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Técnico Superior · Economia e gestão

Câmara Municipal de Santiago do Cacém · Santiago do Cacém

Encerrado a 27/02/2026

Este concurso já não aceita candidaturas (prazo terminou a 27/02/2026). Fica aqui como histórico. As listas de candidatos e resultados são publicadas pela entidade — não as reproduzimos.

Resumo

Câmara Municipal de Santiago do Cacém procura um trabalhador para Técnico Superior por mobilidade interna, em Santiago do Cacém (Setúbal). Só podem candidatar-se pessoas que já trabalham na Administração Pública. Habilitações: Licenciatura (Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos.). O prazo terminou a 27/02/2026.

Documentos para a candidatura

Pedidos neste aviso (resumidos — em caso de dúvida, vale o texto do aviso):

Detalhes

TipoMobilidade interna (só para quem já trabalha na Administração Pública)
EntidadeCâmara Municipal de Santiago do Cacém
Câmaras Municipais
Carreira / categoriaTécnico Superior
Lugares1 lugar
LocalSantiago do Cacém, Setúbal
RemuneraçãoMantém a remuneração de origem
No aviso: “A partir do disposto no n.º 1 do artigo 153.º da LTFP.”
HabilitaçõesLicenciatura — Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos.
Quem pode concorrerSó trabalhadores com vínculo de emprego público
Métodos de seleçãoAvaliação curricular · Entrevista profissional de seleção
Publicado13/02/2026
Prazo de candidatura27/02/2026 — encerrado
ReferênciaOE202602/0441
FonteBEP — Bolsa de Emprego Público

Funções

Exerce funções consultivas, de estudo, planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e ou cientifica que fundamentam e preparam a decisão. Elabora pareceres, projetos e atividades na área da unidade orgânica, nomeadamente, gere os processos de acolhimento dos trabalhadores e períodos experimentais, operacionaliza e define métodos e critérios de seleção no âmbito de procedimentos concursais, conduz entrevistas de avaliação de competências, gestão do processo de avaliação de desempenho dos trabalhadores, realiza e trata dados estatísticos no âmbito dos recursos humanos, designadamente balanço social do município e mapa de pessoal.

Requisitos e perfil

Ser titular de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado, integrado na carreira e categoria de Técnico Superior.

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