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ConcursoEncerradoAberto a todos

Técnico Superior · Educação, Ciências Sociais

Câmara Municipal de Odemira · Odemira

Encerrado a 07/05/20261499,15 €/mês

Este concurso já não aceita candidaturas (prazo terminou a 07/05/2026). Fica aqui como histórico. As listas de candidatos e resultados são publicadas pela entidade — não as reproduzimos.

Resumo

Câmara Municipal de Odemira abriu um concurso para 1 lugar de Técnico Superior, em Odemira (Beja). Vínculo: contrato a termo. Habilitações: Licenciatura (Educação, Ciências Sociais). Aberto também a quem ainda não trabalha na função pública. O prazo terminou a 07/05/2026.

Documentos para a candidatura

Não conseguimos ler a lista deste aviso. Estes são os documentos habituais neste tipo de concurso; confirme a lista exata no aviso oficial.

Detalhes

TipoProcedimento Concursal Comum
EntidadeCâmara Municipal de Odemira
Câmaras Municipais
Carreira / categoriaTécnico Superior
Lugares1 lugar
LocalOdemira, Beja
VínculoContrato a termo (CTFP a termo resolutivo certo)
Remuneração1499,15 € brutos/mês
HabilitaçõesLicenciatura — Educação, Ciências Sociais
Quem pode concorrerQualquer pessoa que cumpra os requisitos — também quem ainda não trabalha na função pública
Métodos de seleçãoAvaliação curricular · Entrevista profissional de seleção
Publicado22/04/2026
Prazo de candidatura07/05/2026 — encerrado
ReferênciaOE202604/0836
Diário da RepúblicaAviso (extrato) n.º 9160/2026/2, 2.ª série, n.º78, de 22 de abril de 2026
FonteBEP — Bolsa de Emprego Público

Funções

Realizar visitas regulares aos estabelecimentos de ensino e de educação dos Agrupamentos de Escolas e às Escolas Não Agrupadas, aos quais poderá ficar afeto; Facilitar o contacto e a interação entre os alunos e as famílias migrantes e as entidades/equipas intervenientes no processo; Definir e implementar mecanismos de acompanhamento aos alunos, que contribuam para a identificação precoce de situações que possam conduzir ao insucesso, ao absentismo e ao abandono escolar e intervir em conformidade; Proceder ao encaminhamento de alunos com dificuldades/perturbações, que possam beneficiar dos serviços de psicologia e/ou terapia da fala, ou outras especialidades; Participar nas reuniões de…

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Realizar visitas regulares aos estabelecimentos de ensino e de educação dos Agrupamentos de Escolas e às Escolas Não Agrupadas, aos quais poderá ficar afeto; Facilitar o contacto e a interação entre os alunos e as famílias migrantes e as entidades/equipas intervenientes no processo; Definir e implementar mecanismos de acompanhamento aos alunos, que contribuam para a identificação precoce de situações que possam conduzir ao insucesso, ao absentismo e ao abandono escolar e intervir em conformidade; Proceder ao encaminhamento de alunos com dificuldades/perturbações, que possam beneficiar dos serviços de psicologia e/ou terapia da fala, ou outras especialidades; Participar nas reuniões de trabalho necessárias, sejam elas com os restantes elementos da Equipa Multidisciplinar Promotora da Saúde e do Bem-Estar, com os Educadores/ Professores Titulares de Turma/Diretores de Turma/ Pais/Encarregados de Educação/ Representantes das Entidades Locais com competência em matéria de infância e juventude/ Equipas Multidisciplinares de Apoio à Educação Inclusiva de cada Agrupamento de Escolas e Escola Não Agrupada, ou outros técnicos especializados afetos aos Agrupamentos de Escolas e Escolas Não Agrupadas, como mediadores interculturais; Participar na elaboração de um Plano Estratégico conjunto; Dinamizar as ações de sensibilização dirigidas a Pais/Encarregados de Educação e a jovens; Registar as diligências efetuadas no âmbito do trabalho desenvolvido e recolher as evidências necessárias; Reportar ao Coordenador da Equipa Multidisciplinar os dados necessários para a monitorização e avaliação das metas assumidas.

Requisitos e perfil

Competências pessoais e sociais desejadas: - Elevada empatia, escuta ativa e comunicação assertiva; Demonstração de respeito pela diferença; Capacidade para desenvolver um trabalho em equipa e de articulação/colaboração com outras entidades; Demonstração de proatividade, autonomia e sentido ético perante as diversas culturas; Possuir conhecimentos da língua inglesa de acordo com o nível de proficiência A2 ou mais; Respeitar a privacidade e a dignidade das crianças/jovens e das famílias intervencionadas; Atuar com imparcialidade e discrição; Flexibilidade para se adaptar e atuar em diversos contextos; Habilidade para estabelecer relações de confiança com crianças/jovens, famílias, pessoal docente e não docente; Ser possuidor de carta de condução a fim de realizar deslocações intraconcelhias.

Observações

MUNICÍPIO DE ODEMIRA AVISO DECLARAÇÃO DE RETIFICAÇÃO Por ter sido publicado com inexatidão, procede-se à retificação dos métodos de seleção mencionados, nos Procedimentos Concursais publicados na Bolsa de Emprego Público (BEP), a 22 de abril de 2026. - Ref.ª B — Procedimento concursal comum para recrutamento, com constituição de relação jurídica de emprego público a termo resolutivo certo, de um posto de trabalho na carreira e categoria de Técnico Superior - Ciências Sociais, Gestão e Administração (DE)- BEP OE202604/0832; No ponto 7. do aviso são mencionados os métodos de seleção, assim, onde se lê: b) Entrevista Profissional de Seleção, deve ler-se: b) Entrevista de Avaliação de…

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MUNICÍPIO DE ODEMIRA AVISO DECLARAÇÃO DE RETIFICAÇÃO Por ter sido publicado com inexatidão, procede-se à retificação dos métodos de seleção mencionados, nos Procedimentos Concursais publicados na Bolsa de Emprego Público (BEP), a 22 de abril de 2026. - Ref.ª B — Procedimento concursal comum para recrutamento, com constituição de relação jurídica de emprego público a termo resolutivo certo, de um posto de trabalho na carreira e categoria de Técnico Superior - Ciências Sociais, Gestão e Administração (DE)- BEP OE202604/0832; No ponto 7. do aviso são mencionados os métodos de seleção, assim, onde se lê: b) Entrevista Profissional de Seleção, deve ler-se: b) Entrevista de Avaliação de Competências, que visa obter informações sobre comportamentos profissionais diretamente relacionados com as competências consideradas essenciais para o exercício da função, definidas na ata de critérios. A Ordenação Final será o resultado da aplicação da seguinte fórmula OF= 50% AC + 50% EAC; - Ref.ª C — Procedimento concursal comum para recrutamento, com constituição de relação jurídica de emprego público a termo resolutivo certo, de um posto de trabalho na carreira e categoria de Técnico Superior - Educação, Ciências Sociais (DE) - BEP OE202604/0836; No ponto 7. do aviso são mencionados os métodos de seleção, assim, onde se lê: b) Entrevista Profissional de Seleção, deve ler-se: b) Entrevista de Avaliação de Competências, que visa obter informações sobre comportamentos profissionais diretamente relacionados com as competências consideradas essenciais para o exercício da função, definidas na ata de critérios. A Ordenação Final será o resultado da aplicação da seguinte fórmula OF= 50% AC + 50% EAC; - Ref.ª D — Procedimento concursal comum para recrutamento, com constituição de relação jurídica de emprego público a termo resolutivo certo, de quatro postos de trabalho na carreira e categoria de Técnico Superior - Psicologia (DE) - BEP OE202604/0839; No ponto 7. do aviso são mencionados os métodos de seleção, assim, onde se lê: b) Entrevista Profissional de Seleção, deve ler-se: b) Entrevista de Avaliação de Competências, que visa obter informações sobre comportamentos profissionais diretamente relacionados com as competências consideradas essenciais para o exercício da função, definidas na ata de critérios. A Ordenação Final será o resultado da aplicação da seguinte fórmula OF= 50% AC + 50% EAC; - Ref.ª E — Procedimento concursal comum para recrutamento, com constituição de relação jurídica de emprego público a termo resolutivo certo, de quatro postos de trabalho na carreira e categoria de Técnico Superior-Terapia da Fala (DE) - BEP OE202604/0841; No ponto 7. do aviso são mencionados os métodos de seleção, assim, onde se lê: b) Entrevista Profissional de Seleção, deve ler-se: b) Entrevista de Avaliação de Competências, que visa obter informações sobre comportamentos profissionais diretamente relacionados com as competências consideradas essenciais para o exercício da função, definidas na ata de critérios. A Ordenação Final será o resultado da aplicação da seguinte fórmula OF= 50% AC + 50% EAC; 29.06.2026 - A Vereadora Responsável pela área de Recursos Humanos, Raquel Silva, Eng.ª

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