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Técnico Superior · Economia e gestão

Câmara Municipal da Marinha Grande · Marinha Grande

Encerrado a 01/04/20261499,15 €/mês

Este concurso já não aceita candidaturas (prazo terminou a 01/04/2026). Fica aqui como histórico. As listas de candidatos e resultados são publicadas pela entidade — não as reproduzimos.

Resumo

Câmara Municipal da Marinha Grande abriu um concurso para 1 lugar de Técnico Superior, em Marinha Grande (Leiria). Vínculo: contrato sem termo (efetivo). Habilitações: Licenciatura (Licenciatura em Gestão e Administração Pública/ Gestão de Empresas/ Economia). Aberto também a quem ainda não trabalha na função pública. O prazo terminou a 01/04/2026.

Documentos para a candidatura

Não conseguimos ler a lista deste aviso. Estes são os documentos habituais neste tipo de concurso; confirme a lista exata no aviso oficial.

Detalhes

TipoProcedimento Concursal Comum
EntidadeCâmara Municipal da Marinha Grande
Câmaras Municipais
Carreira / categoriaTécnico Superior
Lugares1 lugar
LocalMarinha Grande, Leiria
VínculoContrato sem termo (efetivo) (CTFP por tempo indeterminado)
Remuneração1499,15 € brutos/mês
HabilitaçõesLicenciatura — Licenciatura em Gestão e Administração Pública/ Gestão de Empresas/ Economia
Quem pode concorrerQualquer pessoa que cumpra os requisitos — também quem ainda não trabalha na função pública
Métodos de seleçãoProva de conhecimentos · Avaliação curricular · Avaliação psicológica · Entrevista de avaliação de competências
Publicado18/03/2026
Prazo de candidatura01/04/2026 — encerrado
ReferênciaOE202603/0683
Diário da RepúblicaAviso (extrato) n.º 6049/2026/2, 2ª série do Diário da República, nº54, de 18/03/2026.
FonteBEP — Bolsa de Emprego Público

Funções

Prestar apoio técnico, monitorização, avaliação e acompanhamento do SIADAP; realizar estudos e outros trabalhos de natureza técnica conducentes à definição e concretização das atribuições dos recursos humanos, tais como instrumentos de planeamento, programação, orçamentação e gestão de atividades (proposta de orçamento e respetivas modificações, mapa de pessoal, etc.); assegurar o enquadramento orçamental da despesa com pessoal e acompanhar a execução da despesa; garantir a informação necessária à prestação de contas; acompanhar o processo de descentralização de competências; elaborar pareceres e informações técnicas; apoiar no recrutamento dos postos de trabalho previstos em mapa de…

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Prestar apoio técnico, monitorização, avaliação e acompanhamento do SIADAP; realizar estudos e outros trabalhos de natureza técnica conducentes à definição e concretização das atribuições dos recursos humanos, tais como instrumentos de planeamento, programação, orçamentação e gestão de atividades (proposta de orçamento e respetivas modificações, mapa de pessoal, etc.); assegurar o enquadramento orçamental da despesa com pessoal e acompanhar a execução da despesa; garantir a informação necessária à prestação de contas; acompanhar o processo de descentralização de competências; elaborar pareceres e informações técnicas; apoiar no recrutamento dos postos de trabalho previstos em mapa de pessoal; colaborar na gestão da carteira de seguros de pessoal; prestar apoio no âmbito das matérias de higiene, segurança e saúde no trabalho; formular propostas inovadoras ao nível do sistema de planeamento interno, desmaterialização e simplificação de métodos e processos de trabalho.

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