Técnico Superior · Economia e gestão
Comunidade Intermunicipal das Beiras e Serra da Estrela · Guarda
Este concurso já não aceita candidaturas (prazo terminou a 27/07/2026). Fica aqui como histórico. As listas de candidatos e resultados são publicadas pela entidade — não as reproduzimos.
Resumo
Comunidade Intermunicipal das Beiras e Serra da Estrela abriu um concurso para 1 lugar de Técnico Superior, em Guarda. Vínculo: contrato sem termo (efetivo). Habilitações: Licenciatura (Licenciatura ou grau académico CNAEF 345 (Gestão e Administração) e CNAEF 314 (Economia)). Aberto também a quem ainda não trabalha na função pública. O prazo terminou a 27/07/2026.
Documentos para a candidatura
Não conseguimos ler a lista deste aviso. Estes são os documentos habituais neste tipo de concurso; confirme a lista exata no aviso oficial.
Detalhes
| Tipo | Procedimento Concursal Comum |
|---|---|
| Entidade | Comunidade Intermunicipal das Beiras e Serra da Estrela Outros |
| Carreira / categoria | Técnico Superior |
| Lugares | 1 lugar |
| Local | Guarda |
| Vínculo | Contrato sem termo (efetivo) (CTFP por tempo indeterminado) |
| Remuneração | 1499,15 € brutos/mês |
| Habilitações | Licenciatura — Licenciatura ou grau académico CNAEF 345 (Gestão e Administração) e CNAEF 314 (Economia) |
| Quem pode concorrer | Qualquer pessoa que cumpra os requisitos — também quem ainda não trabalha na função pública |
| Métodos de seleção | Avaliação curricular · Entrevista de avaliação de competências |
| Publicado | 13/07/2026 |
| Prazo de candidatura | 27/07/2026 — encerrado |
| Referência | OE202607/0493 |
| Diário da República | Diário da República |
| Fonte | BEP — Bolsa de Emprego Público |
Funções
O posto de trabalho destina-se ao exercício de funções inerentes à carreira e categoria de Técnico Superior, nos termos do mapa a que se refere o n.º 2 do artigo 88.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP), no domínio da área Administrativa e Recursos Humanos, compreendendo, designadamente, o seguinte conteúdo funcional: Apoio à gestão administrativa de recursos humanos, procedimentos de recrutamento, avaliação de desempenho, processamento remuneratório e demais matérias de gestão de pessoal; Organizar e manter atualizados os processos individuais dos trabalhadores; Monitorizar administrativamente o controlo e assiduidade do pessoal, faltas, férias e licenças; Organizar e…
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O posto de trabalho destina-se ao exercício de funções inerentes à carreira e categoria de Técnico Superior, nos termos do mapa a que se refere o n.º 2 do artigo 88.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP), no domínio da área Administrativa e Recursos Humanos, compreendendo, designadamente, o seguinte conteúdo funcional: Apoio à gestão administrativa de recursos humanos, procedimentos de recrutamento, avaliação de desempenho, processamento remuneratório e demais matérias de gestão de pessoal; Organizar e manter atualizados os processos individuais dos trabalhadores; Monitorizar administrativamente o controlo e assiduidade do pessoal, faltas, férias e licenças; Organizar e tratar todo o expediente relativo a processos de aposentação; Organizar e conduzir todos os processos de assistência médica e medicamentosa e seguros de pessoal; Garantir o apoio administrativo das tarefas do serviço de higiene, segurança e saúde no trabalho, e promover a higiene e segurança no trabalho, assegurando o cumprimento das normas estabelecidas; Desempenho de demais funções funcionalmente ligadas e compatíveis com a carreira e categoria. A descrição das funções referidas anteriormente não prejudica a atribuição aos trabalhadores de funções que lhe sejam afins ou funcionalmente ligadas, para as quais detenham a qualificação profissional adequada e não impliquem desvalorização profissional, nos termos estabelecidos no artigo 81.º da LTFP, na sua redação atual.
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