Técnico Superior · Educação, Ciências Sociais
Câmara Municipal de Odemira · Odemira
Este concurso já não aceita candidaturas (prazo terminou a 07/05/2026). Fica aqui como histórico. As listas de candidatos e resultados são publicadas pela entidade — não as reproduzimos.
Resumo
Câmara Municipal de Odemira abriu um concurso para 1 lugar de Técnico Superior, em Odemira (Beja). Vínculo: contrato a termo. Habilitações: Licenciatura (Educação, Ciências Sociais). Aberto também a quem ainda não trabalha na função pública. O prazo terminou a 07/05/2026.
Documentos para a candidatura
Não conseguimos ler a lista deste aviso. Estes são os documentos habituais neste tipo de concurso; confirme a lista exata no aviso oficial.
Detalhes
| Tipo | Procedimento Concursal Comum |
|---|---|
| Entidade | Câmara Municipal de Odemira Câmaras Municipais |
| Carreira / categoria | Técnico Superior |
| Lugares | 1 lugar |
| Local | Odemira, Beja |
| Vínculo | Contrato a termo (CTFP a termo resolutivo certo) |
| Remuneração | 1499,15 € brutos/mês |
| Habilitações | Licenciatura — Educação, Ciências Sociais |
| Quem pode concorrer | Qualquer pessoa que cumpra os requisitos — também quem ainda não trabalha na função pública |
| Métodos de seleção | Avaliação curricular · Entrevista profissional de seleção |
| Publicado | 22/04/2026 |
| Prazo de candidatura | 07/05/2026 — encerrado |
| Referência | OE202604/0836 |
| Diário da República | Aviso (extrato) n.º 9160/2026/2, 2.ª série, n.º78, de 22 de abril de 2026 |
| Fonte | BEP — Bolsa de Emprego Público |
Funções
Realizar visitas regulares aos estabelecimentos de ensino e de educação dos Agrupamentos de Escolas e às Escolas Não Agrupadas, aos quais poderá ficar afeto; Facilitar o contacto e a interação entre os alunos e as famílias migrantes e as entidades/equipas intervenientes no processo; Definir e implementar mecanismos de acompanhamento aos alunos, que contribuam para a identificação precoce de situações que possam conduzir ao insucesso, ao absentismo e ao abandono escolar e intervir em conformidade; Proceder ao encaminhamento de alunos com dificuldades/perturbações, que possam beneficiar dos serviços de psicologia e/ou terapia da fala, ou outras especialidades; Participar nas reuniões de…
Ler tudo
Realizar visitas regulares aos estabelecimentos de ensino e de educação dos Agrupamentos de Escolas e às Escolas Não Agrupadas, aos quais poderá ficar afeto; Facilitar o contacto e a interação entre os alunos e as famílias migrantes e as entidades/equipas intervenientes no processo; Definir e implementar mecanismos de acompanhamento aos alunos, que contribuam para a identificação precoce de situações que possam conduzir ao insucesso, ao absentismo e ao abandono escolar e intervir em conformidade; Proceder ao encaminhamento de alunos com dificuldades/perturbações, que possam beneficiar dos serviços de psicologia e/ou terapia da fala, ou outras especialidades; Participar nas reuniões de trabalho necessárias, sejam elas com os restantes elementos da Equipa Multidisciplinar Promotora da Saúde e do Bem-Estar, com os Educadores/ Professores Titulares de Turma/Diretores de Turma/ Pais/Encarregados de Educação/ Representantes das Entidades Locais com competência em matéria de infância e juventude/ Equipas Multidisciplinares de Apoio à Educação Inclusiva de cada Agrupamento de Escolas e Escola Não Agrupada, ou outros técnicos especializados afetos aos Agrupamentos de Escolas e Escolas Não Agrupadas, como mediadores interculturais; Participar na elaboração de um Plano Estratégico conjunto; Dinamizar as ações de sensibilização dirigidas a Pais/Encarregados de Educação e a jovens; Registar as diligências efetuadas no âmbito do trabalho desenvolvido e recolher as evidências necessárias; Reportar ao Coordenador da Equipa Multidisciplinar os dados necessários para a monitorização e avaliação das metas assumidas.
Requisitos e perfil
Competências pessoais e sociais desejadas: - Elevada empatia, escuta ativa e comunicação assertiva; Demonstração de respeito pela diferença; Capacidade para desenvolver um trabalho em equipa e de articulação/colaboração com outras entidades; Demonstração de proatividade, autonomia e sentido ético perante as diversas culturas; Possuir conhecimentos da língua inglesa de acordo com o nível de proficiência A2 ou mais; Respeitar a privacidade e a dignidade das crianças/jovens e das famílias intervencionadas; Atuar com imparcialidade e discrição; Flexibilidade para se adaptar e atuar em diversos contextos; Habilidade para estabelecer relações de confiança com crianças/jovens, famílias, pessoal docente e não docente; Ser possuidor de carta de condução a fim de realizar deslocações intraconcelhias.
