Assistente Operacional
Câmara Municipal de Montemor-o-Novo · Montemor-o-Novo
Este concurso já não aceita candidaturas (prazo terminou a 23/04/2026). Fica aqui como histórico. As listas de candidatos e resultados são publicadas pela entidade — não as reproduzimos.
Resumo
Câmara Municipal de Montemor-o-Novo abriu um concurso para 20 lugares de Assistente Operacional, em Montemor-o-Novo (Évora). Vínculo: contrato a termo. Habilitações: 12º ano (ensino secundário). Reservado a quem já tem vínculo de emprego público. O prazo terminou a 23/04/2026.
Documentos para a candidatura
Não conseguimos ler a lista deste aviso. Estes são os documentos habituais neste tipo de concurso; confirme a lista exata no aviso oficial.
Detalhes
| Tipo | Procedimento Concursal Comum |
|---|---|
| Entidade | Câmara Municipal de Montemor-o-Novo Câmaras Municipais |
| Carreira / categoria | Assistente Operacional |
| Lugares | 20 lugares |
| Local | Montemor-o-Novo, Évora |
| Vínculo | Contrato a termo (CTFP a termo resolutivo certo) |
| Remuneração | 1035,63 € brutos/mês |
| Habilitações | 12º ano (ensino secundário) |
| Quem pode concorrer | Só quem já tem vínculo de emprego público (Nomeação definitiva) |
| Métodos de seleção | Avaliação curricular · Entrevista de avaliação de competências |
| Publicado | 10/04/2026 |
| Prazo de candidatura | 23/04/2026 — encerrado |
| Referência | OE202604/0339 |
| Diário da República | Aviso (extrato) nº 8100/2026/2 - Diário da República nº 69/2026. Série II de 2026-04-09 |
| Fonte | BEP — Bolsa de Emprego Público |
Funções
Para além das funções correspondentes à carreira de Assistente Operacional e categoria de Assistente Operacional constantes do mapa anexo à LGTFP, compete-lhe desempenhar as funções no serviço de desporto/piscinas recreativas, nomeadamente: a) Limpeza e manutenção da instalação; b) Receção de utentes e venda de ingressos; c) Limpeza, controlo e tratamento do plano de água; d) Vigilância e Segurança do plano de água e espaços envolventes A descrição do conteúdo funcional não prejudica a atribuição ao trabalhador de funções que lhe sejam afins ou funcionalmente ligadas, para as quais o trabalhador detenha a qualificação profissional adequada e que não impliquem desvalorização profissional, nos termos do disposto no art.º 81º da LGTFP.
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