Dirigente intermédio de 4.º grau

Resumo

Câmara Municipal de Vila Real está a recrutar para um cargo de direção: Dirigente intermédio de 4.º grau, em Vila Real. Vínculo: comissão de serviço. Habilitações: Licenciatura. O prazo terminou a 29/04/2026.

Documentos para a candidatura

Pedidos neste aviso (resumidos — em caso de dúvida, vale o texto do aviso):

• Certificado de habilitações
  fotocópia do certificado de habilitações literárias
• Curriculum vitae
  curriculum vitae atualizado
• declaração comprovativa de vínculo à Administração Pública

Detalhes

Funções

• Assegurar o cumprimento pelo Município da ENIND, através da execução do Plano Municipal para a Igualdade e Não discriminação; • Coordenar o funcionamento do Espaço Igualdade; • Coordenar o funcionamento do Espaço Bairros da Bila / O Meu Bairro é Top; • Assegurar a representação e coordenação do Município na execução do protocolo relativo ao Projeto Mais Social e seus desenvolvimentos futuros no âmbito do Programa Escolhas ou seus correspondentes; • Coordenar e assegurar o funcionamento da Unidade Móvel de Saúde, bem como as demais atividades municipais na área da promoção da Saúde; • Coordenar os programas de Apoio Sénior e de Teleassistência; • Acompanhar a elaboração dos planos de saúde local; • Articular o funcionamento e gestão da Oficina Domiciliária.

Requisitos e perfil

C - Os constantes no artigo 12º e n.º 3 do art.º 4º da Lei n.º49/2012, de 29 de agosto. Competências técnicas e aptidão para o exercício de funções de direção, coordenação e controlo e que reúna cumulativamente os seguintes requisitos: licenciatura adequada às atribuições da unidade orgânica que venham a liderar e no mínimo 3 anos de experiência profissional em funções, cargos, carreiras ou categorias para cujo exercício ou provimento seja exigível uma licenciatura (artigo 12º do Regulamento Orgânico dos Serviços Municipais, publicado no Diário da Republica n.º 55, II Serie, de 19 de março de 2026).

Observações

Os critérios de apreciação e ponderação da Avaliação Curricular e da Entrevista de Seleção, bem como o sistema de classificação final constarão da primeira ata da reunião do Júri do Concurso. Área de recrutamento: trabalhadores do Município, com contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado.