Técnico Superior · Psicólogo
Câmara Municipal de Óbidos · Óbidos
Este concurso já não aceita candidaturas (prazo terminou a 30/03/2026). Fica aqui como histórico. As listas de candidatos e resultados são publicadas pela entidade — não as reproduzimos.
Resumo
Câmara Municipal de Óbidos procura 2 trabalhadores para Técnico Superior por mobilidade interna, em Óbidos (Leiria). Só podem candidatar-se pessoas que já trabalham na Administração Pública. Habilitações: Licenciatura (Licenciatura em Psicologia). O prazo terminou a 30/03/2026.
Documentos para a candidatura
Não conseguimos ler a lista deste aviso. Estes são os documentos habituais neste tipo de concurso; confirme a lista exata no aviso oficial.
Detalhes
| Tipo | Mobilidade interna (só para quem já trabalha na Administração Pública) |
|---|---|
| Entidade | Câmara Municipal de Óbidos Câmaras Municipais |
| Carreira / categoria | Técnico Superior |
| Lugares | 2 lugares |
| Local | Óbidos, Leiria |
| Remuneração | Mantém a remuneração de origem No aviso: “Posição remuneratória imediatamente seguinte à detida na Entidade de origem.” |
| Habilitações | Licenciatura — Licenciatura em Psicologia |
| Quem pode concorrer | Só trabalhadores com vínculo de emprego público |
| Publicado | 16/03/2026 |
| Prazo de candidatura | 30/03/2026 — encerrado |
| Referência | OE202603/0594 |
| Fonte | BEP — Bolsa de Emprego Público |
Funções
Funções de avaliação, prevenção e intervenção psicológica junto de munícipes, em diferentes fases do ciclo de vida, com vista à promoção da saúde mental, bem-estar e qualidade de vida. Compete-lhe realizar entrevistas de avaliação, aplicar instrumentos psicológicos adequados, elaborar planos de intervenção e assegurar acompanhamento psicológico em contexto individual, familiar ou de grupo, no respeito pelos princípios éticos e deontológicos da profissão. Participa na identificação precoce de problemas emocionais, comportamentais ou relacionais, dinamiza ações de educação para a saúde mental e contribui para o desenvolvimento de competências socioemocionais na comunidade. Assegura a…
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Funções de avaliação, prevenção e intervenção psicológica junto de munícipes, em diferentes fases do ciclo de vida, com vista à promoção da saúde mental, bem-estar e qualidade de vida. Compete-lhe realizar entrevistas de avaliação, aplicar instrumentos psicológicos adequados, elaborar planos de intervenção e assegurar acompanhamento psicológico em contexto individual, familiar ou de grupo, no respeito pelos princípios éticos e deontológicos da profissão. Participa na identificação precoce de problemas emocionais, comportamentais ou relacionais, dinamiza ações de educação para a saúde mental e contribui para o desenvolvimento de competências socioemocionais na comunidade. Assegura a articulação com estabelecimentos de ensino, unidades de saúde, serviços municipais, instituições sociais e outras entidades relevantes, garantindo o encaminhamento adequado e promovendo o trabalho em rede. Colabora em projetos municipais de promoção do bem-estar, prevenção do isolamento e envelhecimento ativo, participa em reuniões técnicas e multidisciplinares, elabora relatórios de acompanhamento e pareceres técnicos e contribui para a monitorização e avaliação das ações desenvolvidas pelo serviço.
Requisitos e perfil
Requisito preferencial: Experiência profissional nas funções descritas. Inscrição e cédula profissional válida pela Ordem dos Psicólogos Portugueses (OPP).
Observações
Esta oferta aplica-se apenas a candidatos que pretendam mobilidade na categoria. A candidatura deve ser acompanhada de requerimento dirigido ao Senhor Presidente da Câmara Municipal, anexando o Curriculum Vitae atualizado onde conste a categoria, remuneração atual e declaração da entidade de origem, submetida na plataforma de recrutamento em https://recrutamento.cm-obidos.pt. O candidato deve declarar que consente expressamente o tratamento dos seus dados pessoais para efeitos do presente recrutamento. A seleção será efetuada tendo em conta a experiência profissional detida, sendo convocados para entrevista apenas os candidatos que se considerem corresponder ao perfil pretendido para o posto de trabalho em apreço.
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