Chefe de divisão — Divisão de Planeamento e Gestão Urbanística

Resumo

Câmara Municipal de Moura está a recrutar para um cargo de direção: Chefe de divisão — Divisão de Planeamento e Gestão Urbanística, em Moura (Beja). Vínculo: comissão de serviço. Habilitações: Licenciatura. O prazo terminou a 16/06/2026.

Documentos para a candidatura

Não conseguimos ler a lista deste aviso. Estes são os documentos habituais neste tipo de concurso; confirme a lista exata no aviso oficial.

• Formulário de candidatura (o modelo da entidade ou a plataforma indicada no aviso)
• Curriculum vitae detalhado, datado e assinado (habilitações, formação e experiência, com datas)
• Certificado de habilitações (Licenciatura)
• Comprovativos das ações de formação profissional que indicar no CV
• Declaração do serviço onde trabalha: vínculo, carreira e categoria, posição remuneratória e avaliação de desempenho dos últimos anos (para quem já é funcionário público)
• Comprovativos dos anos de experiência profissional exigidos para o cargo
• Habilitações obtidas no estrangeiro: reconhecimento ou equivalência em Portugal

Detalhes

Funções

Além do domínio das competências técnicas especificas da sua área de intervenção, previstas no regulamento da organização dos serviços municipais, exerce nomeadamente, com rigor e eficiência a gestão dos recursos humanos, patrimoniais e tecnológicos afetos à sua unidade orgânica, otimizando os meios e adotando medidas que permitam simplificar e acelerar procedimentos; assegura a qualidade técnica do trabalho produzido na sua unidade orgânica e garante o cumprimento dos prazos adequados à eficaz prestação do serviço, tendo em conta a satisfação do interesse dos destinatários; efetua o acompanhamento profissional no local de trabalho; divulga junto dos trabalhadores os documentos internos e…

Requisitos e perfil

B - Os constantes no artigo 12º da Lei n.º49/2012, de 29 de agosto. a) Licenciatura adequada ao cargo; b) Posse de capacidade técnica e aptidão para o exercício em funções de direção, coordenação e controlo na área de atividade a prover; c) Experiência comprovada no exercício de funções na administração autárquica; d) Conhecimentos teórico-práticos sobre atribuições e competências dos órgãos do Município; e) Capacidade de liderança e de organização para os resultados; f) Capacidade de organização, iniciativa e gestão, designadamente dos recursos colocados à disposição da Unidade Orgânica; g) Capacidade de decisão, de sentido critico, de análise e de resolução de problemas; h) Capacidade de planeamento e de relacionamento interpessoal; i) Espirito de iniciativa e motivação; j) Desempenho orientado para o reforço da qualidade, da eficácia e da eficiência dos serviços.