Dirigente intermédio de 3.º grau — Gabinete de Gestão de Carreiras e Remunerações

Resumo

Câmara Municipal de Barcelos está a recrutar para um cargo de direção: Dirigente intermédio de 3.º grau — Gabinete de Gestão de Carreiras e Remunerações, em Barcelos (Braga). Vínculo: comissão de serviço. Habilitações: Licenciatura (Licenciatura adequada). O prazo terminou a 09/06/2026.

Documentos para a candidatura

Não conseguimos ler a lista deste aviso. Estes são os documentos habituais neste tipo de concurso; confirme a lista exata no aviso oficial.

• Formulário de candidatura (o modelo da entidade ou a plataforma indicada no aviso)
• Curriculum vitae detalhado, datado e assinado (habilitações, formação e experiência, com datas)
• Certificado de habilitações (Licenciatura)
• Comprovativos das ações de formação profissional que indicar no CV
• Declaração do serviço onde trabalha: vínculo, carreira e categoria, posição remuneratória e avaliação de desempenho dos últimos anos (para quem já é funcionário público)
• Comprovativos dos anos de experiência profissional exigidos para o cargo
• Habilitações obtidas no estrangeiro: reconhecimento ou equivalência em Portugal

Detalhes

Funções

Gabinete de Gestão de Carreiras e Remunerações, previsto Regulamento Orgânico do Município, publicado por aviso n.º 1221/2022, no Diário da República, 2.ª série, n.º 13, de 19/01/2022

Requisitos e perfil

B - Os constantes no artigo 12º da Lei n.º49/2012, de 29 de agosto. • Trabalhadores em funções públicas que possuam 4 anos de experiência profissional em funções, cargos, carreiras ou categorias para cujo exercício ou provimento seja exigível uma licenciatura; • Habilitações literárias: Titularidade de uma licenciatura; • Conhecimentos sólidos do regime de carreiras, sistema remuneratório e SIADAP; • Domínio de procedimentos de processamento remuneratório e obrigações declarativas; • Capacidade de análise normativa e aplicação rigorosa da legislação; • Competência na gestão e tratamento de informação de recursos humanos; • Rigor, organização e atenção ao detalhe; • Capacidade de comunicação institucional e trabalho em equipa.