Técnico Superior · Técnico de desporto

1 - Caracterização do posto de trabalho: Os postos de trabalho a concurso caracterizam-se pelo exercício de funções na carreira e categoria de técnico superior, correspondentes ao conteúdo funcional constante do anexo a que se refere o n.º 2 do artigo 88.º do anexo à LTFP, complementado com as funções descritas no mapa de pessoal desta câmara Municipal, nomeadamente: - Desenvolve funções consultivas, de estudo, planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e ou científica, que fundamentam e preparam a decisão. - Elabora, autonomamente, pareceres e projetos, com diversos graus de complexidade, e execução de outras atividades de apoio geral ou especializado nas áreas de atuação comuns, instrumentais e operativas no domínio da Promoção da Saúde e Bem-estar. - Planifica e executa projetos e eventos que promovam o desenvolvimento desportivo municipal, em parceria com coletividades, grupos desportivos e recreativos locais, e outras entidades desportivas, públicas e/ou privadas; - Colabora no desenvolvimento de iniciativas que incentivem a prática regular de atividades físicas para todos os segmentos da comunidade; - Assegura a gestão e direção de instalações desportivas, nos termos da lei, e ainda os serviços, atividades e eventos desportivos; - Contribui para a melhoria da oferta desportiva local, dos equipamentos desportivos municipais e da atividade desportiva municipal; - Elabora documentos essenciais ao funcionamento da unidade orgânica, como estudos, regulamentos, relatórios, pareceres e respostas, entre outros; - Desenvolve uma visão estratégica, critica e especializada para avaliar e contribuir para as decisões políticas do executivo municipal, no domínio do desporto e da atividade física e recreativa. - Apoia o associativismo desportivo, fiscalizando e controlando os apoios e os processos de concessão de benefícios públicos, entre outras responsabilidades. 1.2 - A descrição das funções em referência não prejudica a atribuição ao trabalhador de funções não expressamente mencionadas que lhe sejam afins ou funcionalmente ligadas, para as quais o trabalhador detenha a qualificação adequada e que não impliquem desvalorização profissional, nos termos do artigo 81.0 da LTFP.