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Assistente Técnico

Câmara Municipal de Portalegre · Portalegre

Encerrado a 24/07/20261035,63 €/mês

Este concurso já não aceita candidaturas (prazo terminou a 24/07/2026). Fica aqui como histórico. As listas de candidatos e resultados são publicadas pela entidade — não as reproduzimos.

Resumo

Câmara Municipal de Portalegre abriu um concurso para 1 lugar de Assistente Técnico, em Portalegre. Vínculo: contrato sem termo (efetivo). Habilitações: 12º ano (ensino secundário). Aberto também a quem ainda não trabalha na função pública. O prazo terminou a 24/07/2026.

Documentos para a candidatura

Não conseguimos ler a lista deste aviso. Estes são os documentos habituais neste tipo de concurso; confirme a lista exata no aviso oficial.

Detalhes

TipoProcedimento Concursal para Constituição de Reserva de Orgão/Serviço
EntidadeCâmara Municipal de Portalegre
Câmaras Municipais
Carreira / categoriaAssistente Técnico
LocalPortalegre
VínculoContrato sem termo (efetivo) (CTFP por tempo indeterminado)
Remuneração1035,63 € brutos/mês
Habilitações12º ano (ensino secundário)
Quem pode concorrerQualquer pessoa que cumpra os requisitos — também quem ainda não trabalha na função pública
Métodos de seleçãoProva de conhecimentos · Avaliação curricular · Avaliação psicológica · Entrevista de avaliação de competências
Publicado10/07/2026
Prazo de candidatura24/07/2026 — encerrado
ReferênciaOE202607/0420
Diário da RepúblicaDiário da República, 2ª. Série nº. 131 de 9/07/2026
FonteBEP — Bolsa de Emprego Público

Funções

Caracterização do posto de trabalho a ocupar: As funções constantes da carreira /categoria de Assistente Técnico, estabelecidos e descritos no anexo à Lei nº. 35/2014, de 20 de junho, por aplicação do nº. 2 do artº. 88º. da referida lei e as seguir descritas: gestão de processos MyDoc; atendimento ao público; gestão administrativa do pessoal, assiduidade, férias, faltas; pedidos ao armazém e pedidos para aquisições externas, apoio aos encarregados, registos de serviços . A descrição do conteúdo funcional, não prejudica a atribuição ao trabalhador de funções, que lhe sejam afins ou funcionalmente ligadas, para as quais o trabalhador detenha a qualificação profissional adequada e que não implique desvalorização profissional, nos termos do nº. 1 do artº. 81º. da LGTFP.

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