histórico. As listas de candidatos e resultados são publicadas pela entidade — não as reproduzimos.
Resumo
Câmara Municipal de Peso da Régua está a recrutar para um cargo de direção: Diretor de serviços — Departamento de Desenvolvimento Social e Equipamentos, em Peso da Régua (Vila Real). Vínculo: comissão de serviço. Habilitações: Licenciatura (Licenciatura adequada). O prazo terminou a 07/08/2026.
Documentos para a candidatura
Não conseguimos ler a lista deste aviso. Estes são os documentos habituais neste tipo de concurso; confirme a lista exata no aviso oficial.
Detalhes
| Tipo | Procedimento Concursal para Cargos de Direção |
|---|---|
| Entidade | Câmara Municipal de Peso da Régua Câmaras Municipais |
| Carreira / categoria | Direcção Intermédia de 1ºgrau |
| Área | Departamento de Desenvolvimento Social e Equipamentos |
| Lugares | 1 lugar |
| Local | Peso da Régua, Vila Real |
| Vínculo | Comissão de serviço |
| Remuneração | 3347,34 € brutos/mês |
| Habilitações | Licenciatura — Licenciatura adequada |
| Métodos de seleção | Avaliação curricular · Entrevista |
| Publicado | 24/07/2026 |
| Prazo de candidatura | 07/08/2026 — encerrado |
| Referência | OE202607/1022 |
| Diário da República | Público |
| Fonte | BEP — Bolsa de Emprego Público |
Funções
O previsto no Regulamento de Organização de Serviços da Câmara Municipal do Peso da Régua, em concordância com as competências do Departamento de Desenvolvimento Social e Equipamentos, publicado no DRE sob o nº75/2026, em 22 de janeiro de 2026, em conjugação com o expresso no nº1 do artigo 8º da Lei nº2/2004, de 15 (quinze) de janeiro, na sua redação atual.
Requisitos e perfil
A - Os constantes no artigo 11º da Lei n.º49/2012, de 29 de agosto. B - Os constantes no artigo 12º da Lei n.º49/2012, de 29 de agosto. C - Os constantes no artigo 12º e n.º 3 do art.º 4º da Lei n.º49/2012, de 29 de agosto. D - Os constantes do n.º 3 do art.º 12º da Lei n.º49/2012, de 29 de agosto. Possuir o perfil adequado para garantir o exercício de todas as competências funcionais comuns dos dirigentes, bem como as específicas do Departamento de Desenvolvimento Social e Equipamentos da Organização Interna dos Serviços Municipais da Câmara Municipal do Peso da Régua, publicada na 2º série do Diário da República nº75/2026 de 22 de Janeiro, assim como o Perfil de Competências definido no…
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A - Os constantes no artigo 11º da Lei n.º49/2012, de 29 de agosto. B - Os constantes no artigo 12º da Lei n.º49/2012, de 29 de agosto. C - Os constantes no artigo 12º e n.º 3 do art.º 4º da Lei n.º49/2012, de 29 de agosto. D - Os constantes do n.º 3 do art.º 12º da Lei n.º49/2012, de 29 de agosto. Possuir o perfil adequado para garantir o exercício de todas as competências funcionais comuns dos dirigentes, bem como as específicas do Departamento de Desenvolvimento Social e Equipamentos da Organização Interna dos Serviços Municipais da Câmara Municipal do Peso da Régua, publicada na 2º série do Diário da República nº75/2026 de 22 de Janeiro, assim como o Perfil de Competências definido no mapa pessoal nomeadamente: Orientação para o Serviço Público; Orientação para a Mudança e Inovação; Orientação para Resultados; Coordenação de Equipas; Gestão e Direção da Organização, Liderança e Visão Estratégica, conciliado com as competências previstas no artigo 8º da Lei nº2/2004 de 15 de Janeiro na sua atual Redação.
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