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Técnico Superior · Economia e gestão

Comunidade Intermunicipal das Beiras e Serra da Estrela · Guarda

Encerrado a 27/07/20261499,15 €/mês

Este concurso já não aceita candidaturas (prazo terminou a 27/07/2026). Fica aqui como histórico. As listas de candidatos e resultados são publicadas pela entidade — não as reproduzimos.

Resumo

Comunidade Intermunicipal das Beiras e Serra da Estrela abriu um concurso para 1 lugar de Técnico Superior, em Guarda. Vínculo: contrato sem termo (efetivo). Habilitações: Licenciatura (Licenciatura ou grau académico CNAEF 345 (Gestão e Administração) e CNAEF 314 (Economia)). Aberto também a quem ainda não trabalha na função pública. O prazo terminou a 27/07/2026.

Documentos para a candidatura

Não conseguimos ler a lista deste aviso. Estes são os documentos habituais neste tipo de concurso; confirme a lista exata no aviso oficial.

Detalhes

TipoProcedimento Concursal Comum
EntidadeComunidade Intermunicipal das Beiras e Serra da Estrela
Outros
Carreira / categoriaTécnico Superior
Lugares1 lugar
LocalGuarda
VínculoContrato sem termo (efetivo) (CTFP por tempo indeterminado)
Remuneração1499,15 € brutos/mês
HabilitaçõesLicenciatura — Licenciatura ou grau académico CNAEF 345 (Gestão e Administração) e CNAEF 314 (Economia)
Quem pode concorrerQualquer pessoa que cumpra os requisitos — também quem ainda não trabalha na função pública
Métodos de seleçãoAvaliação curricular · Entrevista de avaliação de competências
Publicado13/07/2026
Prazo de candidatura27/07/2026 — encerrado
ReferênciaOE202607/0493
Diário da RepúblicaDiário da República
FonteBEP — Bolsa de Emprego Público

Funções

O posto de trabalho destina-se ao exercício de funções inerentes à carreira e categoria de Técnico Superior, nos termos do mapa a que se refere o n.º 2 do artigo 88.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP), no domínio da área Administrativa e Recursos Humanos, compreendendo, designadamente, o seguinte conteúdo funcional: Apoio à gestão administrativa de recursos humanos, procedimentos de recrutamento, avaliação de desempenho, processamento remuneratório e demais matérias de gestão de pessoal; Organizar e manter atualizados os processos individuais dos trabalhadores; Monitorizar administrativamente o controlo e assiduidade do pessoal, faltas, férias e licenças; Organizar e…

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O posto de trabalho destina-se ao exercício de funções inerentes à carreira e categoria de Técnico Superior, nos termos do mapa a que se refere o n.º 2 do artigo 88.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP), no domínio da área Administrativa e Recursos Humanos, compreendendo, designadamente, o seguinte conteúdo funcional: Apoio à gestão administrativa de recursos humanos, procedimentos de recrutamento, avaliação de desempenho, processamento remuneratório e demais matérias de gestão de pessoal; Organizar e manter atualizados os processos individuais dos trabalhadores; Monitorizar administrativamente o controlo e assiduidade do pessoal, faltas, férias e licenças; Organizar e tratar todo o expediente relativo a processos de aposentação; Organizar e conduzir todos os processos de assistência médica e medicamentosa e seguros de pessoal; Garantir o apoio administrativo das tarefas do serviço de higiene, segurança e saúde no trabalho, e promover a higiene e segurança no trabalho, assegurando o cumprimento das normas estabelecidas; Desempenho de demais funções funcionalmente ligadas e compatíveis com a carreira e categoria. A descrição das funções referidas anteriormente não prejudica a atribuição aos trabalhadores de funções que lhe sejam afins ou funcionalmente ligadas, para as quais detenham a qualificação profissional adequada e não impliquem desvalorização profissional, nos termos estabelecidos no artigo 81.º da LTFP, na sua redação atual.

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