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MobilidadeEncerrado

Técnico Superior · Jurista, Economia e gestão

Câmara Municipal de Óbidos · Óbidos

Encerrado a 30/03/2026

Este concurso já não aceita candidaturas (prazo terminou a 30/03/2026). Fica aqui como histórico. As listas de candidatos e resultados são publicadas pela entidade — não as reproduzimos.

Resumo

Câmara Municipal de Óbidos procura um trabalhador para Técnico Superior por mobilidade interna, em Óbidos (Leiria). Só podem candidatar-se pessoas que já trabalham na Administração Pública. Habilitações: Licenciatura (Licenciatura na Área de Gestão / Administração Pública / Direito /Psicologia). O prazo terminou a 30/03/2026.

Documentos para a candidatura

Não conseguimos ler a lista deste aviso. Estes são os documentos habituais neste tipo de concurso; confirme a lista exata no aviso oficial.

Detalhes

TipoMobilidade interna (só para quem já trabalha na Administração Pública)
EntidadeCâmara Municipal de Óbidos
Câmaras Municipais
Carreira / categoriaTécnico Superior
Lugares1 lugar
LocalÓbidos, Leiria
RemuneraçãoMantém a remuneração de origem
No aviso: “Posição remuneratória imediatamente seguinte à detida na Entidade de origem.”
HabilitaçõesLicenciatura — Licenciatura na Área de Gestão / Administração Pública / Direito /Psicologia
Quem pode concorrerSó trabalhadores com vínculo de emprego público
Publicado16/03/2026
Prazo de candidatura30/03/2026 — encerrado
ReferênciaOE202603/0552
FonteBEP — Bolsa de Emprego Público

Funções

Elaboração de informações ou pareceres na área de recursos humanos; previsão orçamental de despesas com recursos humanos e elaboração de mapa de pessoal; conferência e envio dos respetivos mapas do processamento de vencimentos de trabalhadores com relação jurídica de emprego público nas modalidades de contrato de trabalho por tempo indeterminado, determinado, comissões de serviço, eleitos, membros do gabinete de apoio, Contratos de Emprego Inserção e parametrização da respetiva aplicação informática; atendimento e esclarecimento de assuntos em matéria de recursos humanos a trabalhadores do Município e público em geral; acompanhamento do processo de transferência de competências do pessoal…

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Elaboração de informações ou pareceres na área de recursos humanos; previsão orçamental de despesas com recursos humanos e elaboração de mapa de pessoal; conferência e envio dos respetivos mapas do processamento de vencimentos de trabalhadores com relação jurídica de emprego público nas modalidades de contrato de trabalho por tempo indeterminado, determinado, comissões de serviço, eleitos, membros do gabinete de apoio, Contratos de Emprego Inserção e parametrização da respetiva aplicação informática; atendimento e esclarecimento de assuntos em matéria de recursos humanos a trabalhadores do Município e público em geral; acompanhamento do processo de transferência de competências do pessoal não docente do Ministério da Educação para o Município; elaboração de expediente relativo a processos de aposentação e acidentes em serviço; acompanhamento do SIADAP - Sistema Integrado de Avaliação e Desempenho na Administração Pública; relógio de Ponto: parametrização do programa, elaboração de horários, inserção de trabalhadores e respetivas alterações; elaboração de diversos mapas e estatística anual para diversas entidades; balanço Social; despesas com pessoal; acompanhamento de processos relativos a procedimentos concursais; mapas diversos e tarefas relacionadas com expediente da Secção de Recursos Humanos.

Requisitos e perfil

Requisito preferencial: Experiência profissional nas funções descritas.

Observações

Esta oferta aplica-se apenas a candidatos que pretendam mobilidade na categoria. A candidatura deve ser acompanhada de requerimento dirigido ao Senhor Presidente da Câmara Municipal, anexando o Curriculum Vitae atualizado onde conste a categoria, remuneração atual e declaração da entidade de origem, submetida na plataforma de recrutamento em https://recrutamento.cm-obidos.pt. O candidato deve declarar que consente expressamente o tratamento dos seus dados pessoais para efeitos do presente recrutamento. A seleção será efetuada tendo em conta a experiência profissional detida, sendo convocados para entrevista apenas os candidatos que se considerem corresponder ao perfil pretendido para o posto de trabalho em apreço.

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