Técnico Superior · Economia e gestão, Comunicação e design
Universidade da Beira Interior · Covilhã
Este concurso já não aceita candidaturas (prazo terminou a 08/07/2026). Fica aqui como histórico. As listas de candidatos e resultados são publicadas pela entidade — não as reproduzimos.
Resumo
Universidade da Beira Interior abriu um concurso para 1 lugar de Técnico Superior, em Covilhã (Castelo Branco). Vínculo: contrato sem termo (efetivo). Habilitações: Licenciatura (Lic. em Gestão (CNAEF 345 Gestão e administração) ou Marketing (CNEAF 342 Marketing e Publicidade)). Aberto também a quem ainda não trabalha na função pública. O prazo terminou a 08/07/2026.
Documentos para a candidatura
Não conseguimos ler a lista deste aviso. Estes são os documentos habituais neste tipo de concurso; confirme a lista exata no aviso oficial.
Detalhes
| Tipo | Procedimento Concursal Comum |
|---|---|
| Entidade | Universidade da Beira Interior Ministério da Educação, Ciência e Inovação |
| Carreira / categoria | Técnico Superior |
| Lugares | 1 lugar |
| Local | Covilhã, Castelo Branco |
| Vínculo | Contrato sem termo (efetivo) (CTFP por tempo indeterminado) |
| Remuneração | 1499,15 € brutos/mês |
| Habilitações | Licenciatura — Lic. em Gestão (CNAEF 345 Gestão e administração) ou Marketing (CNEAF 342 Marketing e Publicidade) |
| Quem pode concorrer | Qualquer pessoa que cumpra os requisitos — também quem ainda não trabalha na função pública |
| Métodos de seleção | Prova de conhecimentos · Avaliação curricular · Avaliação psicológica · Entrevista de avaliação de competências |
| Publicado | 25/06/2026 |
| Prazo de candidatura | 08/07/2026 — encerrado |
| Referência | OE202606/1427 |
| Diário da República | Publicado em Diário da República , 2.ª série, n.º 120, de 24 de junho de 2026 |
| Fonte | BEP — Bolsa de Emprego Público |
Funções
O posto de trabalho caracteriza-se pelo exercício de funções de Técnico Superior, com o conteúdo funcional descrito no anexo referido no n.º 2 do artigo 88.º da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, ao qual corresponde o grau de complexidade 3, nomeadamente, i) Dinamizar e apoiar a transferência de conhecimento e criação de spin offs e startups; ii) preparar a redação de candidaturas a financiamento europeu; iii) apoiar a execução física e o reporting de candidaturas de financiamento europeu; iv) procurar ativamente investidores e organizar sessões com os mesmos; v) organizar sessões de treino e mentoria para empreendedores; vi) elaborar planos de negócios e go to market plans; vii) organizar concursos de inovação; viii) organizar ações de aceleração de empreendedores.
Requisitos e perfil
Nível habilitacional exigido: Licenciatura em Gestão ou Marketing, correspondentes aos códigos 345 - Gestão e administração e 342 – Marketing e Publicidade, segundo a Classificação Nacional das Áreas de Educação e Formação (CNAEF), sem possibilidade de substituição ao nível habilitacional por formação ou experiência profissional, nos termos do n.º 1 do artigo 86.º do anexo à LTFP. Outros Requisitos: Requisitos preferenciais: Experiência de trabalho em ecossistemas de inovação, nomeadamente na relação com empreendedores, spin-offs, start-ups e investidores; Experiência na preparação, redação, execução física e reporting de candidaturas a financiamento europeu; Experiência de trabalho em…
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Nível habilitacional exigido: Licenciatura em Gestão ou Marketing, correspondentes aos códigos 345 - Gestão e administração e 342 – Marketing e Publicidade, segundo a Classificação Nacional das Áreas de Educação e Formação (CNAEF), sem possibilidade de substituição ao nível habilitacional por formação ou experiência profissional, nos termos do n.º 1 do artigo 86.º do anexo à LTFP. Outros Requisitos: Requisitos preferenciais: Experiência de trabalho em ecossistemas de inovação, nomeadamente na relação com empreendedores, spin-offs, start-ups e investidores; Experiência na preparação, redação, execução física e reporting de candidaturas a financiamento europeu; Experiência de trabalho em projetos de I&D e na organização de eventos de empreendedorismo e inovação; Conhecimentos de estatística e domínio da utilização de ferramentas de análise estatística e qualitativa, como o SPSS, o VOS Viewer, entre outros; Bom domínio da língua inglesa falada e escrita; Conhecimentos de informática adequados às tarefas a realizar; Capacidade de integração e colaboração em equipas de trabalho; Capacidade de se focar em resultados; Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal; Capacidade de planeamento e organização, grande atenção aos detalhes e aos prazos; Autonomia, ambição, dinamismo e espírito de equipa; Responsabilidade e compromisso com o serviço.
Observações
O prazo de receção de candidaturas decorre de 25 de junho a 08 de julho de 2026, não sendo aceites candidaturas fora deste prazo. As candidaturas devem ser obrigatoriamente enviadas para o endereço de e-mail candidaturas.ubi@ubi.pt ou entregues presencialmente ou enviadas por correio para DRH, Serv. Adm., Convento de Santo António, 6201-001 Covilhã. Para mais informações, consulte: https://www.ubi.pt/concursospublicos/ https://files.diariodarepublica.pt/2s/2026/06/120000000/0022500225.pdf
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