ConcursoEncerrado

Encarregado Operacional

Encerrado a 30/03/20261074,56 €/mês

Este concurso já não aceita candidaturas (prazo terminou a 30/03/2026). Fica aqui como histórico. As listas de candidatos e resultados são publicadas pela entidade — não as reproduzimos.

Resumo

Câmara Municipal de Elvas abriu um concurso para 1 lugar de Encarregado Operacional (assistente operacional), em Elvas (Portalegre). Vínculo: contrato sem termo (efetivo). Habilitações: Habilitação Ignorada. Reservado a quem já tem vínculo de emprego público. O prazo terminou a 30/03/2026.

Documentos para a candidatura

Não conseguimos ler a lista deste aviso. Estes são os documentos habituais neste tipo de concurso; confirme a lista exata no aviso oficial.

Formulário de candidatura (o modelo da entidade ou a plataforma indicada no aviso)
Curriculum vitae detalhado, datado e assinado (habilitações, formação e experiência, com datas)
Certificado de habilitações (Habilitação Ignorada)
Comprovativos das ações de formação profissional que indicar no CV
Declaração do serviço onde trabalha: vínculo, carreira e categoria, posição remuneratória e avaliação de desempenho dos últimos anos (para quem já é funcionário público)
Habilitações obtidas no estrangeiro: reconhecimento ou equivalência em Portugal

O que estudar para a prova de conhecimentos

Legislação indicada no aviso para a prova escrita:

Código do Procedimento Administrativo (CPA), Decreto-Lei n.º 4/2015
Regime jurídico das autarquias locais, Lei n.º 75/2013
Lei n.º 35/2014, de 20 de junho
Lei n.º 66-B/2017, de 28 de dezembro

Estude sempre a versão consolidada (com as alterações mais recentes), disponível gratuitamente no Diário da República.

Detalhes

Tipo	Procedimento Concursal Comum
Entidade	Câmara Municipal de Elvas Câmaras Municipais
Carreira / categoria	Assistente Operacional — Encarregado Operacional
Lugares	1 lugar
Local	Elvas, Portalegre
Vínculo	Contrato sem termo (efetivo) (CTFP por tempo indeterminado)
Remuneração	1074,56 € brutos/mês
Habilitações	Habilitação Ignorada
Quem pode concorrer	Só quem já tem vínculo de emprego público (CTFP por tempo indeterminado)
Métodos de seleção	Prova de conhecimentos · Avaliação curricular · Entrevista de avaliação de competências
Publicado	16/03/2026
Prazo de candidatura	30/03/2026 — encerrado
Referência	OE202603/0608
Diário da República	Diário da República, 2ª série - N.º 52, 16/03 - Aviso (extrato) N.º 5761/2026/2
Fonte	BEP — Bolsa de Emprego Público

Funções

Ler tudo

Exercer as atividades inerentes à carreira de Assistente Operacional e categoria de Encarregado Operacional, nos termos do mapa anexo a que se refere o n.º 2 do artigo 88.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP), aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua redação atual, correspondente ao grau de complexidade 1, compreendendo as seguintes funções e competências: Funções genéricas: - Funções de coordenação dos trabalhadores sob a sua supervisão, sendo responsável pelos resultados; - Coordenação de equipas; organização e planificação de tarefas; gestão e afetação dos equipamentos e meios necessários à execução das tarefas; - Gerir e tratar informação utilizando os canais institucionais de comunicação interna e externa. Funções específicas (entre outras): - Orientar, coordenar e supervisionar todas as tarefas dos trabalhadores sob a sua responsabilidade; - Garantir o conhecimento detalhado das várias áreas dos serviços que coordena; - Realizar tarefas de organização, planeamento e controlo dos trabalhos a executar pelos trabalhadores sob a sua coordenação; - Assegurar a utilização de equipamento de proteção individual, promover comportamentos seguros para manter o cumprimento das normas e regras de Higiene e Segurança no Trabalho; - Fazer um acompanhamento periódico e responsabilizar-se pela afetação dos trabalhadores aos diferentes trabalhos em execução e adequar os postos de trabalho às tarefas dos trabalhadores aptos condicionados. - Gestão da assiduidade dos trabalhadores; - Elaborar o plano de férias anual dos trabalhadores que coordena e submetê-lo a despacho; - Comunicar infrações disciplinares dos trabalhadores a seu cargo; - Promover formação para a capacitação e reforço das competências dos trabalhadores sob sua coordenação; - Requisitar e assegurar o fornecimento e distribuição de materiais consumíveis e equipamentos para o bom funcionamento, higiene e segurança; - Afixar e divulgar convocatórias, avisos, ordens de serviço, entre outros documentos; - Participar e descrever acidentes de trabalho.

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