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Assistente Técnico

Junta de Freguesia de Miranda do Corvo · Miranda do Corvo

Encerrado a 16/07/20261035,63 €/mês

Este concurso já não aceita candidaturas (prazo terminou a 16/07/2026). Fica aqui como histórico. As listas de candidatos e resultados são publicadas pela entidade — não as reproduzimos.

Resumo

Junta de Freguesia de Miranda do Corvo abriu um concurso para 1 lugar de Assistente Técnico, em Miranda do Corvo (Coimbra). Vínculo: contrato sem termo (efetivo). Habilitações: 12º ano (ensino secundário). Aberto também a quem ainda não trabalha na função pública. O prazo terminou a 16/07/2026.

Documentos para a candidatura

Pedidos neste aviso (resumidos — em caso de dúvida, vale o texto do aviso):

O que estudar para a prova de conhecimentos

Legislação indicada no aviso para a prova escrita:

  • Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP), Lei n.º 35/2014
  • portaria n. º214/2024/1 de 20 de setembro

Estude sempre a versão consolidada (com as alterações mais recentes), disponível gratuitamente no Diário da República.

Detalhes

TipoProcedimento Concursal Comum
EntidadeJunta de Freguesia de Miranda do Corvo
Juntas de Freguesia
Carreira / categoriaAssistente Técnico
Lugares1 lugar
LocalMiranda do Corvo, Coimbra
VínculoContrato sem termo (efetivo) (CTFP por tempo indeterminado)
Remuneração1035,63 € brutos/mês
Habilitações12º ano (ensino secundário)
Quem pode concorrerQualquer pessoa que cumpra os requisitos — também quem ainda não trabalha na função pública
Métodos de seleçãoProva de conhecimentos · Avaliação curricular · Avaliação psicológica · Entrevista de avaliação de competências
Publicado02/07/2026
Prazo de candidatura16/07/2026 — encerrado
ReferênciaOE202607/0087
Diário da RepúblicaAviso (Extrato) n.º 16610/2026/2, publicado no Diário da República n.º 126, de 02/07/2026
FonteBEP — Bolsa de Emprego Público

Funções

Realizar atendimento ao público presencial e/ou telefónico prestando informações e esclarecimentos, e sempre que necessário, encaminhar o mesmo para os respetivos serviços competentes; Apoiar nos diversos procedimentos administrativos resultantes das reuniões do Executivo e da Assembleia da Junta de Freguesia; Prestar apoio aos fregueses na instrução e organização de pretensões relativas à matéria de competência da Junta de Freguesia, e sempre que necessário, encaminhar o mesmo para os respetivos serviços competentes; Executar procedimentos relativamente à expedição de correio; Registar e arquivar a correspondência e demais documentos; Executar tarefas de apoio elementares, indispensáveis…

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Realizar atendimento ao público presencial e/ou telefónico prestando informações e esclarecimentos, e sempre que necessário, encaminhar o mesmo para os respetivos serviços competentes; Apoiar nos diversos procedimentos administrativos resultantes das reuniões do Executivo e da Assembleia da Junta de Freguesia; Prestar apoio aos fregueses na instrução e organização de pretensões relativas à matéria de competência da Junta de Freguesia, e sempre que necessário, encaminhar o mesmo para os respetivos serviços competentes; Executar procedimentos relativamente à expedição de correio; Registar e arquivar a correspondência e demais documentos; Executar tarefas de apoio elementares, indispensáveis ao funcionamento do espaço da Junta de Freguesia e zelar pela conservação do material à sua guarda, podendo executar outras tarefas; Efetuar todas as tarefas associadas ao processamento dos vencimentos; Exercer atividades administrativas na área da contabilidade, com conhecimentos do SNC-AP, nomeadamente elaboração de Orçamentos, e procedimentos de contratação pública; Exercer atividades de atendimento com a plataforma do SNS24, com a marcação de consultas, teleconsultas e exames; Exercer as demais funções procedimentos, tarefas ou atribuições que lhe sejam cometidas por lei ou determinação superior. A descrição das funções a realizar não prejudica a atribuição ao trabalhador de funções, não expressamente mencionadas, que lhe sejam afins ou funcionalmente ligadas, para as quais o trabalhador detenha qualificação profissional adequada e que não impliquem desvalorização profissional, nos termos do nº1 do artigo 81.º da LTFP.

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