Enfermeiro
Unidade Local de Saúde de Barcelos/Esposende, E.P.E. · Barcelos
Este concurso já não aceita candidaturas (prazo terminou a 08/04/2026). Fica aqui como histórico. As listas de candidatos e resultados são publicadas pela entidade — não as reproduzimos.
Resumo
Unidade Local de Saúde de Barcelos/Esposende, E.P.E. abriu um concurso para 1 lugar de Enfermeiro, em Barcelos (Braga). Vínculo: contrato sem termo (efetivo). Habilitações: Licenciatura (Licenciatura em enfermagem). Aberto também a quem ainda não trabalha na função pública. O prazo terminou a 08/04/2026.
Documentos para a candidatura
Pedidos neste aviso (resumidos — em caso de dúvida, vale o texto do aviso):
Detalhes
| Tipo | Procedimento Concursal para Constituição de Reserva de Orgão/Serviço |
|---|---|
| Entidade | Unidade Local de Saúde de Barcelos/Esposende, E.P.E. Ministério da Saúde |
| Carreira / categoria | Enfermagem — Enfermeiro |
| Local | Barcelos, Braga |
| Vínculo | Contrato sem termo (efetivo) (Contrato de trabalho por tempo indeterminado/Contrato de trabalho sem termo) |
| Remuneração | Cerca de 1657,04 € brutos/mês (nível 19 da TRU, tabela de 2026) No aviso: “1ª posição remuneratória do nível 19, da TRU, da categoria de enfermeiro” |
| Habilitações | Licenciatura — Licenciatura em enfermagem |
| Quem pode concorrer | Qualquer pessoa que cumpra os requisitos — também quem ainda não trabalha na função pública |
| Métodos de seleção | Avaliação curricular · Entrevista profissional de seleção |
| Publicado | 24/03/2026 |
| Prazo de candidatura | 08/04/2026 — encerrado |
| Referência | OE202603/0844 |
| Diário da República | Diário da República |
| Fonte | BEP — Bolsa de Emprego Público |
Funções
As inerentes ao conteúdo funcional da categoria de enfermeiros, com o perfil profissional e deveres funcionais, respetivamente descritos no artigo 9.º do Decreto-Lei n.º 71/2019 de 27 de maio.
Requisitos e perfil
As candidaturas deverão ser acompanhadas obrigatoriamente, sob pena de exclusão, dos seguintes documentos: a) Curriculum vitae, elaborado em modelo europeu, que proceda a uma descrição das atividades desenvolvidas devidamente datado e assinado (com limite de 3 páginas); b) Documento comprovativo da posse de cédula profissional definitiva, atribuída pela Ordem dos Enfermeiros válida na profissão a que respeita o posto de trabalho, nos termos dos n.ºs 1 e 2 do artigo 11.º do Decreto-Lei n.º 247/2009, de 22 de setembro, na sua redação atual. c) Certificado de habilitação académica, ou de outro documento idóneo legalmente reconhecido para o efeito, designadamente no caso de grau académico…
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As candidaturas deverão ser acompanhadas obrigatoriamente, sob pena de exclusão, dos seguintes documentos: a) Curriculum vitae, elaborado em modelo europeu, que proceda a uma descrição das atividades desenvolvidas devidamente datado e assinado (com limite de 3 páginas); b) Documento comprovativo da posse de cédula profissional definitiva, atribuída pela Ordem dos Enfermeiros válida na profissão a que respeita o posto de trabalho, nos termos dos n.ºs 1 e 2 do artigo 11.º do Decreto-Lei n.º 247/2009, de 22 de setembro, na sua redação atual. c) Certificado de habilitação académica, ou de outro documento idóneo legalmente reconhecido para o efeito, designadamente no caso de grau académico obtido em país estrangeiro (fotocópia legível). Outros documentos obrigatórios: a) Declaração da(s) entidade(s) empregadora(s) do tempo de exercício profissional em anos, meses e dias; b) Documentos comprovativos de todos os elementos curriculares referidos no Curriculum Vitae. A não apresentação dos documentos referidos determina a não valoração dos mesmos na avaliação curricular. Os documentos devem ser perfeitamente legíveis.
Observações
NOTA DE ESCLARECIMENTO: O presente procedimento destina-se constituição de reserva de de Reserva de Recrutamento de Enfermeiros (M/F), em regime de contrato individual de trabalho, com e sem termo, consoante as necessidades que vierem a ocorrer e condicionada à obtenção das necessárias autorizações da tutela
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