Técnico Superior · Economia e gestão
Câmara Municipal da Marinha Grande · Marinha Grande
Este concurso já não aceita candidaturas (prazo terminou a 01/04/2026). Fica aqui como histórico. As listas de candidatos e resultados são publicadas pela entidade — não as reproduzimos.
Resumo
Câmara Municipal da Marinha Grande abriu um concurso para 1 lugar de Técnico Superior, em Marinha Grande (Leiria). Vínculo: contrato sem termo (efetivo). Habilitações: Licenciatura (Licenciatura em Gestão e Administração Pública/ Gestão de Empresas/ Economia). Aberto também a quem ainda não trabalha na função pública. O prazo terminou a 01/04/2026.
Documentos para a candidatura
Não conseguimos ler a lista deste aviso. Estes são os documentos habituais neste tipo de concurso; confirme a lista exata no aviso oficial.
Detalhes
| Tipo | Procedimento Concursal Comum |
|---|---|
| Entidade | Câmara Municipal da Marinha Grande Câmaras Municipais |
| Carreira / categoria | Técnico Superior |
| Lugares | 1 lugar |
| Local | Marinha Grande, Leiria |
| Vínculo | Contrato sem termo (efetivo) (CTFP por tempo indeterminado) |
| Remuneração | 1499,15 € brutos/mês |
| Habilitações | Licenciatura — Licenciatura em Gestão e Administração Pública/ Gestão de Empresas/ Economia |
| Quem pode concorrer | Qualquer pessoa que cumpra os requisitos — também quem ainda não trabalha na função pública |
| Métodos de seleção | Prova de conhecimentos · Avaliação curricular · Avaliação psicológica · Entrevista de avaliação de competências |
| Publicado | 18/03/2026 |
| Prazo de candidatura | 01/04/2026 — encerrado |
| Referência | OE202603/0683 |
| Diário da República | Aviso (extrato) n.º 6049/2026/2, 2ª série do Diário da República, nº54, de 18/03/2026. |
| Fonte | BEP — Bolsa de Emprego Público |
Funções
Prestar apoio técnico, monitorização, avaliação e acompanhamento do SIADAP; realizar estudos e outros trabalhos de natureza técnica conducentes à definição e concretização das atribuições dos recursos humanos, tais como instrumentos de planeamento, programação, orçamentação e gestão de atividades (proposta de orçamento e respetivas modificações, mapa de pessoal, etc.); assegurar o enquadramento orçamental da despesa com pessoal e acompanhar a execução da despesa; garantir a informação necessária à prestação de contas; acompanhar o processo de descentralização de competências; elaborar pareceres e informações técnicas; apoiar no recrutamento dos postos de trabalho previstos em mapa de…
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Prestar apoio técnico, monitorização, avaliação e acompanhamento do SIADAP; realizar estudos e outros trabalhos de natureza técnica conducentes à definição e concretização das atribuições dos recursos humanos, tais como instrumentos de planeamento, programação, orçamentação e gestão de atividades (proposta de orçamento e respetivas modificações, mapa de pessoal, etc.); assegurar o enquadramento orçamental da despesa com pessoal e acompanhar a execução da despesa; garantir a informação necessária à prestação de contas; acompanhar o processo de descentralização de competências; elaborar pareceres e informações técnicas; apoiar no recrutamento dos postos de trabalho previstos em mapa de pessoal; colaborar na gestão da carteira de seguros de pessoal; prestar apoio no âmbito das matérias de higiene, segurança e saúde no trabalho; formular propostas inovadoras ao nível do sistema de planeamento interno, desmaterialização e simplificação de métodos e processos de trabalho.
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