Técnico Superior · Psicólogo

Realizar visitas regulares aos estabelecimentos de ensino e de educação dos Agrupamentos de Escolas e às Escolas Não Agrupadas, aos quais poderá ficar afeto; Participar nas reuniões de trabalho necessárias, sejam elas com os restantes elementos da Equipa Multidisciplinar Promotora da Saúde e do Bem-Estar, com os Educadores/ Professores Titulares de Turma/Diretores de Turma/ Pais/Encarregados de Educação/ Representantes das Entidades Locais com competência em matéria de infância e juventude/ Equipas Multidisciplinares de Apoio à Educação Inclusiva de cada Agrupamento de Escolas e Escolas Não Agrupadas; Participar na elaboração de um Plano Estratégico conjunto; Elaborar Planos de Intervenção Psicopedagógica adaptados à condição de cada criança/jovem; Dinamizar as ações de sensibilização dirigidas a Pais/Encarregados de Educação e a jovens; Detetar precocemente situações de abandono e insucesso escolar; Apoiar crianças /jovens no âmbito da sua especialidade; Realizar orientação vocacional e profissional; Registar as diligências efetuadas no âmbito do trabalho desenvolvido e recolher as evidências necessárias; Reportar ao Coordenador da Equipa Multidisciplinar os dados necessários para a monitorização e avaliação das metas assumidas.

MUNICÍPIO DE ODEMIRA AVISO DECLARAÇÃO DE RETIFICAÇÃO Por ter sido publicado com inexatidão, procede-se à retificação dos métodos de seleção mencionados, nos Procedimentos Concursais publicados na Bolsa de Emprego Público (BEP), a 22 de abril de 2026. - Ref.ª B — Procedimento concursal comum para recrutamento, com constituição de relação jurídica de emprego público a termo resolutivo certo, de um posto de trabalho na carreira e categoria de Técnico Superior - Ciências Sociais, Gestão e Administração (DE)- BEP OE202604/0832; No ponto 7. do aviso são mencionados os métodos de seleção, assim, onde se lê: b) Entrevista Profissional de Seleção, deve ler-se: b) Entrevista de Avaliação de Competências, que visa obter informações sobre comportamentos profissionais diretamente relacionados com as competências consideradas essenciais para o exercício da função, definidas na ata de critérios. A Ordenação Final será o resultado da aplicação da seguinte fórmula OF= 50% AC + 50% EAC; - Ref.ª C — Procedimento concursal comum para recrutamento, com constituição de relação jurídica de emprego público a termo resolutivo certo, de um posto de trabalho na carreira e categoria de Técnico Superior - Educação, Ciências Sociais (DE) - BEP OE202604/0836; No ponto 7. do aviso são mencionados os métodos de seleção, assim, onde se lê: b) Entrevista Profissional de Seleção, deve ler-se: b) Entrevista de Avaliação de Competências, que visa obter informações sobre comportamentos profissionais diretamente relacionados com as competências consideradas essenciais para o exercício da função, definidas na ata de critérios. A Ordenação Final será o resultado da aplicação da seguinte fórmula OF= 50% AC + 50% EAC; - Ref.ª D — Procedimento concursal comum para recrutamento, com constituição de relação jurídica de emprego público a termo resolutivo certo, de quatro postos de trabalho na carreira e categoria de Técnico Superior - Psicologia (DE) - BEP OE202604/0839; No ponto 7. do aviso são mencionados os métodos de seleção, assim, onde se lê: b) Entrevista Profissional de Seleção, deve ler-se: b) Entrevista de Avaliação de Competências, que visa obter informações sobre comportamentos profissionais diretamente relacionados com as competências consideradas essenciais para o exercício da função, definidas na ata de critérios. A Ordenação Final será o resultado da aplicação da seguinte fórmula OF= 50% AC + 50% EAC; - Ref.ª E — Procedimento concursal comum para recrutamento, com constituição de relação jurídica de emprego público a termo resolutivo certo, de quatro postos de trabalho na carreira e categoria de Técnico Superior-Terapia da Fala (DE) - BEP OE202604/0841; No ponto 7. do aviso são mencionados os métodos de seleção, assim, onde se lê: b) Entrevista Profissional de Seleção, deve ler-se: b) Entrevista de Avaliação de Competências, que visa obter informações sobre comportamentos profissionais diretamente relacionados com as competências consideradas essenciais para o exercício da função, definidas na ata de critérios. A Ordenação Final será o resultado da aplicação da seguinte fórmula OF= 50% AC + 50% EAC; 29.06.2026 - A Vereadora Responsável pela área de Recursos Humanos, Raquel Silva, Eng.ª