Chefe de divisão — Divisão de Administração Geral, Económico-Financeira e Potencial Humano

Resumo

Câmara Municipal de Pedrógão Grande está a recrutar para um cargo de direção: Chefe de divisão — Divisão de Administração Geral, Económico-Financeira e Potencial Humano, em Pedrógão Grande (Leiria). Vínculo: comissão de serviço. Habilitações: Licenciatura (Licenciatura adequada ao conteúdo funcional da unidade orgânica em causa.). O prazo terminou a 29/05/2026.

Documentos para a candidatura

Pedidos neste aviso (resumidos — em caso de dúvida, vale o texto do aviso):

• Curriculum vitae
  Currículo Vitae detalhado, atualizado, datado e assinado, no qual conste identificação completa, habilitações académicas e profissionais, com indicação das funções, atividades e responsabilidades exercidas, bem como as ações de formações frequentadas com…
• Certificado de habilitações
  Fotocópia do certificado de habilitações ou outro documento idóneo, legalmente reconhecido para o efeito
• Declaração do serviço de origem
  Declaração emitida pelo serviço onde se encontra vinculado da qual conste a natureza do vínculo, carreira e categoria, o tempo de serviço e, se for o caso, mencionar o tempo de serviço prestado em cargos dirigentes
• Documentos comprovativos da formação e da experiência profissionais (onde conste inequivocamente as funções/atividades exercidas, bem como a duração das mesmas)
• Outros documentos que comprovem as declarações prestadas pelo candidato

Detalhes

Funções

De acordo com o previsto no Mapa de Pessoal deste Município, no Regulamento de Organização dos Serviços Municipais do Município de Pedrógão Grande, de 24 de março de 2026 e no art.º 15.º da Lei n.º 49/2012 de 29 de agosto, na sua redação atual, procedeu-se à caracterização do posto de trabalho a concurso: Trata-se de um cargo de direção intermédia de 2.º grau da Divisão de Administração Geral, Económico-Financeira e Potencial Humano, em função da Organização desta Câmara Municipal, em concordância com as competências e atribuições da Divisão constantes da estrutura orgânica dos serviços deste Município aprovada e publicada no Diário da República, 2ª Série, nº 58, de 24 de março de 2026,…

Requisitos e perfil

B - Os constantes no artigo 12º da Lei n.º49/2012, de 29 de agosto. Os candidatos têm de estar dotados de competência e aptidão para o exercício de funções de direção, coordenação e controlo na área de atuação, com capacidade de liderança e gestão de pessoas, visão estratégica, capacidade de planeamento e organização, capacidade de decisão, capacidade de orientação para a inovação e mudança, capacidade de análise de informação e sentido critico, experiência profissional e formação técnica na área de atuação da divisão; Nos termos do previsto no art.º 20.º da Lei n.º 2/2004 de 15 de janeiro na redação atual, só serão admitidos os candidatos que na presente data sejam trabalhadores em…