Observações
MUNICÍPIO DE ODEMIRA AVISO DECLARAÇÃO DE RETIFICAÇÃO Por ter sido publicado com inexatidão, procede-se à retificação dos métodos de seleção mencionados, nos Procedimentos Concursais publicados na Bolsa de Emprego Público (BEP), a 22 de abril de 2026. - Ref.ª B — Procedimento concursal comum para recrutamento, com constituição de relação jurídica de emprego público a termo resolutivo certo, de um posto de trabalho na carreira e categoria de Técnico Superior - Ciências Sociais, Gestão e Administração (DE)- BEP OE202604/0832; No ponto 7. do aviso são mencionados os métodos de seleção, assim, onde se lê: b) Entrevista Profissional de Seleção, deve ler-se: b) Entrevista de Avaliação de…
Ler tudo
MUNICÍPIO DE ODEMIRA AVISO DECLARAÇÃO DE RETIFICAÇÃO Por ter sido publicado com inexatidão, procede-se à retificação dos métodos de seleção mencionados, nos Procedimentos Concursais publicados na Bolsa de Emprego Público (BEP), a 22 de abril de 2026. - Ref.ª B — Procedimento concursal comum para recrutamento, com constituição de relação jurídica de emprego público a termo resolutivo certo, de um posto de trabalho na carreira e categoria de Técnico Superior - Ciências Sociais, Gestão e Administração (DE)- BEP OE202604/0832; No ponto 7. do aviso são mencionados os métodos de seleção, assim, onde se lê: b) Entrevista Profissional de Seleção, deve ler-se: b) Entrevista de Avaliação de Competências, que visa obter informações sobre comportamentos profissionais diretamente relacionados com as competências consideradas essenciais para o exercício da função, definidas na ata de critérios. A Ordenação Final será o resultado da aplicação da seguinte fórmula OF= 50% AC + 50% EAC; - Ref.ª C — Procedimento concursal comum para recrutamento, com constituição de relação jurídica de emprego público a termo resolutivo certo, de um posto de trabalho na carreira e categoria de Técnico Superior - Educação, Ciências Sociais (DE) - BEP OE202604/0836; No ponto 7. do aviso são mencionados os métodos de seleção, assim, onde se lê: b) Entrevista Profissional de Seleção, deve ler-se: b) Entrevista de Avaliação de Competências, que visa obter informações sobre comportamentos profissionais diretamente relacionados com as competências consideradas essenciais para o exercício da função, definidas na ata de critérios. A Ordenação Final será o resultado da aplicação da seguinte fórmula OF= 50% AC + 50% EAC; - Ref.ª D — Procedimento concursal comum para recrutamento, com constituição de relação jurídica de emprego público a termo resolutivo certo, de quatro postos de trabalho na carreira e categoria de Técnico Superior - Psicologia (DE) - BEP OE202604/0839; No ponto 7. do aviso são mencionados os métodos de seleção, assim, onde se lê: b) Entrevista Profissional de Seleção, deve ler-se: b) Entrevista de Avaliação de Competências, que visa obter informações sobre comportamentos profissionais diretamente relacionados com as competências consideradas essenciais para o exercício da função, definidas na ata de critérios. A Ordenação Final será o resultado da aplicação da seguinte fórmula OF= 50% AC + 50% EAC; - Ref.ª E — Procedimento concursal comum para recrutamento, com constituição de relação jurídica de emprego público a termo resolutivo certo, de quatro postos de trabalho na carreira e categoria de Técnico Superior-Terapia da Fala (DE) - BEP OE202604/0841; No ponto 7. do aviso são mencionados os métodos de seleção, assim, onde se lê: b) Entrevista Profissional de Seleção, deve ler-se: b) Entrevista de Avaliação de Competências, que visa obter informações sobre comportamentos profissionais diretamente relacionados com as competências consideradas essenciais para o exercício da função, definidas na ata de critérios. A Ordenação Final será o resultado da aplicação da seguinte fórmula OF= 50% AC + 50% EAC; 29.06.2026 - A Vereadora Responsável pela área de Recursos Humanos, Raquel Silva, Eng.ª
Concursos semelhantes em Beja
-
Técnico Superior
Economia e gestãoComunidade Intermunicipal do Baixo Alentejo · BejaAté 03/11 · faltam 13 dias -
Técnico Superior
Polícia de Segurança Pública · BejaAté 30/10 · faltam 9 dias -
Técnico Superior
Ciênciais SociaisCâmara Municipal de Aljustrel · AljustrelAté 26/10 · faltam 5 dias
Todos os concursos de Técnico Superior em Beja →
Outros concursos encerrados — Câmara Municipal de Odemira →
Concursos Abertos é um site independente e não oficial. Não estamos ligados à DGAEP, à Bolsa de Emprego Público nem a qualquer entidade pública. Reunimos todos os dias os avisos publicados nas fontes oficiais; a informação pode ter erros ou estar desatualizada — confirme sempre no aviso oficial antes de se candidatar. Não publicamos listas de candidatos nem resultados.